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农信社招聘公告来袭！专业宽泛！专科起报！附考情分析+历年真题！
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公告未出前，先来看一波考情吧
一、农信社招聘常识
首先，与其他考试相比农信社竞争性稍弱。虽然不可否认农信社的应聘者也很多，但比起公务员最热岗位动辄上百人争一个名额的情况来看，被农信社成功录用的几率还是要大上不少。农信社一般由省或地区单独组织招聘活动，有时一年内发布各类型公告不止一次，对此考生可以关注农信社的官网，或者“华智教育网”。
其次，农村信用社的报考条件要求较低。相信很多关注就业方向的毕业生都应该知道，银行招聘的一般都是本科及以上学历的毕业生，甚至必须为经济、金融、财会等相关专业，在其他方面，诸如英语等级等能力上也有硬性要求。要想网申通过，还是要在简历上花上一定心思的。公务员则更不用说，一般招收的都是优秀学校中的优秀毕业生。与二者相比，农村信用社的报考条件就没有那么苛刻了。其招聘往往不止面向应届毕业生，往届毕业生也可报考；在学历上要求较低；不过随着现在人们教育水平的提高，逐渐也开始要求本科学历了。
另外根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。对于已经有社会工作经验的应聘者来说，农村信用社是非常合适的从业选择。
最后，农村信用社的待遇可观。工作的稳定性是很多毕业生在择业时首要考虑的维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不那么容易实现。从这个方面来讲，农村信用社的优势就颇为明显了，据考入农信社的学员反馈，其工作单位的工资为当地普通公务员的一倍左右。可见，如果想追求一个较高的收入，选择农信社也不错。
农信社考情分析
报名时间
02
招聘流程
在线报名——资格审核——在线咨询——笔试——面试——体检——岗前培训——聘用。
招聘条件
从上表中可以看出，山西农信社招聘岗位一般分为综合柜员和专业技术岗位两大类。从2017年到2019年，招聘条件发生了较大的变化，整体条件在逐渐地放宽，今年我们也可以期待下。整体的招聘人数从2017年到2019年呈现出了逐年增加的趋势。
从2015年到2019年，山西农信社考试情况发生了很大变化，由最开始的综合评定变成了考试；笔面试占比由各占50%变为了笔试60%+面试40%，综合A、B岗考察内容中通用能力测评知识和专业知识的分值占比也出现了很大的调整。
2019年山西农信社总招录人数1510人，吕梁农信社招录最多，招录265人，占比17.55%。其次是忻州和临汾、大同。直属中心招录人数较少。运城、晋城、阳泉这几个地市招录人数也是比较少的，想要报考这几个地市的，可能竞争压力会比较大。
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