辅警可录入警察！山西辅警改革有了“硬核” ​！山西辅警持续招录1000+！

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合同主体为公安机关

11项配套制度中的《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》，是对辅警规范管理的总纲性规定。规定明确，县级以上公安机关应当按照有关法律法规与岗前培训合格的新招聘辅警签订劳动合同并约定试用期，试用期为6个月。同时，该规定明确公安机关为合同主体，与之前通过劳务派遣和其他方式使用辅警相比，公安机关更具主导性，有利于增强辅警队伍的职业归属感和身份认同感。

招聘参照人民警察

吸纳高素质、高学历、高水平人才进入队伍，才能使警务辅助人员队伍得到长久健康发展。《山西省警务辅助人员招聘暂行规定》对辅警招聘的原则、主体、条件、程序等工作进行明确规定，特别规定辅警招聘必须由市级以上公安机关会同同级人社部门统一组织实施，招聘权限上提一级，招聘程序和标准参照招录人民警察的程序、标准组织实施，从源头上保障辅警队伍的能力素质。

薪酬晋升动态调整

《山西省警务辅助人员层级管理暂行规定》明确，辅警实行层级管理，由高到低共设置七个层级，辅警的薪酬待遇随着层级的升降而相应调整。警务辅助人员职业发展空间实现了从无到有的“零突破”，有利于辅警队伍的稳定和职业化、专业化建设。同时，《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。规定明确，辅警工资参照当地上年度在岗职工平均工资标准，由县级以上人社部门会同同级公安机关结合辅警相应的工作岗位、资历、能力核定，当地财政部门负责保障；工资标准随当地经济发展情况、物价指数等的变化，适时进行动态调整。规定还对辅警享受法定休假日期间的薪酬、优抚慰问等进行规定，为因工负伤、因工致残和在职病故、患病、生活困难、立功的辅警提供保障，消除了广大辅警的后顾之忧。

优秀辅警可招录入警

作为公安队伍的重要组成部分，辅警是公安机关打击犯罪、维护稳定、治安巡逻的重要力量。他们承担着大量的公安工作，与民警并肩战斗。《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》明确，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家有关规定执行，通过单设职位、定向招录等方式，畅通优秀辅警入警渠道。优秀辅警入警“绿色通道”的畅通，极大地激发了整个辅警队伍的活力。 
归结起来，以上的改革主要是在辅警队伍建设的改革中，目前由于整体队伍的庞大，还需逐步开始进行，在提高辅警待遇的同时必然要先对辅警的整体队伍素质有所提升，因此在相关改革之前，应积极提升自身能力，届时改革的浪潮来袭也不会被打倒。

进入2020年以来，山东、山西、河南等各省份陆续出台了辅警改革制度，改革后辅警的待遇、工资以及晋升都开始有了保障。

天津辅警：通过一系列的改革，对辅警的各项补贴陆续增加，形成了一套比较完善的工资体系，目前的辅警补贴标准是：最低工资的基础之上再给30%的补贴，根据职务不同还享受岗位补贴和公益社会补贴。

辽宁辅警：辽宁省则开放了1313个事业编制给优秀的辅警工作人员，只要工作满3年的辅警就可以报考转“事业编制”，对辅警的身份有了更多的认可，辅警待遇也进一步得到保障。

山西辅警：在山西则是畅通了辅警向警察转编的通道，《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》明确指出，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家有关规定执行，通过单设职位、定向招录等方式，畅通优秀辅警入警渠道，进一步激发辅警队伍的活力。
目前全国都在积极响应给辅警授衔，江苏、四川、河北、湖南、湖北等地已先后为辅警定级授衔，实施层级化管理。按照目前全国更省市辅警改革的趋势，未来关于辅警改革也是势在必行。

在新的制度和规定加持下，在今年，我们也看到了山西在警务辅助人员改革上所做的努力，不仅仅是有规定，也有对应的公告。

从表中我们可以看出，目前山西已有3个地市发布辅警招聘公告，分别为大同、太原、晋城，大同目前已经公布总成绩，太原确定笔试时间为11月14日，晋城还未开始报名，感兴趣的小伙伴们可以参加哟。
今年，山西省辅警招聘趋向于大量扩招，同时门槛降低，限制条件减少。山西辅警招聘需大专学历即可报名，而且年龄范围广，比其他公职类考试所需年龄范围广，一般公职类考试本科年龄需为30周岁以下，这说明，更多往届生等社会人员参加的几率增加。
今年，山西辅警频繁发布公告，截止目前，已经有四个地市发布招录公告，共计招聘995名工作人员，大同辅警招录已经结束，太原本周六笔试，晋城、朔州还未开始报名，有意向的小伙伴们可以考虑参加哟~

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