医院新增招聘工作人员308名，部分无笔试，多岗位可报！

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朔州市大医院公开招聘190名工作人员！无笔试，多岗位可选！

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朔州市大医院是省、市重点工程，总占地面积314亩，总建筑面积206309平方米,总床位数1500张。按三级甲等医院标准设计建设，是一所集医疗、教育、科研、预防、康复、养老为一体的市级综合性公立医院，拟于2022年建成投入使用。根据国务院《事业单位人事管理条例》、山西省《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《朔州市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法（试行）》等有关文件精神，按照市委、市政府的安排部署，现面向社会公开招聘工作人员190名，将有关事项公告如下：
一、招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则;（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则;（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象（一）具有三年二甲医院及以上医院工作经历的主治医师（第一学历为本科）；（二）完成住院医师规范化培训的执业医师（第一学历为本科）。具体招聘岗位和要求见附件《朔州市大医院公开招聘医学类急需紧缺专业人才岗位表》。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）具有适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。（五）具备招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等要求及技能条件。（六）具备岗位所需的年龄要求。招聘的主治医师年龄要求为35周岁及以下（即1984年12月18日及以后出生），招聘的完成住院医师规范化培训的执业医师年龄要求为30周岁及以下（即1989年12月18日以后出生）。（七）符合岗位的其他要求。（八）其他说明：主治医师的职称证书专业与拟录用岗位的专业要求一致；完成住院医师规范化培训的执业医师的规培证书专业与拟录用岗位的专业要求一致。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象包括：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、山西省农业技术推广服务特设岗位计划到2020年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满（含到2020年服务期满两年）、考核合格且仍在职的人员。退役的大学生士兵。山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满、考核合格的人员，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。报考“服务基层项目岗位”人员,须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职称等所有要求。对于无人报考被取消的“服务基层项目专门岗位”可划归为一般性岗位。划归的岗位和名额情况，于服务基层项目专门岗位人员报名结束后在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布。（九）有下列情形之一的不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.普通高校在校学生（不含应届毕业生）；3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.试用期内的公务员（含参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位试用期内的工作人员、现役军人；6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。现役军人、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以本次招聘公告发布之日为截止日期。
四、福利待遇（一）基本待遇招聘人员纳入事业单位人员管理,在职务晋升、职称评定、交流任职等方面与同类机构同类人员同等对待，各种待遇不变。对经住院医师培训合格的本科学历临床医师，在岗位聘用、职称晋升等方面与相关专业硕士研究生同等对待。（二）住房保障招聘的医学类急需紧缺专业人才可优先申请租、购政府保障性住房一套。（三）子女入学优惠政策招聘的医学类急需紧缺专业人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我市的，优先安排到同类别优质高中就读，不收取规定以外的任何费用。
五、招聘程序本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。（一）发布招聘公告本次公开招聘的有关信息在以下网站发布：山西省人力资源市场官网（www.sjrc.com.cn）朔州党建网（www.szswzzb.gov.cn）朔州市人民政府门户网（www.shuozhou.gov.cn）朔州市大医院（筹）网站（www.szsdyyc.com）（二）报名与资格初审报名人员只能选择一个科室中的一个岗位进行报名。报名必须使用有效二代身份证,且与考核时使用的身份证一致。报名人员所学专业必须符合报考岗位的专业要求，报名表所填写的专业名称须与本人取得高校毕业证书或规培证书、职（执）业资格证书上所标明的专业一致。专业要求按类设置的(如×××类),参照《山西省2020年公务员报考专业设置分类指导目录》专业分类,报名人员毕业证所标明专业与该类其中一个专业名称一致即可报名。报名人员务必诚信报考,填写的各项个人信息务必真实、准确,在资格审查时将对考生报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，在招聘各个环节,如发现报名人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,取消聘用资格。1.报名方式（1）网上报名，报名人员可在公告发布网站下载填写《朔州市大医院公开招聘医学类急需紧缺专业人才报名表》，按规定要求上传一寸近期白底免冠照片，并将电子版发送至指定邮箱([e-mail])，邮件名称严格按“岗位代码+姓名+学历（职称）+专业”命名，如“2301+张某+本科（主治医师）+临床医学”。（2）现场报名，到朔州市大医院（筹）人事科现场报名，携带电子版一寸近期白底免冠照片，填写《朔州市大医院公开招聘医学类急需紧缺专业人才报名表》。2.报名时间与地点（1）网上报名时间服务基层项目岗位报考人员报名时间：2020年12月30日8:00至2021年1月6日17:00。一般性岗位报考人员报名时间：2021年1月8日8:00至1月25日17:00。（2）现场报名时间与地点时间：2020年12月30日至2021年1月6日2021年1月8日至2021年1月25日(工作日上午8：00-12：00，下午14:30-18:00)地址：朔州市广安东街和谐小区办公楼二楼人事科联系电话：[phone]报名人员在提交报名申请后，1个工作日后可登录报名预留邮箱查询报名结果。服务基层项目岗位报考人员2020年12月30日至2021年1月6日期间报名通过后，不能再报考其他岗位；1月6日17:00前报名尚未通过的，可以修改报考信息或改报其他岗位；1月6日17：00至1月7日17：00，报考申请未通过的，不能再修改报考信息或改报其他岗位。一般性岗位报考人员2021年1月8日至2021年1月25日期间报名通过后，不能再报考其他岗位；1月25日17:00前报名尚未通过的，可以修改报考信息或改报其他岗位；1月25日17：00至1月26日17：00，报考申请未通过的，不能再修改报考信息或改报其他岗位。服务基层项目专门岗位人员报名结束后,经招聘领导组研究,对于无人报考被取消的“服务基层项目专门岗位”可划归为一般性岗位。划归的岗位和名额情况，在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布。（三）资格复审资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布。资格复审由朔州市大医院（筹）组织实施。参加资格复审人员，必须由本人持相关证件（证明）材料按规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件（证明）材料的原件及A4纸复印件（1份）：（1）有效期内的身份证原件及复印件；（2）毕业证、学位证、报到证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；（3）已就业人员提供单位同意报考证明（注明为本单位人员，同意报考，并加盖单位公章）；未就业人员需提供人事档案托管机构出具的档案存放相关证明；（4）岗位要求获得相关执（职）业资格证书、专业技术资格证书或等级证书的，需提供相应的资格（等级）证书原件及复印件；岗位要求完成住院医师规范化培训的执业医师需提供规培合格证书，暂未获得规培合格证书的需提供规培合格成绩单和规培合格证明（需加盖规培医院公章）；（5）留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件；（6）报考服务基层项目专门岗位人员需填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门审核确认(其中：大学生村官由市县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅审核盖章，“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委审核盖章，2010年及其以后“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章，“农技特岗人员”由市县两级农业部门审核盖章)。退役的大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的原件及复印件。（7）要求提供的其他材料。所有报名人员均需签署报名承诺书。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料的，将按有关规定予以严肃处理。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考核、考察、聘用资格。资格审查合格后，录入朔州市大医院人才库，进入考核程序。考核时间、地点在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布。（四）考核办法考核采取面试的办法择优确定，原则上不设开考比例，如同一岗位报名人数达5：1及以上的，增加笔试环节。考核人员名单及考核地点、时间在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布。1.面试面试方式为结构化面试，内容包括现场问答、实践技能操作等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、岗位适应能力、实践技能操作等方面情况。面试成绩满分100分。如出现参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检环节。面试环节的应聘人员，总成绩为面试成绩。总成绩保留两位小数（尾数四舍五入），总成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现面试成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。2.增加笔试环节如同一岗位报名人数达5：1及以上的，增加笔试环节。笔试时间、地点另行公告。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，满分为100分。考生笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入面试环节。增加笔试环节的应聘人员，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留两位小数（尾数四舍五入），总成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现总成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。（五）体检体检时间和地点另行通知。费用由应聘人员自理，体检执行人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）。体检人员名单、体检时间和地点等信息在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。在体检环节自动放弃或体检不合格而形成的岗位空缺不再递补。（六）考察考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。在考察环节自动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。（七）公示根据考察和体检结果，确定拟招聘人员名单，在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（八）聘用与管理公示期满无异议的拟招聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大医院服务年限要达到5年（含试用期）。应聘人员应做到诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除劳动（聘用）合同，并协商同意调出；机关公务员和事业单位工作人员本人须与原单位协商同意调出，否则不予聘用。

六、有关事项所有涉及本次招聘方面的补充公告、成绩公布、信息发布和情况通报等均在朔州党建网、朔州市人民政府门户网、朔州市大医院（筹）网站公布，请及时关注查询。本公告由朔州市大医院（筹）负责解释，未尽事宜由朔州市大医院公开招聘工作人员领导组研究决定。监督电话：朔州市卫生健康委员会：0349-5990166朔州市大医院（筹）:0349-8883535特别提示：此次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试、面试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.《朔州市大医院公开招聘医学类急需紧缺专业人才岗位表》2.《朔州市大医院公开招聘医学类急需紧缺专业人才报名表（服务基层岗）》3.《朔州市大医院公开招聘医学类急需紧缺专业人才报名表（一般性岗位）》4.《承诺书》5.《服务基层项目人员审核表》扫码下载附件
朔州市大医院公开招聘工作人员领导组2020年12月18日

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山西医科大学招聘50名工作人员！薪资待遇优渥！

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扩大本地考友交际圈子山西医科大学第一医院2020年招聘高层次人才公告山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院现有编制1915人，病床编制1500张。职工中享受政府特殊津贴人员54人，333人才工程入选人员16人，卫生部有突出贡献的中青年专家3人，全国百千万人才2人。医院拥有国家临床重点专科5个，国家中医药管理局“十二五”重点培育专科1个，山西省重点（建设）学科19个。我院始终坚持“以文化为引领，以医疗为根本，以科研为先导，推进医、教、研、防、管五位一体全面发展”的办院理念，创建省内领先、国内一流的临床研究型三级甲等品牌医院。为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：
一、招聘条件及范围（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年12月18日之后出生)。
二、招聘岗位及专业要求
三、招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月19日--2021年1月5日2.报名方式：网络报名 （邮箱[e-mail]）3.报名时所需材料：《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。（二）资格审查我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，由医院通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。（三）考核招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。（四）体检、考察成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示、聘用依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
四、工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]附件：山西医科大学第一医院应聘报名表.doc扫码下载附件山西医科大学第一医院2020年12月18日
山西医科大学第二医院2020年招聘高层次人才公告山西医科大学第二医院（山西医科大学第二临床医学院、山西红十字医院）创建于1919年,是山西省医疗卫生教育事业的发源地，迄今已有百年历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一,同时也是山西省唯一的省级综合红十字医院，承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘优秀博士毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：
一、 招聘岗位及专业要求
二、 招聘条件及范围（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年12月18日及以后出生)。
三、 招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年12月19日-2021年1月5日2.报名方式：网络报名3.邮箱：[e-mail]4.报名时所需材料：《山西医科大学第二医院2020年高层次人才招聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。（二）资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程，由工作人员对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，由医院通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。（三）考试安排招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，合格分数线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。（四）体检考察成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与聘用依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第二医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
四、 人才政策按照山西省和医院有关政策享受相应工资待遇。博士按照类别不同，可享受医院安家费（5-40万元）和科研启动金（5-40万元）。符合省财政厅、省人社厅相关人才政策的博士毕业生，可申请享受生活补助10万元、科研经费5万元。符合太原市相关人才政策的博士毕业生，另可申请享受生活补助、学费补贴、购房补贴。
五、 工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。咨询电话：[phone]   监督电话：[phone]附件：山西医科大学第二医院2020年高层次人才招聘报名表.doc扫码下载附件山西医科大学第二医院2020年12月18日

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山西省人民医院2020年招聘高层次和急需紧缺人才公告

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山西省人民医院是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院，是山西省最大的医疗机构之一。医院现有北院区、南院区、西院区三个区域，总占地面积451.2亩。南北院区分别地处双塔寺街南北两侧，占地面积124.2亩，共设置六个医疗病区，总建筑面积20.83万平方米。西院区位于汾河西畔，西山东麓，规划用地327亩，目前正在施工建设中，医院逐步形成了北区医疗临床、南区科研教学、西区医养结合一体两翼的战略发展格局。现编制床位2500张，拥有职工3000余名，业务科室70余个，其中国家级重点专科2个，山西省医学重点（建设）学科9个。医院大力实施“人才强院”战略，不断拓宽人才引进和培养力度，设立了1000万元人才专项资金,对引进的博士给予博士专项资金支持。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀优秀博士（硕士）研究生加入我们的团队。根据工作需要，现面向社会公开招聘博士（硕士）研究生12名。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：
一、招聘条件及范围1、遵守国家法律，具有良好的思想政治素质；2、热爱医学事业，诚实守信，品行端正，身体健康；3、安心岗位工作，有较强的事业心和敬业精神；4、医师类岗位须具备《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证》（2021年应届毕业生毕业时需取得）；5、博士毕业生年龄不超过40周岁(1979年12月19日之后出生)；硕士毕业生年龄不超过25周岁(1994年12月19日之后出生)。
二、招聘岗位及专业要求
三、报名时间地点报名时间：2020年12月19日--2021年1月5日报名方式：网络报名 （邮箱：[e-mail]）报名时所需材料：《山西省人民医院应聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果、获奖证书等证件等原件电子扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至指定邮箱（[e-mail]）。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
四、资格审核招聘领导组组织涉及应聘专业的科室主任成立资格审核组对应聘人员的应聘资格进行审核。审查合格的人员，电话通知应聘者本人。资格审查贯穿于人才引进和招聘工作全过程，发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。
五、招聘考试程序1.博士研究生博士招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试，面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分，面试时间为15分钟，成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定。具体面试时间我院统一安排。2.硕士研究生硕士研究生岗位通过资格审核的人员与岗位数比例未达到5：1，采取直接考核的方式进行，具体考核形式为专业化面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。硕士研究生岗位通过资格审核的人员与岗位数比例达到5：1则采用笔试+面试的方式进行考核。笔试采用百分制，主要测试应聘者专业知识水平。按照笔试成绩由高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试内容包括个人介绍、学习经历、科研成果等综合素质测试。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩的最低合格分数线为60分。考试时间、地点另行通知。4.体检、考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若明确提出放弃体检考察的或未按时参加体检考察的，根据综合成绩从高到低的顺序进行递补。体检和考察由山西省人民医院组织实施。（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省人民医院网站通知，体检费用自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。（3）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。5.公示、聘用经面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公开招聘的工作人员按规定执行试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与我院订立的聘用合同期限为3年以上，试用期为12个月，试用期包括在合同期限内，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
六、监督咨询招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西省人民医院人事处咨询，设立咨询、监督电话。政策咨询:0351-4960128  4960132监督电话:[phone]咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。附件：山西省人民医院高层次和急需紧缺人才招聘报名表.doc扫码下载附件
山西省人民医院2020年12月18日

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山西白求恩医院2020年招聘56名高层次和急需紧缺人才公告

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山西白求恩医院（山西医学科学院）是山西省委、省政府投资建设的一所现代化综合性三甲医院，为山西省卫生健康委员会管理的财政补助公益二类事业单位。医院具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体的功能和区域医疗中心的作用。为深入贯彻落实省委省政府关于创建国家区域医疗中心的决策部署，加快推进人才兴医战略，进一步优化人才队伍结构，引进、储备一批适应医院区域医疗建设发展的专业技术人才，切实提升医疗卫生服务水平，实现医院的跨越发展，现将我院2020年高层次和急需紧缺人才招聘事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）博士研究生年龄不超过40周岁(1979年12月18日之后出生)；硕士研究生年龄不超过30周岁（1989年12月18日之后出生）。

二、招聘的原则

（一）坚持严控编制、按需进人的原则；

（二）坚持面向社会、公开招聘的原则；

（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（四）坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘计划、岗位及要求

岗位	招录人数	专业要求	学历要求	其他条件要求
博士岗位	50	医学类、基础研究类	博士研究生	年龄不超过40周岁
儿外科医师	3	儿科学   （儿外方向）	硕士研究生	年龄不超过30周岁；具备执业医师资格和住院医师规范化培训合格证明
心外科医师	3	外科学   （心外方向）	硕士研究生	年龄不超过30周岁；具备执业医师资格和住院医师规范化培训合格证明

四、招聘时间和方式

报名采取网络报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（一）报名时间：2020年12月19日-2021年1月5日

（二）报名方式

请报考人员将《报名表》（附件）、身份证、毕业证（就业推荐表）、学位证、档案存放证明、住院医师规范化培训合格证明（2021年应届毕业生须在毕业当年取得规培合格证明）等岗位要求的其他证明打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：岗位+姓名+院校+专业。报名材料投递邮箱：[e-mail]

正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员考试资格。我院成立招聘专家组（不少于5人），对资格审查通过者进行考核。

五、考试

（一）博士研究生

博士研究生岗位采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

面试内容包括个人介绍、学习经历、科研成果等综合素质测试。

（二）硕士研究生

硕士研究生岗位通过资格审核的人员与岗位数比例未达到5：1，采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

硕士研究生岗位通过资格审核的人员与岗位数比例达到5：1则采用笔试+面试的方式进行考核。

笔试采用百分制，主要测试应聘者专业知识水平。按照笔试成绩由高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试内容包括个人介绍、学习经历、科研成果等综合素质测试。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩的最低合格分数线为60分。

考试时间、地点另行通知。

六、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

（一）体检有关事宜在我院网站通知，并做好必要的事前保密工作。

（二）体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

（三）对通过考试的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我院将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

七、聘用

经考核、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示期满无异议的，经省卫健委审核同意，报省人社厅办理相关手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

八、人才待遇

办理完聘用手续到岗后的博士及硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受我院人才引进安家补助、科研启动金、租房补贴等待遇。

1、海外留学2年及以上且研究成果突出，以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论着（TOP1区；影响因子≥10）的博士毕业生。

安家补助费：100万元

科研启动费：50万元

2、国内外知名大学，且以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论着（TOP1区）的博士毕业生。

安家补助费：50万元

科研启动费：20万元

3、全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。

安家补助费：30万元

科研启动费：10万元

4、全日制博士研究生，且年龄不超过45周岁。

安家补助费：20万元

科研启动费：5万元

5、全日制硕士研究生可按照太原市相关人才政策，申请享受生活补助、租房补贴等人才待遇。

九、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

咨询电话：[phone]    监督电话：[phone]

附件：

山西白求恩医院2020年高层次和急需紧缺人才招聘报名表.xls.xls

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山西白求恩医院 山西医学科学院

2020年12月18日

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