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太原市新增招聘工作人员118名，大专起报！缴纳社保！
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大专可报！杏花岭区行政审批局2021年公开招聘20名工作人员！
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提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子因业务发展需要，太原青创决定面向社会招聘杏花岭区行政审批局窗口工作人员。一、招聘岗位及名额窗口工作人员20名；
二、岗位职责（一）窗口业务的受理；（二）协助基层公共管理、社会服务等；（三）完成领导交办的其他事项；
三、报名条件（一）具体岗位要求年龄35周岁以下（以身份证出生日期为准），身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征；大专及以上学历，具备较强沟通交流能力和文字功底，能熟练操作和应用计算机，有相关岗位工作经验者条件可适当放宽；（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。（三）身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征。（四）有下列情形之一的，不得报名：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；5、有吸毒、贩毒行为的；6、处于孕期、哺乳期的。
四、工作待遇（一）薪资待遇：基本工资 2000 元/人/月。（二）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
五、招聘流程（一）报名时间与报名地点1、报名时间：2021年 1月 26 日8：30至 1月27 日17：30（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。2、报名地点：太原青年创业服务中心一层，太原市北大街中段81号（乘车路线：乘坐25路公交车在北肖墙北大街口，869、73路在北大街营西街口下车）。（二）报名资料与资格审查1、报名时携带如下资料：（1）本人二代身份证原件及复印件3份；（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；（3）毕业证书、学位证、报到证或学历证明原件及复印件2份；（4）报名登记表1份；（5）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》。2、资格审查：太原青创根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。（三）录取方式符合报名条件者我公司将根据疫情情况酌情安排相关考核，合格者由太原青创人力资源有限公司统一安排体检相关事宜。体检合格后，确定录用人员。被录用人员与太原青创人力资源有限公司签订《劳动合同书》，试用期两个月，再由太原青创人力资源有限公司派遣至相关单位工作，报名后请持手机畅通。
六、其他（一）太原青年创业服务中心官网（http://www.tyqc.com.cn）；（二）“太原青年创业服务中心”微信订阅号（微信号：tyqchr）；（三）“太原青创人力资源”微信订阅号（微信号：tyqcrlzy）；（四）咨询电话:0351-3180309 张老师。附件：报名登记表.doc扫码下载附件
太原青年创业服务中心2021年1月26日
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杏花岭区疾控中心2021年公开招聘10名工作人员公告
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扩大本地考友交际圈子根据工作需要，太原市杏花岭区疾病预防控制中心公开招聘劳务派遣制工作人员。本次委托山西欧龙人力资源有限公司统一招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。
二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4、熟练操作计算机和办公软件；5、有较强的文字处理和综合协调能力。6、有相关工作经历的，同等条件下优先录用。（二）招聘岗位及专业条件1、司机1名，具有高中及以上学历，年龄40周岁（含）及以下，熟练掌握驾驶技能；2、预防医学，检验，办公室人员9名，具有专科及以上学历，年龄18-35周岁（含），汉语言与文秘类、社会学与公共管理类、哲学政治学与马克思主义理论、生物学、预防医学相关专业，男女不限，有驾照者优先。（三）有下列情形之一的，不得报考1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；4、其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘流程发布招聘公告、报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。（一）报名及资格审查1、报名时间：2021 年1 月26 日至2021 年2 月3 日，上午 9:00-12：00，下午 14:00-17：30，周六日不报名，如报名人数提前达到1:3可截止报名。2、报名地点：太原市五龙口街168号鑫创大厦420室（东客站对面）3、报名资料：（所有证件均要求原件及复印件）①本人二代身份证（正反面）2份②户口本（首页和本人页）2份③毕业证（学位证）④学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》⑤关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”⑥本人近期1寸红底免冠照2张4、报名费用：200元/人5、咨询电话：0351-4296999 13903511128 联系人：梁老师（二）考试及录用公司将根据应聘人员报名及本地疫情防控情况择日组织考试，具体考试时间及地点另行通知。1、笔试笔试由我公司组织实施，考试内容为专业技能、时事政治、行政职业能力等。2、面试根据各岗位应聘人员的笔试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员；如实际参加笔试的考生人数不足照片人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。面试由我公司组织实施，采用半结构化面试形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。3、体检根据笔试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。4、录用在综合成绩排名的基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用人员名单。如参加考试人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员名单将参照综合成绩择优予以确定。拟录用人员名单将在我公司微信公众平台进行公示，公示期为三天。相关事宜将由我公司微信公众平台、短信或电话方式通知。应聘人员须按照规定时间准时到达考试地点，凭本人身份证现场领取准考证，并准时参加考试。未按规定参加考试者视为自动放弃录用资格，不予安排补考。
四、签订劳动合同由太原市杏花岭区疾病预防控制中心委托山西欧龙人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。合同期限为两年，试用期为一个月。录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬福利1、工资2000元/月；冬季取暖费3360元/人/年。2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
六、工作地点太原市杏花岭区疾病预防控制中心
七、注意事项招聘期间，将通过电话通知、公众号通知提示等方式与应聘者联系，请确保预留的通信联系方式畅通。山西欧龙人力资源有限公司2021年1月25日太原医疗招考交流群
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大专起报！小店区医疗集团2021年招聘27名工作人员！
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扩大本地考友交际圈子小店区医疗集团于2019年1月4日正式启动，以太原市中心医院为龙头，小店区人民医院为枢纽，社区卫生服务中心、卫生院为基础，开创了一条由三级医院带领二级医院及社区紧密型发展的新模式。小店区医疗集团已搬迁新址位于小店区汾东大街256号B3区，为进一步加强集团医疗人才队伍建设，适应集团发展的需求，切实为人民健康提供服务和保障，根据集团不同发展需求，面向社会公开招聘。经集团会议研究决定共招聘编外人员27名，公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;3.适应岗位要求的身体条件。（二）下列人员不得报考1.现役军人、在校学生（在校就读的学生不得以原取得的学历报名）；2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；4.违反国家计划生育政策的人员；5.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员；6.其他不符合报考岗位资格条件的人员。
三、招聘岗位及要求（详见附件1）（见职位信息栏）
四、工资待遇采用试用期工资，试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。
五、招聘程序招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等几个步骤。（一）报名及资格审查1.报考人员现场报名2.资格审查报考人员携带：报名表2份，本人有效二代居民身份证（正反）、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料原件及复印件，个人简历等资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。报名及资格审查时间：报名时间：2021年1月27日—1月28日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）；报名及资格审查地点：太原市小店区人民医院三层人事科（太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区）（二）考试经资格审查符合条件者，集团将组织应聘者进行考试，考试方式、时间、地点和要求另行通知。（三）确定体检人员报考人员根据总成绩，按招聘岗位名额1：1比例确定体检人员名单。（四）体检和考察体检由集团统一组织，费用自理。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。体检、考察不合格的不得聘用，形成的岗位空缺可予以递补（面试成绩需达到规定合格线）。（五）公示和聘用1.体检与考察合格的人员确定为拟聘人员。2.受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、组织领导成立招聘编外聘用人员工作领导组，组长由集团院长担任，副组长由集团常务副院长担任，成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室，办公室设在集团人力资源管理中心，办公室主任由集团常务副院长（兼），负责招聘工作日常事务。七、其他本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。咨询电话:0351-5658929附件：编外人员公告.docx招聘岗位一览表.xlsx扫码下载附件
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二、岗位职责（一）窗口业务的受理；（二）协助基层公共管理、社会服务等；（三）完成领导交办的其他事项；
三、报名条件（一）具体岗位要求年龄35周岁以下（以身份证出生日期为准），身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征；大专及以上学历，具备较强沟通交流能力和文字功底，能熟练操作和应用计算机，有相关岗位工作经验者条件可适当放宽；（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。（三）身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征。（四）有下列情形之一的，不得报名：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；5、有吸毒、贩毒行为的；6、处于孕期、哺乳期的。
四、工作待遇（一）薪资待遇：基本工资 2000 元/人/月。（二）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
五、招聘流程（一）报名时间与报名地点1、报名时间：2021年 1月 26 日8：30至 1月27 日17：30（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。2、报名地点：太原青年创业服务中心一层，太原市北大街中段81号（乘车路线：乘坐25路公交车在北肖墙北大街口，869、73路在北大街营西街口下车）。（二）报名资料与资格审查1、报名时携带如下资料：（1）本人二代身份证原件及复印件3份；（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；（3）毕业证书、学位证、报到证或学历证明原件及复印件2份；（4）报名登记表1份；（5）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》。2、资格审查：太原青创根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。（三）录取方式符合报名条件者我公司将根据疫情情况酌情安排相关考核，合格者由太原青创人力资源有限公司统一安排体检相关事宜。体检合格后，确定录用人员。被录用人员与太原青创人力资源有限公司签订《劳动合同书》，试用期两个月，再由太原青创人力资源有限公司派遣至相关单位工作，报名后请持手机畅通。
六、其他（一）太原青年创业服务中心官网（http://www.tyqc.com.cn）；（二）“太原青年创业服务中心”微信订阅号（微信号：tyqchr）；（三）“太原青创人力资源”微信订阅号（微信号：tyqcrlzy）；（四）咨询电话:0351-3180309 张老师。附件：报名登记表.doc扫码下载附件
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二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4、熟练操作计算机和办公软件；5、有较强的文字处理和综合协调能力。6、有相关工作经历的，同等条件下优先录用。（二）招聘岗位及专业条件1、司机1名，具有高中及以上学历，年龄40周岁（含）及以下，熟练掌握驾驶技能；2、预防医学，检验，办公室人员9名，具有专科及以上学历，年龄18-35周岁（含），汉语言与文秘类、社会学与公共管理类、哲学政治学与马克思主义理论、生物学、预防医学相关专业，男女不限，有驾照者优先。（三）有下列情形之一的，不得报考1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；4、其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘流程发布招聘公告、报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。（一）报名及资格审查1、报名时间：2021 年1 月26 日至2021 年2 月3 日，上午 9:00-12：00，下午 14:00-17：30，周六日不报名，如报名人数提前达到1:3可截止报名。2、报名地点：太原市五龙口街168号鑫创大厦420室（东客站对面）3、报名资料：（所有证件均要求原件及复印件）①本人二代身份证（正反面）2份②户口本（首页和本人页）2份③毕业证（学位证）④学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》⑤关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”⑥本人近期1寸红底免冠照2张4、报名费用：200元/人5、咨询电话：0351-4296999 13903511128 联系人：梁老师（二）考试及录用公司将根据应聘人员报名及本地疫情防控情况择日组织考试，具体考试时间及地点另行通知。1、笔试笔试由我公司组织实施，考试内容为专业技能、时事政治、行政职业能力等。2、面试根据各岗位应聘人员的笔试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员；如实际参加笔试的考生人数不足照片人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。面试由我公司组织实施，采用半结构化面试形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。3、体检根据笔试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。4、录用在综合成绩排名的基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用人员名单。如参加考试人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员名单将参照综合成绩择优予以确定。拟录用人员名单将在我公司微信公众平台进行公示，公示期为三天。相关事宜将由我公司微信公众平台、短信或电话方式通知。应聘人员须按照规定时间准时到达考试地点，凭本人身份证现场领取准考证，并准时参加考试。未按规定参加考试者视为自动放弃录用资格，不予安排补考。
四、签订劳动合同由太原市杏花岭区疾病预防控制中心委托山西欧龙人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。合同期限为两年，试用期为一个月。录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬福利1、工资2000元/月；冬季取暖费3360元/人/年。2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
六、工作地点太原市杏花岭区疾病预防控制中心
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一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;3.适应岗位要求的身体条件。（二）下列人员不得报考1.现役军人、在校学生（在校就读的学生不得以原取得的学历报名）；2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；4.违反国家计划生育政策的人员；5.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员；6.其他不符合报考岗位资格条件的人员。
三、招聘岗位及要求（详见附件1）（见职位信息栏）
四、工资待遇采用试用期工资，试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。
五、招聘程序招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等几个步骤。（一）报名及资格审查1.报考人员现场报名2.资格审查报考人员携带：报名表2份，本人有效二代居民身份证（正反）、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料原件及复印件，个人简历等资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。报名及资格审查时间：报名时间：2021年1月27日—1月28日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）；报名及资格审查地点：太原市小店区人民医院三层人事科（太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区）（二）考试经资格审查符合条件者，集团将组织应聘者进行考试，考试方式、时间、地点和要求另行通知。（三）确定体检人员报考人员根据总成绩，按招聘岗位名额1：1比例确定体检人员名单。（四）体检和考察体检由集团统一组织，费用自理。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。体检、考察不合格的不得聘用，形成的岗位空缺可予以递补（面试成绩需达到规定合格线）。（五）公示和聘用1.体检与考察合格的人员确定为拟聘人员。2.受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、组织领导成立招聘编外聘用人员工作领导组，组长由集团院长担任，副组长由集团常务副院长担任，成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室，办公室设在集团人力资源管理中心，办公室主任由集团常务副院长（兼），负责招聘工作日常事务。七、其他本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。咨询电话:0351-5658929附件：编外人员公告.docx招聘岗位一览表.xlsx扫码下载附件
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三、报名条件（一）具体岗位要求年龄35周岁以下（以身份证出生日期为准），身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征；大专及以上学历，具备较强沟通交流能力和文字功底，能熟练操作和应用计算机，有相关岗位工作经验者条件可适当放宽；（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。（三）身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征。（四）有下列情形之一的，不得报名：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；5、有吸毒、贩毒行为的；6、处于孕期、哺乳期的。
四、工作待遇（一）薪资待遇：基本工资 2000 元/人/月。（二）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
五、招聘流程（一）报名时间与报名地点1、报名时间：2021年 1月 26 日8：30至 1月27 日17：30（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。2、报名地点：太原青年创业服务中心一层，太原市北大街中段81号（乘车路线：乘坐25路公交车在北肖墙北大街口，869、73路在北大街营西街口下车）。（二）报名资料与资格审查1、报名时携带如下资料：（1）本人二代身份证原件及复印件3份；（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；（3）毕业证书、学位证、报到证或学历证明原件及复印件2份；（4）报名登记表1份；（5）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》。2、资格审查：太原青创根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。（三）录取方式符合报名条件者我公司将根据疫情情况酌情安排相关考核，合格者由太原青创人力资源有限公司统一安排体检相关事宜。体检合格后，确定录用人员。被录用人员与太原青创人力资源有限公司签订《劳动合同书》，试用期两个月，再由太原青创人力资源有限公司派遣至相关单位工作，报名后请持手机畅通。
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杏花岭区疾控中心2021年公开招聘10名工作人员公告
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扩大本地考友交际圈子根据工作需要，太原市杏花岭区疾病预防控制中心公开招聘劳务派遣制工作人员。本次委托山西欧龙人力资源有限公司统一招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4、熟练操作计算机和办公软件；5、有较强的文字处理和综合协调能力。6、有相关工作经历的，同等条件下优先录用。（二）招聘岗位及专业条件1、司机1名，具有高中及以上学历，年龄40周岁（含）及以下，熟练掌握驾驶技能；2、预防医学，检验，办公室人员9名，具有专科及以上学历，年龄18-35周岁（含），汉语言与文秘类、社会学与公共管理类、哲学政治学与马克思主义理论、生物学、预防医学相关专业，男女不限，有驾照者优先。（三）有下列情形之一的，不得报考1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；4、其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘流程发布招聘公告、报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。（一）报名及资格审查1、报名时间：2021 年1 月26 日至2021 年2 月3 日，上午 9:00-12：00，下午 14:00-17：30，周六日不报名，如报名人数提前达到1:3可截止报名。2、报名地点：太原市五龙口街168号鑫创大厦420室（东客站对面）3、报名资料：（所有证件均要求原件及复印件）①本人二代身份证（正反面）2份②户口本（首页和本人页）2份③毕业证（学位证）④学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》⑤关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”⑥本人近期1寸红底免冠照2张4、报名费用：200元/人5、咨询电话：0351-4296999 13903511128 联系人：梁老师（二）考试及录用公司将根据应聘人员报名及本地疫情防控情况择日组织考试，具体考试时间及地点另行通知。1、笔试笔试由我公司组织实施，考试内容为专业技能、时事政治、行政职业能力等。2、面试根据各岗位应聘人员的笔试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员；如实际参加笔试的考生人数不足照片人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。面试由我公司组织实施，采用半结构化面试形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。3、体检根据笔试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。4、录用在综合成绩排名的基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用人员名单。如参加考试人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员名单将参照综合成绩择优予以确定。拟录用人员名单将在我公司微信公众平台进行公示，公示期为三天。相关事宜将由我公司微信公众平台、短信或电话方式通知。应聘人员须按照规定时间准时到达考试地点，凭本人身份证现场领取准考证，并准时参加考试。未按规定参加考试者视为自动放弃录用资格，不予安排补考。
四、签订劳动合同由太原市杏花岭区疾病预防控制中心委托山西欧龙人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。合同期限为两年，试用期为一个月。录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬福利1、工资2000元/月；冬季取暖费3360元/人/年。2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
六、工作地点太原市杏花岭区疾病预防控制中心
七、注意事项招聘期间，将通过电话通知、公众号通知提示等方式与应聘者联系，请确保预留的通信联系方式畅通。山西欧龙人力资源有限公司2021年1月25日
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大专起报！小店区医疗集团2021年招聘27名工作人员！
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扩大本地考友交际圈子小店区医疗集团于2019年1月4日正式启动，以太原市中心医院为龙头，小店区人民医院为枢纽，社区卫生服务中心、卫生院为基础，开创了一条由三级医院带领二级医院及社区紧密型发展的新模式。小店区医疗集团已搬迁新址位于小店区汾东大街256号B3区，为进一步加强集团医疗人才队伍建设，适应集团发展的需求，切实为人民健康提供服务和保障，根据集团不同发展需求，面向社会公开招聘。经集团会议研究决定共招聘编外人员27名，公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;3.适应岗位要求的身体条件。（二）下列人员不得报考1.现役军人、在校学生（在校就读的学生不得以原取得的学历报名）；2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；4.违反国家计划生育政策的人员；5.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员；6.其他不符合报考岗位资格条件的人员。
三、招聘岗位及要求（详见附件1）（见职位信息栏）
四、工资待遇采用试用期工资，试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。
五、招聘程序招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等几个步骤。（一）报名及资格审查1.报考人员现场报名2.资格审查报考人员携带：报名表2份，本人有效二代居民身份证（正反）、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料原件及复印件，个人简历等资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。报名及资格审查时间：报名时间：2021年1月27日—1月28日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）；报名及资格审查地点：太原市小店区人民医院三层人事科（太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区）（二）考试经资格审查符合条件者，集团将组织应聘者进行考试，考试方式、时间、地点和要求另行通知。（三）确定体检人员报考人员根据总成绩，按招聘岗位名额1：1比例确定体检人员名单。（四）体检和考察体检由集团统一组织，费用自理。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。体检、考察不合格的不得聘用，形成的岗位空缺可予以递补（面试成绩需达到规定合格线）。（五）公示和聘用1.体检与考察合格的人员确定为拟聘人员。2.受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、组织领导成立招聘编外聘用人员工作领导组，组长由集团院长担任，副组长由集团常务副院长担任，成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室，办公室设在集团人力资源管理中心，办公室主任由集团常务副院长（兼），负责招聘工作日常事务。七、其他本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。咨询电话:0351-5658929附件：编外人员公告.docx招聘岗位一览表.xlsx扫码下载附件
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扩大本地考友交际圈子小店区医疗集团于2019年1月4日正式启动，以太原市中心医院为龙头，小店区人民医院为枢纽，社区卫生服务中心、卫生院为基础，开创了一条由三级医院带领二级医院及社区紧密型发展的新模式。小店区医疗集团已搬迁新址位于小店区汾东大街256号B3区，为进一步加强集团医疗人才队伍建设，适应集团发展的需求，切实为人民健康提供服务和保障，根据集团不同发展需求，面向社会公开招聘。经集团会议研究决定共招聘编外人员27名，公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;3.适应岗位要求的身体条件。（二）下列人员不得报考1.现役军人、在校学生（在校就读的学生不得以原取得的学历报名）；2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；4.违反国家计划生育政策的人员；5.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员；6.其他不符合报考岗位资格条件的人员。
三、招聘岗位及要求（详见附件1）（见职位信息栏）
四、工资待遇采用试用期工资，试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。
五、招聘程序招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等几个步骤。（一）报名及资格审查1.报考人员现场报名2.资格审查报考人员携带：报名表2份，本人有效二代居民身份证（正反）、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料原件及复印件，个人简历等资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。报名及资格审查时间：报名时间：2021年1月27日—1月28日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）；报名及资格审查地点：太原市小店区人民医院三层人事科（太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区）（二）考试经资格审查符合条件者，集团将组织应聘者进行考试，考试方式、时间、地点和要求另行通知。（三）确定体检人员报考人员根据总成绩，按招聘岗位名额1：1比例确定体检人员名单。（四）体检和考察体检由集团统一组织，费用自理。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。体检、考察不合格的不得聘用，形成的岗位空缺可予以递补（面试成绩需达到规定合格线）。（五）公示和聘用1.体检与考察合格的人员确定为拟聘人员。2.受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、组织领导成立招聘编外聘用人员工作领导组，组长由集团院长担任，副组长由集团常务副院长担任，成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室，办公室设在集团人力资源管理中心，办公室主任由集团常务副院长（兼），负责招聘工作日常事务。七、其他本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。咨询电话:0351-5658929附件：编外人员公告.docx招聘岗位一览表.xlsx扫码下载附件
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