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【热议】35岁以上可报考公务员，取消公务员报考年龄限制！
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最近有一个热议话题#建议放宽公务员报考年龄限制#
目前公务员报考年龄限制在35周岁以下
在公考这“顶流”的身份上因超龄而无法报考的人不在少数对于这一个话题，诸位有什么看法呢？
尴尬的35岁
在想象中，35岁是一个成年人大展宏图发展事业的黄金阶段，没有了初初步入社会时的迷茫，眼界思想和工作经验都达到了更高的水平，应该端坐在办公室里当一个“招牌大哥/姐”。
然而现实的35岁的职场人，却是更心酸的“老牌打工人”，是即将步入中年，是处在上有老下有小的艰难进程ing。
35岁的就业者在私企中就失去了“性价比”，工作机会越来越少，许多企业都倾向于招揽更年轻的求职者，年轻的打工人没有小家庭的负担，工作时间更长，能更好的争取他们的剩余价值。
私企晋升有限制，甚至还得担心被辞退，卑微打工人少不了想要换一个工作环境，想有一份稳定的福利好的工作。
公务员、事业编这些体制岗位成为了香饽饽，然而“35周岁限制”让中年人的危机更加愁上眉头。
为什么有年龄的限制
公务员考试一般是选拔的非领导职务的公务员，录取了之后就要从基层干起，公务员的升迁难度很大，对于一些刚踏入社会的年轻人来说，从头开始是没有太大负担的，且趁着年轻还可以多奋斗在一线等待升职。
报考年龄也是为了均衡各行各业的力量。假设公务员考试没有了年龄限制，社会上少不了会有人像范进一样毕业就开始以考公务员为目标，甚至全面停工专一备考，这样对于整个社会的行业资源分布也是一种浪费。
另外干部年轻化，可以减少青年人才外流，缓解国家养老压力。
放宽报考限制
今年的两会的提议：建议放开年龄限制，让更多人报考公务员，引起了广泛讨论，社会上报考公务员热情持续高涨，从话题中还有一个隐藏的诱因，中年（私企）“就业歧视”是越来越严重了。
一些网友认为，如果放宽年龄限制，受限制的人就业选择范围将会扩大，可以缓解当前职业就业压力；公务员招考，重在选贤任能，年龄不重要；现在在各行业、领域，涉及年龄限制的招聘太多了，而公务员招聘报考人数多，社会影响力大，如果能够率先取消35岁以下的年龄限制，这可以起到很好的示范效应。
但也有人认为，35岁以后，人的精力和体力都开始衰退。若无年龄限制，这些人难以适应基层工作。
还是需要年轻人，思想较新，善于用发展的眼光看待问题、解决问题，能够给公务员注入新鲜的血液，而青年人的身体状况更能胜任一些基层工作。
打破35岁公务员报考门槛目前只是一个设想，但却仍然是受到社会各界的广泛关注。
取消限制的影响
由于疫情，越来越多的人选择在体制中工作。许多人认为，相对于高收入、高诱惑，稳定才是根本。所以，报考公务员的人数才会再创新高，考生竞争压力也会增加。
如果公务员放宽年龄报考限制，公务员考试会陷入“内卷”。这项政策一出台，就会给新一年的公务员报考带来更多的竞争压力。
假设这项政策放开，必定会有大量35岁以上的竞争者涌进了公务员队伍。
欢迎大家在文末说出你的想法
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