5月15日下午，学校党委组织部部长古小红、正处级组织员吴长征等一行赴岭南学院进行党建和干部队伍建设工作调研。岭南学院全体党政班子成员、党委委员、教工党支部书记等参加了会议。

首先，古小红部长介绍了学校党建和干部队伍建设相关制度及本次调研的目的。提出本次调研以“加强高素质专业化干部队伍建设，提升基层党组织组织力”为主题，旨在全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强学校基层党组织建设和干部队伍建设。

学院党委黄山书记从党委基本情况、基层党建情况、干部队伍建设等方面进行了汇报。在基层党建工作中，岭南学院按照学校党委部署，积极优化党支部设置，选优配强党支部书记，对教工支部书记及支委实施了激励机制，并制订学院文件落实发挥党支部在政治稳定和意识形态工作第一道关口作用。学院正积极推动落实“双带头人”工程，大力规范组织生活，力争多样化特色化。学院党委高度重视党员的培养发展，尤其注重积极推动高知党员的发展工作。围绕学院中心工作，党支部战斗堡垒作用突显，科研成果丰硕。基层党组织生活与人才培养、学科建设、科学研究、社会服务紧密结合，以丰富多样化的形式调动广大师生党员学习的积极性，增强了党员的党性修养和党支部战斗力。学院坚持抓好基层党支部的思想、组织、作风建设，推进“两学一做”常态化制度化，组织师生党员全面深入学习贯彻十九大精神、习近平总书记重要讲话精神及中山大学2018年春季工作会议精神等。

古小红部长对黄山书记的专题汇报给予了肯定，她指出岭南学院的党建工作和干部队伍建设有许多优良传统和积极探索，值得系统梳理总结。接着，陆军执行院长、党委黄涛副书记、张斌副院长针对各自工作特色及需要改进的方面进行了发言。陆军院长表示希望学校给予学院更大支持，也希望学校多出台激励机制推动学院培养更多德才兼备的年轻教师和行政人员骨干，为学校和学院的发展助力加油。

随后，古小红部长带领调研组成员与岭南学院党支部书记代表召开座谈会，针对教师党支部设置、教职工党支部换届、党支部在推动学院事业发展中的作用发挥、党支部书记激励保障机制、党支部组织生活规范、党委委员联系支部制度效果、发展高知识群体党员工作进展等问题，进行深入的交流与讨论，听取了意见和建议。