海淀这个计划有多“燃”？3年，12家企业上市、6家新晋独角兽……

近日，记者与参加“薪火共燃”培训计划的往期学员进行交流，北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称“浩瀚深度”）董事长张跃和北京艺妙神州医药科技有限公司（以下简称“艺妙神州”）CEO何霆分别在采访中表达他们参加培训计划的感悟，通过他们的积极反馈能够更加明白“薪火共燃”计划给学员们带来的成长与改变。

“薪火共燃”计划为企业家搭建了非常好的平台。一大批“薪火企业”依托“薪火共燃”培训计划，被赋能以后再度启航出发，快速成长。在这3年来，快手、金山云、浩瀚深度、天智航等12家“薪火企业”上市；70家“薪火企业”新获 170亿元融资；北森云、红棉小冰、小马智行等6家“薪火企业”新晋为独角兽，发展势头十分强劲。

知“薪火”也知“共燃”，但“薪火共燃”计划到底是什么？

“薪火共燃”计划是海淀区探索建立的新型企业家培训机制，旨在培养具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，不断激发企业家创新活力和创造潜能。

自2019年“薪火共燃”培训计划实施以来，3年时间里110余名上市企业、独角兽企业、潜力型企业的创始人、合伙人或高管参加了培训计划，企业间得到强烈反响。

“燃”信心

激发企业家创新活力赋能企业快速成长

“‘薪火共燃’燃起了我心里的一把火，这个培训对我来讲是希望之火、信心之火和力量之火……”浩瀚深度董事长张跃说。

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司成立于1994年，是国内通信行业中极少数从设备制造到数据采集，从大数据平台构建到海量数据挖掘，从流量管理到流量经营提供全程解决方案的企业，是国内通信行业的佼佼者，2019年参加海淀区“薪火共燃”计划第一期培训，用董事长张跃原话便是醍醐灌顶。“在培训期间，全面系统学习了‘创业+金融+管理’课程，助力我在经济、金融、战略规划、管理、组织发展等方面的知识水平得到跨越式成长，2022年8月18日我带领浩瀚深度团队成功登陆了科创板。”

在与董事长张跃沟通中，他也多次提到中国一些创业者可能和他一样，缺少一些企业战略和结构化思维，用他的话说就是：“你自己看不到自己的后背，这得需要老师的点拨。”

“燃”服务

探索构建企业家培养新机制推动构建新型政企关系

8年前，三个清华科研出身的创业者怀揣着“让癌症不再是绝症”的使命走上了基因细胞药物的创业之路，这是艺妙神州开始的故事，但是他们没有想过在创业过程中，不止需要在科研领域攻坚克难，在企业管理中面对的挑战也让他们“头疼”。

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艺妙神州CEO何霆说：“作为一个科研出身的创业者，一直深感企业管理的不易，2021年我有幸加入海淀的‘薪火共燃’计划，在培训课程中我向老师学习到了很多关于企业战略、项目以及团队管理等方面的前沿和硬核知识，一下子补齐了我作为企业管理者的短板，帮助我实现了从‘创办企业’到‘管理企业’的思维转变，显著提高了公司内部的管理和运转效率。”

通过培训让何霆对企业管理有了思维的转变与跨越，也让他有更多的精力投入到全新的领域，迎接新的挑战，能够更好地向自己热爱的领域进发。2022年初，艺妙神州通过内部孵化，成功二次创业，创立了一家一站式的CGT CDMO平台公司，助力中国基因细胞药物产业的发展。

这是海淀区探索构建“政府引导、高校培养、企业协同”的企业家培养新机制的一次有益尝试，清华北大充分利用在金融与管理方面的学科优势与顶尖的师资力量，为学员量身打造了系统全面的“创业+金融+管理”课程体系，涉及经济、金融、战略规划、公司管理、组织发展等核心内容。

“薪火平台”在推动构建政企新型关系上也发挥出极大的作用，通过课堂贴近企业，进一步完善了涉企政策和服务体系，切实做到提升服务质效。

“艺妙神州作为创业公司得到了很多政策支持和企业服务，包括创业辅导培训，资质申报，科研、人才项目支持及经费补贴，公司研发总部厂房落地等等。在2022年疫情期间，第一时间帮公司申请闭环管理，保障了公司药物临床和研发不被中断。”在提到企业得到海淀区和中关村科学城政策支持和服务上，CEO何霆有感而发。

在海淀区“薪火共燃”计划第三期开学典礼上，区委副书记、区长李俊杰希望大家能够通过“薪火共燃”计划，碰撞思想、交流经验，为推动区域创新和高质量发展提供更加有力的支撑。

下一步，海淀区将继续深化“薪火共燃”培训模式，以课堂为纽带，有效了解企业需求、倾听企业声音，进一步提高精准、专业的服务水平，为推动企业优质成长发挥更大作用。

记者：韩宁、张靖雨

部分图片来源中关村科学城委员会

编辑：罗雨涵

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