有关劳动仲裁那些你必须知道的事，都在这儿了！

法治是最好的营商环境

用人单位依法用工

切实维护劳动者合法权益

构建和谐用工关系

是优化营商环境不可或缺的一环

如果在工作中遇到了一些不正规的公司

有意无意地侵害自己

作为劳动者的合法权益

该怎么办？

这时候我们就需要考虑

通过劳动仲裁来维护自己的权益

7月18日

2023年海淀区优化营商环境

政策宣传解读节目

邀请到了

海淀区人力资源和社会保障局的张道莹

走进中关村东升科技园

为园区企业和员工

解读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

中的相关规定

这场直播都讲了哪些干货？

小编帮你整理好了！

快来记笔记~

 ↓↓↓

重点一

劳动仲裁管哪些事儿？需要劳动仲裁时去哪儿申请？申请仲裁时效有什么注意事项？

发生劳动争议，当事人不愿协商、调解或者协商、调解均未果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当我国境内用人单位和劳动者之间发生下列劳动争议，适用该法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，当需要劳动仲裁时，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，那么就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请仲裁的时效期间为1年！劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受该时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

重点二

仲裁申请人提交的书面仲裁申请应载明这些内容！

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

重点三

仲裁申请后，受理的标志是什么？

向仲裁委申请仲裁的，仲裁委对于符合受理条件的，会在五日内做出受理的决定，对于不符合受理条件的，会做出不予受理的决定，并进行书面通知。对于仲裁委决定受理的案件，仲裁委会将申请书副本送达被申请人，同时书面通知双方当事人仲裁庭的组成情况。被申请人在收到书面通知十日内应向仲裁委提交答辩书，仲裁委将答辩书副本送达申请人，被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序进行。要注意，这里的“五日”和“十日”都指的是工作日。

下期预告来了

↓↓↓

7月20日（周四）

14：30—15：30

中关村科学城管委会将围绕

加强专利预审服务 有力支持全面创新相关内容

进行解读

扫描下方二维码直接观看

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都可以在7月20日下午14点30分观看节目

文：邓玉

图：高政

编辑：张斌

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