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省直各单位(含直属事业单位)接近退休年龄且不担任领导职务,或已退休的处级及以上党员干部。
人选应为中共党员,政治素质好,组织协调能力强,有较强的服务意识和奉献精神,有一定党务工作经验,熟悉有关惠企助企政策,年龄一般不超过65周岁。担任过单位机关党委或所属党支部班子成员的优先。
党建工作指导员主要派驻到未建立党组织、新组建党组织或党建工作基础薄弱的非公企业。
按照就近就便、人岗相适原则,由个人根据工作地或居住地自主选择工作的市、县(市、区)、开发区,各市、县(市、区)委组织部、非公经济和社会组织工委统筹考虑后确定。每名党建工作指导员联系指导10户左右非公企业。
动员部署(6月下旬—7月上旬)。各单位通过召开会议、个别谈话等方式,进行广泛动员,做好报名人员信息汇总分析。
审核把关(7月中旬—7月底)。省委各部委、省直各单位党组(党委)根据有关规定,审核报名人选情况,征求驻单位纪检组、机关纪委意见后,将推荐人选报名表等寄送省直机关工委基层组织建设指导部,电子版发邮箱。省委组织部、省委非公工委、省直机关工委将对各单位推荐人选进行审查把关,确定选派人员名单。
人企对接(8月上旬—8月底)。各市委组织部、非公工委结合第五批党建工作指导员选派工作,做好省直单位专职党建工作指导员与派驻县(市、区)、开发区及非公企业的匹配对接,建立工作联系,8月底前派驻到企开展工作。
此次选派的专职党建工作指导员,任期3年。按照相关文件要求,省委各部委、省直各单位党组(党委)落实派出单位职责,协助派驻地做好专职党建工作指导员的日常管理、教育培训、履职考核等工作,加强关心关爱,为党建工作指导员提供必要的工作条件。积极发挥单位职能优势,加大支持力度,依法依规帮助所派驻企业解决急难愁盼问题。对工作成效明显的党建工作指导员,将对其本人和派出单位予以表彰。
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