赛马会上，滁州、亳州凭啥这么卷？
会上，滁州、亳州作交流发言。两个市在去年四季度干了啥？为何这么优秀？来看看——
滁州
坚持目标引领，全力争先进、创一流
始终把争先进位作为工作导向，以“冲刺全国80强”为目标，凝聚共识、激发干劲；开展“双对标”行动，全市和各县（市、区）分别在省内和长三角找准对象，对标学、对标干；开展解放思想大讨论，聚焦“六破六立”，引导各级干部学先进、追先进、当先进。
坚持“双招双引”，全力扩投资、增动能
始终把“双招双引”作为主抓手，以“投资安徽行”“人才安徽行”为平台，制定招商图谱，逐季开展攻势，全力招大引强，领导挂帅、顶格出击，专人包保、专班推进，连续两年实现百亿级产业项目县（市、区）和市直园区全覆盖；连续三年升级实施招才引智“十大举措”，开展千企百校行等，新引进高层次人才、大学生数均较上年翻番，蝉联“中国最佳引才城市”。
坚持抢抓机遇，全力强合作、兴产业
始终把长三角一体化发展作为最大机遇，积极融圈进群、搭建合作平台、承接产业转移，每年新引进亿元项目有50%以上来自沪苏浙。两个新型功能区落地亿元以上项目超90个，3个宁滁皖北省际合作园建设全面启动。紧盯“新三样”，拼抢新赛道，推动新兴产业聚链成群、做大做强，去年先进光伏和新型储能产业产值达1362亿元、增长56%，动力电池产业产值增长25%，新能源汽车产业规上企业数居全省第3位。入选中国科创中心百强、先进制造业百强城市。
坚持实干担当，全力抓班子、带队伍
始终树立干事创业鲜明导向，突出“忠专实”“勤正廉”，注重在一线培养选拔干部，完善容错纠错机制，激励担当作为，大力营造“干部为事业想、组织为干部想”的浓厚氛围。坚持把《民声呼应》办理质效作为改作风、优环境的重要标尺，市县联动、闭环办理，做到回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域，入选全国优化产业营商环境先行典范，获评“苏商投资中国首选城市”。
亳州
抓队伍建设，提升干部精气神
深入践行“三严三实”“马上就办、真抓实干”，扎实开展作风建设专项行动和市县乡村四级干部作风能力提升年活动，营造争先进位的浓厚氛围。完善季度赛马、连续两年考核末位让位等制度，大胆使用锐意进取、敢打敢拼的“狮子型”干部，及时调换四平八稳、不思进取的“绵羊型”干部，去年全市从招商引资、项目建设一线提拔使用111人，调整不适宜担任现职干部16人。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为29名干部澄清正名和免责，形成敢闯敢试的生动局面。
抓“两个加快”，提升经济硬实力
深入实施“六一战略”，加快壮大中医药、白酒、现代农业、文化旅游四大支柱产业。坚持项目为王，实行市领导包保调度机制，常态化开展“周六政企面对面解难题”等活动，创新拿地即开工、承诺即办证、预验即试产等做法，落地投资50亿元以上重大项目8个，亿元以上工业项目302个、增长75.6%，总投资1570亿元、增长182.6%。做好“粮头食尾”“畜头肉尾”“农头工尾”增值大文章，肉牛振兴率先突破。
抓改革创新，提升发展新动能
实施35项数据惠民工程，持续深化亳州市原创性惠企政策“免申即享”，纯信用普惠金融服务、医保支付方式改革、“退休一次办”等走在全国前列。该市深化改革做法连续6年获评全国年度改革典型案例，为全省唯一市，入选全国新时代10年地方改革与发展深度融合特别案例。出台《亳州市支持人才创新创业办法》，开展“亳州老乡，请您回家”、青年人才亳州行活动，“亳揽英才 智汇药都”招才引智高校行走进30所高校。
抓“民声呼应”，提升群众满意度
亳州市委常委会“四下基层”解决问题1004个，谋划设立“接诉即办”中心，完善“民声呼应”机制，着力解决群众和企业急难愁盼问题。推深做实市县领导干部公布手机号码“后半篇文章”，有力推动了全市各级干部改进工作作风、提升服务效能。强力开展治理拖欠农民工工资工作，已核实的农民工工资全部兑现。
来源：安徽日报“拾陆观”微信公众号
文字：罗宝 任雷
编辑：武长鹏 马珺
你会喜欢
回望安徽2023：一份高质量发展的答卷！快讯 | 省辖市市委书记、市长2023年四季度工作会议召开
重磅！沪苏浙皖联合发布安徽一4A景区首次面向全国游客免门票！
文章好看，请点这里↓↓↓