求职丨硅谷之路108：含着金钥匙的EE转Twitter之路

首先是内推福利，如果你想获得北美数百家公司的内推，加我微信：zhaxisangbo（注明内推）

第一次认识郭晓江是在三藩城里的一家中餐馆，好朋友建伟组的meetup，大家还一起参观了yelp，体验了一把中国人最擅长的乒乓球运动。在硅谷，是否有乒乓球台已经成为判断一家公司成熟度的标准之一。这次初遇让我记住了晓江的光环：清华大学、斯坦福大学、Twitter Staff Engineer。

我们之间的深聊是在BitTiger的一次私享会上。我很好奇他是怎么准备算法设计的。“我就是刷刷题，准备了一下罢了。”晓江说。

我更加好奇的问：“就是这么简单？”没想到这个问题引出了一段有趣的故事。

晓江在高中准备信息学竞赛的时候，他的一个很好的朋友也在准备。于是晓江一边自己学习，一边给这位朋友讲解自己的心得。虽然朋友的竞赛结果比较一般，但他自己却拿了第一名，而且远超第二名，之后顺理成章的进入了清华大学。晓江总结道：“我们有时候觉得自己懂了，其实并不懂；只有给别人讲懂了，自己才真的懂了。”我们总是想具备举一反三的能力，但是如果只是坐在那里干巴巴的想，只会更加纠结。当我们主动给他人分享时，自然而然的会举出更多的例子，也就学会了举一反三。

我们又聊到了在Twitter是如何两年升三级，成为Staff Engineer。“要抓住Code Review和Design Review的机会”，晓江说。因为高手给你的review会让你看到自己和对方之间的gap。你要去思考这个gap在哪里，为什么这样，怎样做才符合业界标准。渐渐的你也会成为高手。因此在我一直在公司内部强调CodeLab和Code Review的重要性。

晓江接着说：“也要抓住和老板one on one的机会。”因为这是你最好的向老板提出自己的目标，寻求老板的指导和帮助，并且得到总结与反馈的时候。计算机领域飞速发展的核心是AB测试和实时反馈。有了AB测试，我们才能够进行比较，选择更好的方案进行优化和迭代。有了实时反馈，我们才能快速迭代。当柯洁吃饭的时候，AlphaGo已经和自己下几万盘围棋；当柯洁睡觉的时候，AlphaGo又和自己下了几十万盘的围棋。未来谁胜谁负，一目了然。因此，我们更要珍惜并且营造一个向高手获得实时反馈的机会。这也是要和比你更牛的人一起做事的本质原因。

我们接着又聊到了为什么要读书。“读书可以帮助我们系统性的梳理知识”，晓江说。准备算法设计的时候，晓江找了一本算法书通读了一遍，在大脑中重建了整个知识模型。我深有同感，很多时候抓起一本书，和作者的思维碰撞，围绕着作者的思维线索去梳理自己故事，也让自己看到很多错过的风景。这也是BitTiger的核心课程都是三个月的长度的主要原因。因为只有这样才能系统性的梳理这个领域的核心技术，在学员的脑海中构建起整个知识图谱。

“看来我们都需要终身学习呀！”

他笑了，我也笑了。

文末小福利

如果你想让沁原亲自解答你职场的困惑，找到求职路上的方向，请把你心目中理想的企业、你的问题、你的简历一起发送到[e-mail]。每天都会有一位幸运的朋友接到沁原的电话哦。