【热点】不管你加班是“主动”or“被迫”？这些原则你不知道就亏大了？

亲们

最近是不是和小编一样

被这条信息刷屏了~

不少人在感叹

“鹅厂”福利太好了~

尽管官方已出来辟谣

否定了“自动加班”谣言

但

小编问一句

如果你在“鹅厂”工作

你会主动加班吗？

摸摸自己的良心

说出实话哦！

这些年，“加班猝死”的新闻时有发生，“大量工作”导致的被迫加班，“福利诱惑”的“主动加班”……某招聘网站还通过调查，评选了加班最“狠”行业排行榜。

经常加班的你

是不是“身体被掏空”了？

经常加班的你

是不是有疑惑过

“加班”在法律法规上如何规定？

来

又到了小编科普时间啦！

劳动法和国务院关于职工工作时间的规定明确，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

另外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此，公司组织员工加班需要严格遵守法律规定，并应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

小编支招

下次“身体被掏空”时

记得把这个微信转发给领导！

您还感兴趣的

跨省就医就是这么简单！只要按这样做......

来源：广东人社