两年后这类事业编将被取消，但是可以获得月平均工资3倍的补偿金

欢迎点击↗↗上面的蓝字关注我们

“仗法执言”公众号为法律基础知识的公益普法号，专门帮助广大基层民众提供免费学习法律知识的平台，免费提供法律咨询服务，免费协助处理相关法律纠纷，欢迎有识之士关注“仗法执言”公众号：zfzywnfw。关注本公众号后，在后台留言即可免费得到及时回复和优先解答。

根据不完全数据来看，我国目前有126万个事业单位，正式职工达到了3千多万，效益一般的，2020年年底前会退出事业单位的序列，这也说明了，从事生产经营活动的事业单位将要彻底的失去编制，转变成企业合同工。

但有两类职工是可获得赔偿金的，在事业单位转企的过程中，必然会有一部分员工会被淘汰，根据相关规定，被淘汰的员工将要获得单位支付的赔偿金！根据经济补偿金的赔偿标准，在2007年12月31日之前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

工作时间不满一年的按照一年的标准发给经济补偿金。并且大家需要知道的一点是，被解聘的人员月工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，可以获得月平均工资3倍的经济补偿金，获得经济补偿金的年限最高不超过12年。

补偿标准：基本上按照劳动者工作年限，每满一年，补偿一个月工资，可以是当地平均工资，也可以是本人工资。本人工资高于当地平均工资三倍以上时，最多按年限只能发12个月工资作为经济补偿。如果是因企业自身原因，或者非法解除劳动合同的，还要加罚两倍或者三倍发放。

克扣拖欠工资的，要补发应得工资，支付低于当地工资标准的，要给予低于部分25%的补偿金。患病或者因非工伤原因不能工作的，除按补偿标准给予经济补偿外，还应发不低于六个月的工资做为伤病补偿。患重病或者绝症的，要根据实际病情报销50%—100%的医药费用。

事业单位如果按照社会功能来分主要有三类:(1)承担行政职能的事业单位;(2)从事公益服务的事业单位;(3)从事生产经营类的事业单位。相关消息：一些地方对从事生产经营类的事业单位开始部署改革工作，计划到2018年底，将此类事业单位转改为企业。

近日，福建省厦门市部署了经营类事业单位改革的工作，推进政企、事企分开。计划将经营类事业单位按“经济效益较好、经济效益一般但具有发展潜力、人员资产规模较小转制后难以正常运转，以及长期亏损历史遗留问题较多”进行分类，选择通过转企改制或撤销的方式退出事业单位序列，分别于2018年底、2020年底前基本完成。

1、凡本平台转载的作品，版权归原作者及原平台所有，仅供读者学习、参考，不作任何商业用途，也不代表本号立场和观点。如涉及版权等问题，请在微信后台留言，我们将第一时间处理，非常感谢！

2、本公众号邀请网友“与法同行”为大家开展法律咨询解答、代写法律文书等业务，如有需要可与其联系。微信号：yftxxfwx

倾情推荐：

能帮你快速提高征收拆迁

补偿款的优秀公众号

还不点击关注一下：

长按二维码
关注我们吧

往期精彩文章，点此阅读……

想看更多精彩文章，请关注本公众号……

来源：网   络

图片：网   络

审读：汐   颜