纬图15周年丨我们把公司做成了自己喜欢的样子
《 WE 》
词／曲 宋子康
主唱 宋子康 陈湘豫 邹尧驹
高：我从李老师身上体会到了真正的“学霸”精神。她是一个非常“执着”的人，做任何事情一定要到自己满意为止，会尽自己最大努力做好，比如直到交图的最后一分钟她可能都在调整方案，这种对专业的专注和力求完美是值得我学习的。其次，她有超强的学习能力，会趁着有限的休息时间去学习各种文化、历史、艺术，甚至刷牙洗脸的时间都在听音频课程，时刻保持自己知识的补充。她的心思也很细腻，会考虑到很多我可能考虑不到的方面，从不同的角度来看问题，这会帮助我去做更深入的思考。
李：我觉得纬图在往前走的过程中，高总是非常有引领性的。她身上有一种大女人的大气，真实，智慧，果敢，充满力量感，但她同时又是善意的，怀柔的，很懂生活很贤惠。我们公司在最初成立时虽然只有3个人，但她就已经建立起一套完整的管理章程、体系。她对任何事物都保持探索和钻研的精神，持续地学习和丰盈自己。她会思考如何去做一家受人尊重的公司，如何建立企业文化和土壤等等，事无巨细到每一个细枝末节。我作为设计师，想要做到真实、自在相对比较容易，只需要专注于设计中去就好，可以云淡风轻不食烟火。但在企业的运营管理上要呈现这样的状态是比较难的，而高总在这方面包括跟客户的相处都很真实、真我、自在的状态，这很可贵。
高：之所以说幸运，是因为我们赶上了中国城市建设快速发展的十几年，时代为我们创造了很多机遇，当然遇上价值观一致的合伙人，也是我们的幸运。
我们从公司成立第一天就追求平等、开放、公正的精神。我们希望建立一个平等的组织，组织和每个人都是相关的，每个人都可以自由表达观点与主张。同时，公司的信息公开透明，对团队完全开放，尽可能给到所有员工足够的尊重和信任。此外，对于项目奖金制度，我们一直都以“成本中心制”，员工干了活就可以拿到相应的奖金，收款是公司运营的责任，公司不会把这些风险转嫁到员工身上。就像现在疫情期间，公司也面临许多压力，但对我们的员工影响其实很小。
刚刚李老师有提到，我们要做一家受人尊重的公司，我觉得这一点很重要。你希望客户、员工甚至同行尊重你，那你就要对客户、员工负责，对同行开放友好，也要约束自己的行为，对内对外要保持一致。当确定一个原则过后，围绕这个原则去规范自己的行为。这样的价值观影响了很多的纬图人，他们会遵从这样的价值观去做事，让我们减少了很多管理和沟通的成本，也能确保工作的效率和质量标准。
李：建立在人性化基础上的平等、开放、真实、专注。这几个词之间有层层递进的关系，人性化是基础，平等与开放，让人身心自在的身处其中，呈现真实的自我。身心自在的状态，我觉得作为设计师来说尤其需要。唯有自在，不羁，才有可能内心无染，心无杂念，持续稚嫩敏锐，持续保持源源不断的创作激情。
高：平等和开放让我们在工作时是非常自在的状态，用一句通俗的话来表达就是：形散神不散，这里的“形散”指的就是自在。自在的状态对设计师而言是很好的环境和土壤，能够获得一种非常理想的创作状态，它会无限的去激发设计师们创作的潜能，让他们始终保持创作的源泉和灵感。
李：也正是如此，在纬图大家能够真实做自己。真实是特别能打动人的，在这个时代，真实是一种稀缺物。
高：我们只是在探索有机组织的过程中，公司也具有一些有机组织的特征。有机组织可以激发一种自下而上的力量，但是一个组织的诞生，首先是有创始人，创始人的价值观很大程度上决定了企业的价值观和发展方向，所以很难完全实现“自下而上”。但它是我们组织发展的一个方向，自下而上很重要的一点在于分层管理，激发基层单元工作的主动性、积极性，也就是说哪怕最基层的人，他的想法和行为，都会得到足够多的尊重和发展空间。我们把决定权充分交给他们，让他们自己证明自己。比如我们研发团队，虽然眼前看来并不会为公司创造很多效益，但我们愿意让他们去尝试，让他们为自己赋能，找到岗位和专业存在的意义价值。事实也证明我们的选择是对的，研发成果确实帮助我们解决了许多在设计上的难题。
李：再延伸一下“有机”和“无机”的含义。无机组织或机械组织，就像一个机械零件，一个被组装起来往前进发的机器。它有明确的规章制度，岗位职责，操作规程，系统性会比较强，但拆开之后上个体无法单独运转。而有机组织是具有强关联性的，属于一个生命共同体，大家朝着共同的目标和方向去发力，维持生命体的运转。其次，它的每个部分都在发挥作用，每个个体都有价值，这些小小的体系支撑着系统。有机组织里的每个个体都是有活性的，都有成长的愿望和需求，最后通过个体力量的叠加达到一种共同生长的状态，从而可以创造出一些超越个体的更高维度的创意。
比如我们做云南天池天梯设计的时候，想要寻找一种纯净的与天对话的方式。有位小设计师就拿着一张描绘有天梯的漫画，他说自己小时候的梦想就是能够顺着一个楼梯爬到天上，这个瞬间的灵感一下就触动到了我们每一个人，于是我们就开始讨论做一个与天对接的天梯。设计与艺术是分不开的，艺术的源头是想象力，所以相互之间想象力的激发至关重要。
Q：两位boss似乎永远保持对工作与生活的激情，您内心真正驱动自己的一些力量是什么？
高：总体来讲是源于对生活的热爱，这个世界上有很多有趣的东西，可以激发我们的点太多了，我们愿意去发现它、享受它，也希望自己去做一些有意义有价值的事，能够帮助到一些人，或者通过做对的事情去影响到一些人。我们这代人还是有些理想主义的。
Q：对于您而言，做一家公司除了 “赚钱”，还有哪些重要意义？
李：对于时代而言，纬图只是一个小小的细胞，但我们希望它能起到积极的作用。对外来讲，我们需要给每一块土地、每一个使用它的人、对自己有交代，尽量做到不留遗憾。对内，对每一个纬图人的成长有责任，和他们一起去完成优秀的作品，实现他们心中的作品情结、专业理想。我们希望纬图能变成一个“设计师的乌托邦”，在这里人与人之间是友善的，真实的，自由的，一种比较理想化的状态。
Q：此刻您最想感谢的人是？
李&高：想感谢的人真的很多。首先是我们的同事，很幸运能够遇到一群志同道合的人并肩行走，携手并进。大家融合成了一个共同的生命体，彼此的关联度都很高，非常感恩！也感谢家人的支持，为我们分担了很多，让我们能够安心地投入工作。还有我们的客户，因为他们的信任我们才得以不断进步和成长。也要感谢同行的帮助，媒体的支持，真的非常感谢！
旅游策划师--文旅方向（重庆）
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