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【8月8日|公开课】五证合一下的工资发放设计与薪酬财税减控

2017-08-05 CFO职业圈



五证合一下的工资发放设计与薪酬财税减控






时间:8月8日晚20:00

嘉宾: 程向阳(发工资网总裁)

收听平台:财融圈移动网站|大咖讲APP|

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  随着工资水平的快速提升与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法的深入实施,企业用工风险与人工成本(工资、社保、公积金、补偿金)上升的压力也变得日益突出,据不完全统计,在很多行业,工资、社保、税费成本已占企业年度利润的90%以上,加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、残疾人保障金、个人所得税、增值税等合规成本可占经营成本的70%以上,如果员工一旦因薪金、社保问题与单位发生争议,很容易让单位从 “战斗的堡垒”转变为“堡垒内的战斗”,进而产生极大的内耗,直接影响到单位的生存与发展。

  本次讲座将通过实际案例分享,让学员学会如何通过工资设计与发放,在依法降低个人所得税、社保、经济补偿金与赔偿金成本,提升员工实际收入的基础上,降低用工成本,规避劳动争议风险。

  1、工资的定义

  2、工资发放设计

  3、工资结构设计

  4、工资条设计与发放

  5、工资争议预防与举证

  6、个税所得税减控策略


嘉宾介绍




  程向阳,发工资网总裁,教育学学士、中国人民大学人力资源管理及北京大学应用心理学硕士班学员,澳大利亚巴拉瑞特大学工商管理硕士(MBA)。国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的雇主风险管理与薪酬财税减控专家,现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。具有长期的专业培训和人力资源管理经验,曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作,提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、可口可乐、柯达、平安保险、华为等国内外著名企业提供培训服务并深受好评。并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学、中央电视台、中央人民广播电台等知名机构进行讲座和咨询服务。 现已出版《人力资源操作与风险规避指引手册》 、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、《劳动争议仲裁标准与操作指引》 、《人力资源常用法规速查手册》与《人力资源风险点提示与规避指引》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。


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