会计人如何提高职场情商能力？

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情商，被定义为一种能理解、管理、有效地表达个人情感的能力，在日常生活与工作中，我们会遇到情商很高的人，这样的人，领导重用，同事喜欢，我们也愿意跟这样的人在一起共事，情商高的人往往在自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人和处理相互关系上有特殊的能力，情商高的人在职场中也会混的风生水起，以前，我们会认为决定一个人职场发展能力的是智商，而现在更多的心理学家认为是情商，那么，我们会计人，如何提高职场情商能力？第一：摆正自己的职场位置

摆正自己的位置，也是会计人提高职场情商能力的一种表现，作为一个会计，如果在公司中，把自己的位置放的过高，事事都要管一下，很容易会遭到领导或者同事的反感，作为公司的一名会计人，你需要将整个公司的账务整理清楚，增强自己在业务方面的能力，在职场中，要分清职场等级关系，不要自高、自大、自满，要努力的平衡所有的关系。

第二：会说，而不是能说

作为一名会计，无论你是在大公司还是小公司工作，你都要明确自己的责任，明确责任后，认真履行职责。有人会说，作为会计，只需要做好账就行，其他的不需要管，其实不然，做会计也需要对上级进行汇报工作，汇报工作时，能说与会说就体现出会计的情商高低了，能说，主要是向领导表达自己的感受，而会说则是在表达自己意见后，考虑领导的感受，这二者的区别，则会影响会计人在领导面前的形象，所以，在职场中，一定要说领导关心的问题，站在领导的位置上想问题。

第三：隐藏与化解负面情绪

会计每天与各部门的人打交道，处理各种报表，做各种财务分析，有时候，难免会有负面情绪的出现，当出现负面情绪时，情商低的会计则将负面情绪尽情发泄，所有的不开心都表现在脸上，而情商高的会计则隐藏这种因工作带来的负面情绪，努力的化解负面情绪，不让负面情绪影响到正常的工作，管理好自己的情绪，这应该是情商管理重最重要的一点。

第四：读懂各种暗示

想要做一名同事和领导都喜欢的会计，一定要时刻学会观察，通过观察领导以及同事的言行，读懂各种暗示，读懂暗示，也是会计在职场中需掌握的一种能力，暗示分为肢体暗示和语言暗示两种。

比如，肢体交叉暗示反对、不认可，这种手势暗示对方没有在听你说，或者对你的观点持有怀疑态度；手托下巴，暗示这个人正在思考或者做决定，此时不宜与其交谈或者去打扰；脚尖冲门，表示要离开或者想从事件中抽身。

暗示性语言分为深度和浅度两种，浅度的暗示性语言是说话者性格和愿望的流露，深度暗示性语言是说话者有计划，有目的行为能力，所以，会计人在日常工作中，一定要明白这两种语言带来的暗示，明白说话者的意图，以便更好的处理工作中以及同事间的事宜。

通过小编的以上总结，会计人一定知道了情商的重要性以及如何在职场中提高情商能力，所以会计人职场中，一定要积极的学习，时刻记住情商的重要性，努力提高的自己的情商，为自己开辟一条宽阔的职场空间。

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丨本文为东奥会计在线（ID：dongaocom）原创文章

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