曼联1000万挖总监，他有多大本事？

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拉特克利夫爵士收购曼联25%股份一事接近正式完成，曼联新的人事布局则已提前展开。上个月，曼联确定将从曼城挖来贝拉达担任CEO，而今，外界盛传纽卡斯尔联体育总监阿什沃思即将跳槽老特拉福德，纽卡主帅埃迪·豪在发布会上也强烈暗示此事极可能成真。

贝拉达的CEO职务更多着眼于宏观和整体，体育总监则是CEO的下属，更针对足球业务。倘若如愿聘请阿什沃思，是否意味着常年受困于管理无方的曼联迈出了正确的一步？那就要首先了解一下阿什沃思究竟有何本领，擅长哪些方面的工作，才能对他有个合理的期待。

三狮架构师，曾获弗爵推荐

阿什沃思是英格兰足坛最受推崇的管理人才之一。2022年，曼联曾在弗格森建议下，尝试邀请尚未从布赖顿跳槽纽卡的阿什沃思，但由于曼联当时计划以默塔夫为核心建设管理层，渴望更大权限的阿什沃思没有同意。而今，阿什沃思即将牵手曼联，极大程度上意味着默塔夫时日无多。

踢球时，司职后卫的阿什沃思只是打拼于业余联赛，后来他在美国小球队当过教练，还在彼得伯勒联、剑桥联等英格兰小球会担任青训负责人。从2007年成为西布朗技术总监开始，阿什沃思的管理生涯步入上升轨道。在他任内，西布朗两度升级，还在英超打入上半区。足总注意到了他的才能，2012年，他成为足总精英发展总监，主导了“英格兰DNA”项目，为各级国字号球队植入特定风格。

2018世界杯后，阿什沃思从足总辞职，跳槽布赖顿担任技术总监。他在海鸥的2年半中，球队稳固了英超的身份，并在管理方面成为英格兰口碑最好的俱乐部之一，这吸引了纽卡的关注，该俱乐部在被沙特资本收购后，很快锁定阿什沃思为总监人选，并于2022年6月完成了这项任命。那年夏天，纽卡斥资1.6亿英镑引援，随后的赛季中获得联赛第4，时隔20年重返欧冠。

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拉爵盯上阿什沃思，一大原因是拉爵的左膀右臂布雷斯福德与阿什沃思非常熟悉，2016年曾在足总共事。原本，阿什沃思并非布雷斯福德的唯一候选，但原利物浦总监朱利安·沃德基本拒绝了曼联的邀请，理由是曼联对这一岗位的职务描述并不清晰，去年离开摩纳哥的保罗·米切尔也说了不。阿什沃思起初态度暧昧，上个月还曾飞赴沙特，与纽卡老板讨论冬窗事宜。但这些天，他的态度已经明朗，一旦曼联和纽卡进行正式接触，他就会明确跳槽意愿。

管理管理转会的人

当代足坛，体育总监、足球总监、技术总监之类的职务愈发重要。在人们的通常理解中，总监最重要的工作是负责转会，往往还包括主教练人选的确定。当然，不同俱乐部的总监，具体职权范围并不相同。阿什沃思曾这样描述自己的工作，“我一直这样形容，我是车轮的中心点，外围是各部门的负责人。总监的职责，就是让所有轮辐正常运转，让车轮旋转起来，如果出现某个部门负责人离职，那就重新招募。”

从阿什沃思的描述，以及他在布赖顿和纽卡的实际工作内容，都可以发现，他是一个任命、调配、安排下级管理人员去进行工作的管理人员。他的特长是用人，未必具体管理转会，而是管理管理转会的人。有观点认为，曼联制服组其实有一些业务素质过硬的人才，但他们的才能没有得到正确使用和充分释放。管理层的重组，目标之一就是解决这个问题，布雷斯福德最初和业务团队谈话时就讲明了这一点。

曼联前队长加里·内维尔日前分析道，曼联的管理人员重组，会分四步走，依次是CEO、总监、招募主管、主教练。贝拉达是第一环，阿什沃思是第二环，接下来他们会聘请一位新的转会专家，具体负责引援工作。这个职位的人选，布雷斯福德会听取阿什沃思的建议。

阿什沃思擅长设计和重组俱乐部的管理架构，制定战略方向。在布赖顿，他就巩固了俱乐部务实的经营路线，在引进新秀和小联赛才俊上发力，签入了三笘薰、特罗萨尔、库库雷利亚、凯塞多等骁将，其中450万英镑购入的凯塞多，在阿什沃思离开后，以1.15亿卖给切尔西，布赖顿当然赚翻了，而出售特罗萨尔和库库雷利亚也为俱乐部带来了9000万进账。

阿什沃思重视青训建设和人才储备，备受期待的新锐中锋埃文·弗格森就是代表性佳作。同时，让年轻球员外租练级、随后收为己用、最终高价套现，阿什沃思也很有心得，本·怀特和罗伯特·桑切斯都是这种成长路径，两人后来加盟豪门，又让布赖顿进账7500万。

应该指出，阿什沃思表现出的这些强项，在曼联肯定有用，但曼联毕竟是比布赖顿大得多的俱乐部。虽然人傻钱多的曼联确实需要学会低买高卖的技能，但在选材范围、球队目标、人事管理等诸多问题上，豪门跟小俱乐部还是区别很大。掌控这样的巨舰，阿什沃思难免会遇到很多新课题。

按说，纽卡在俱乐部规模上，刚好介乎于布赖顿和曼联之间，在这里的任职经历对阿什沃思是个有益的锻炼。不过，他在这里只干了1年半，虽在幕后发挥了一些或许长远可见效果的作用，但值得夸赞的显眼业绩就少了很多。

阿什沃思在纽卡上任时曾说，他需要3个夏窗才能完成阵容重组，到头来，他只干了2个夏窗，而且戏份并不重，效果也没有布赖顿时期那么出色。托纳利由于赌球禁赛，眼下自然被视作不成功的巨额交易，何况他禁赛前的整体表现也并不突出。伊萨克、博特曼、安东尼·戈登等引援被视作成功，但阿什沃思对这些交易起到的作用恐怕并没有那么大，纽卡招募主管史蒂夫·尼克松、主帅埃迪·豪、担任高级球探的埃迪·豪侄子安迪·豪，都在转会事务中有很大发言权，而这些人都是在阿什沃思之前就来到纽卡的。

阿什沃思的一项引援原则，就是不能把主帅不想要的球员强塞给他。去年夏天，纽卡引援出现重大战略失误，从新援的风格和水平，到所加强位置的选择，都导致超过1.6亿英镑的投资对主力阵容没有丝毫增强，并极大浪费了财政公平额度。即便这些人选不是阿什沃思亲自指定的，但是，他作为业务主官情愿或不情愿地批准了这些转会，自然也要负上一份责任。

纽卡赔钱挖他，曼联准备掏多少？

普遍认为，弗格森2013年退休后，曼联一直缺少总监或称职的总监，是俱乐部陷入低谷的重要原因。2021年，默塔夫成为曼联队史首位足球总监，弗莱彻被任命为技术总监。任上，默塔夫主导了转会工作，2021-22赛季起在转会市场投入了大约5.85亿英镑，但收效显然很不理想。同时，默塔夫还主导了对滕哈赫的任命，今天来看，这次选帅也难言成功。阿什沃思上任后，他的职权将与默塔夫类似，主教练和其他高管将向他汇报工作。

对阿什沃思来说，在纽卡干了1年半就离开，观感其实并不好，对个人声誉也有潜在的负面影响。曼联传奇队长基恩就质疑：这人在布赖顿干了2年多，在纽卡干了1年多，谁知道他在曼联会不会也很快跳槽？

纽卡是个被认为潜力十足的项目，按说阿什沃思本可以抗拒诱惑，干上更久。不过，他对自己在纽卡所获得的职权不太满意，幕后与埃迪·豪有过一些摩擦，而埃迪·豪深受更高级别领导赏识，在俱乐部威望很高，加之自己还得应对沙特资方的巨大期待，这促使阿什沃思决定抓住曼联这个机会。未来，曼联会给阿什沃思多大权力，授权力度能否让他满意、够他发挥所长，自然值得关注。

在纽卡角度，放人其实不是问题，强留一个萌生去意的高管毫无益处，但条件需要谈。纽卡会索要一笔“非常高”的赔偿金，有传闻说会超过1000万英镑，这对纽卡通过财政公平考核也有点帮助。纽卡当初从布赖顿挖人时，阿什沃思2022年2月就从海鸥辞职，但受制于合同规定，不能立刻到纽卡就职，而是经历了4个月“花园休假”。若非纽卡求贤若渴，最终付了一笔“转会费”，阿什沃思还要等待更久才能到任。

而今，曼联面临着相同的问题。如果曼联想让阿什沃思今夏转会窗之前到位，恐怕就要接受被纽卡宰一笔，否则可能就要等到明年。据说，曼联倒是不排除等待更久的选项。等或不等，各有弊端：不赔钱或少赔钱，继而推迟这项任命，或许会对今夏引援产生不利影响，外人也会质疑，请个总监都要耗这么久，拉爵什么办事效率？而如果为阿什沃思赔付巨款，那么，曼联解决人傻钱多问题的第一步，就是做一件看上去人傻钱多的事，阿什沃思履新后得干得多棒，才能证明他值得这么大代价？

本文作者：奎托斯

本文原载于体坛加app

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