比甩黑锅高无数个等级的背黑锅，这样的领导你遇到了吗？
导读： 当我们坐上领导的位子，带领员工闯荡江湖的时候，有多少人真正体味到领导的内涵？作为一名领导，并不只是意味着下达命令、做出重大决定、拥有更宽敞的办公室，成为领导其实意味着承担更多的责任。极端领导力，说得通俗点，就是背锅的能力。
01、都不敢背锅，凭什么当领导？
《古惑仔》里有这么个桥段：陈浩南受洪兴帮老大蒋天生所托，带小弟去澳门砍人。不料仇家靓坤设下圈套，小弟被砍死，自己也犯了江湖大忌。在洪兴帮年度工作总结大会上，被狠狠怼了一把。
古惑仔同事们被靓坤收买，个个凶神恶煞，欲置陈浩南于死地而后快。当着直属上级B哥和大领导蒋天生的面，陈浩南一个人扛下了所有责任，接受帮规处罚之后，被逐出洪兴。
看电影的时候义愤填膺，觉得陈浩南这个黑锅背得真憋屈。
后来的剧情大家都知道——陈浩南一番沉寂之后，逆袭成功手刃仇家，东山再起。
明明背了这么大的黑锅，凭什么最后还能当人生赢家？这个优秀的黑社会大哥也是有理论依据的：先安内，后攘外，再守江山。
很多人能力强，会来事，但总是升不上去，很重要的一个原因就是没有责任感，承担不起带领团队的任务。遇到问题便逃脱推脱，如此怎么能够服众？为什么从军队退役的人在企业更受欢迎，晋升也快一些，除了超强的执行力之外，就是他主动承担责任的意识。
02、 “背锅”是发挥管理效能的关键
有的管理者觉得，不能让下属看到自己一丁点的缺点和错误，否则我就难以受到尊重了，因此从来不会在下属面前承认错误，甚至将责任推诿给下属。实际上，这是一种极不明智的做法，对树立权威有百害而无一利。
有效的管理者，总是会为事情的结果负起个人的责任，不轻易把麻烦传给下属。美国前总统杜鲁门曾在自己的办公室门口挂了一条醒目的标语：“问题到此为止，不再传给别人。”每一位管理者都应该把这句话当作自己的座右铭。
身为管理者，要时刻记得：管理者如果想发挥管理效能，绝对不可给下属留下怕承担责任的印象。作为领导，承担全责是最基本的能力。如果出事就怪下属，下属就会怪更底层的员工。推卸责任的态度会互相传染，最后团队一事无成。
03、 背锅的最高境界——变背锅为补锅
背锅并不一定是受委屈，还可能是难得的机遇。《人民的名义》中，达康书记不仅肯背锅，还非常会背锅，每次锅都能背出水平，背出境界，都能逢凶化吉，就是因为他有为官处事的大智慧。
达康书记在调到林城市的时候，面对的是一个资源衰竭型城市，有一个巨大的塌陷区，面对这种大锅，达康书记怎么办？
他说：“我跟林城市委一心一意想要搞开发，想要速度、想要GDP，但是我们要的是现代化的GDP、是没有污染的GDP。”他创造性地进行改造，把这个塌陷区改造成没有污染，没有脏乱差，成了景色优美、CBD林立、高新企业众多的经济开发区。这体现了达康书记宽阔的视野、更高的格局和优秀的判断力。问苍茫大地，化腐朽为神奇的能力，谁人敢匹敌达康书记？
达康书记不仅仅是背锅，他是创造性把背锅变成了补锅，这才是背锅的最高境界。他凭借自己的背锅术，建立了一个口碑，只要是李达康，就没有办不到的，这连他的政敌高育良书记都要承认。
不可否认，许多人都具备领导素质，如魅力、雄辩、智慧、决断力、胆识、沉着等等。但现实总是充满了变数和意外，此时看似无可挑剔的决策，彼时看可能是一条不归之路。人类历史上最伟大的领袖也无法预知未来，更遑论那些棋错一着满盘皆输的悲情人物。
所以真正的领袖，除了具备一切优秀领导的素质，最后尘埃落地之时，再做到一点即可：“知我罪我，其惟春秋。”
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