为了赢台iPhone，我电脑都烧了！
其他
180斤和120斤的设计师，录用谁？
这一期的第二波问答，下一次应该是下个月了起码。
01
答：
啥人际关系啊，一个正常的职场，不需要舔狗。
你不要去做一些让人难堪的事就行。
何况你只是个实习生，对其他人有没有任何利益威胁，做好自己的任务内事情就行，没人有空去为难你的。
漂亮做事，干净做人。足以。
02
答：
虽然疫情还在，但是我们该吃的还是要吃，该用的还是要用的啊，但是我们几乎不逛商场了，那么这个需求去哪儿了呢？必然是走向电商渠道啊。
虽然现在已经无法和2003年比较，那时候是大爆发。
但是2020年的今天，电商依然是向好的。
另外，给你一句可能受用终生的建议。
多关注微观，少关注宏观。
打造自身，自己足够强大，趋势怎么样你都是占优的那一个。
就如我老家那些小卖部门前总是聚集一波人在吹牛逼国际形势怎么怎样样，结果自己还是个一个月挣3000块的打工仔。关注那么多国际形势有个毛用？
03
答：
这个是一个非常敏感的话题，所以特别问了一下朋友。
然后得到的答案，的确国家没有明示，但是有暗示。
目前国家最不希望就是看到企业倒闭，所以在操作上有所灵空间，我所知道有些传统行业是直接停薪留职，因为公司没了，大家直接丢工作，连降薪的机会都没有。
如果问我支持不支持这样的行为，我真不好表态，得看公司的具体情况，如果的确经营困难，甚至是亏损的，你让老板怎样？是不是关门一拍两散，还是说降薪再坚持坚持，等到曙光来临？
那么员工是不是一定要接受降薪？当然不是，大家都是双向选择的，你明明有能力在市场上拿到之前的薪水甚至是更高的，那么可以选择更高的地方去。没有老板会眼睁睁看着有价值的员工流失的，除非，他真的没钱了。
04
答：
这个问题还真是第一次有人问。
其实职场男女容易出问题，尤其是上司是男的。
这个问题如果你有心去回避，也不会说难处理。只要不要主动谈及一些敏感事情就好，如果上司有谈及，你可以马上多点提及你男朋友，你老公等等，对方不是傻子都知道你没有这个心思。
另外，最好你的工作能力强一些，让他觉得你是能干活的人。
05
答：
今年，的确有产业迁移的迹象，主要是因为CN的人力成本越来越没有竞争力了。工厂人工低，你说没人性，工厂人工高，别人直接转移到更有竞争力的地方，所以这个东西真不是主观意识可以决定，而是市场竞争力决定。
那么东南亚能不能替代甚至超越珠三角？我的个人浅薄观点，是认为不可能的。
从人力规模到CN工人的勤劳程度，都不是东南亚可以比的，USA说产业回迁，那也是不靠谱，成本高，效率低，企业是不愿意做亏本生意的。
当然，如果有一天全机械化，一个从前的万人工厂，只需要100人就可以完成同样的作业，那就另说了。毕竟再便宜的工资，再高效的工人，在机械人面前，都是大刀对火枪。
当然了，如果全机械化，那么CN也是前面数一数二的优势。
我认为起码在未来的20年，世界上找不到一个比CN更适合的世界工厂。
20年后呢？
谁知道？90年代的人想得到今天是什么样吗？
06
答：
这个问题问得很笼统。
但是给你几句有用的。
首先，你要找出决定设计水平的因素分别是哪些。
然后再单点突破。
不要指望找到什么方法一下子全方面能力突飞猛进，不可能的，单个技能点突破已经是最快的学习方法了。
07
答：
的确公司都不大的，你只有2个选择，一个就是成为公司内的爆文写手，另一个就是自己搞。不过，如果前面你做不到，自己搞也是死路一条。
另外多说一句，现在新开的公众号，连留言功能都没有的了，进场等于撞南墙。
08
答：
我本以为你是恶搞提问，不想回答了。
但是想一下，万一不是恶搞，是真的想知道呢？
好吧，给你一个完美的答案。
看这个，优酷搜索：啊设计。
无论是大人还是小孩，绝对都会设计意识大大提升。
这个是日本最优秀的设计节目。
全中文字幕！！！
豆瓣评分高达9.4分，所以请放心服用。
其实我去年也有推荐过这个节目啦！
09
答：
你后面的这句话，已经回答了前面的问题了。
10
答：
说真的，但我看到这个问题的时候，眼前一亮。从来没有人问过这么清新脱俗的问题。
后台经常有人胖门胖门的叫我，虽然我只有130来斤，但是已经感受到了这个世界对胖子的恶意了。
回到问题，如果技术水平一样，选择哪个体重的？这个问题考量的维度和我很不一样，我招聘人，除了当前能力，还会考虑潜力，也就是工作了多久，过往求学经验和日常练习，都可以评估到一个人的潜力。另一个就是面对工作和自己专业的态度，这个也决定于他未来对工作的态度。
至于体重，不是我考虑的点，你作为管理者，甚至是老板，肯定不会根据体重来支付工资的吧。
只有前台妹妹才以体重为考核标准，毕竟有部分价值是装饰。
11
答：
母婴是OK的，但是也不算非常有钱途，因为开放2胎之后，发现大家都不是很积极地生娃，所以婴儿潮并不存在了。
反而老年市场才是未来的朝阳产业。
宠物，这个靠谱，不养孩子的，大多都会养宠物，这个市场绝对是增量市场。
五金，这个我就不好评估了，属于地产行业的链条，地产好，这个就好。至于地产好不好，我个人不是太乐观。
自己评估~
12
答：
你现在的行业我就不评价了
只给一个建议
如果要转行，趁着年轻赶紧转，不要等做了三五七年，沉没成本过大，抉择难度就越大。
看这里
13
答：
看你要求厚码，我就给你去色了。
你的工作硬环境我不知道，但是软环境真的很差，整天吐槽客户或者吐槽自己的工作，都是一个很差的工作环境，会影响到你的工作情绪甚至是你的职业判断。
你是否离开？决定于1.你的经济情况。2.这一年来是否有大的进步。
14
答：大趋势，看上面第11个问题。而微观上，如果你特别喜欢这个行当，一样会做得出色的。
15
答：
那得看你想从事什么行业啊，如果单纯比较这2个城市，广州的广告设计市场比较好，深圳的互联网，电商都比较好。
16
答：
伪问题。
没见过什么招聘信息写着30岁女生优先的。
17
答：
正常来说，我会让你去提升能力的公司。
但是这个薪酬差距也太大了吧！一个月多4.5K，你拿1个月多出的这个钱报2个班这能力有是刷刷的上来的啊，等你能力上来了，下一个跳槽，本着12K 15K的大公司去啊！！
只有5.5K和5K才有得纠结，你这个还纠结个屁啊！
18
答：
你这个操作方案是很多人的选择啊。
一线城市买房，的确只有最上面的一拨人才有这个经济能力，所以2线的人要么就是在老家买，要么在一线城市的周边郊区，或者卫星城市买。
这个听起来很残酷，但是现实的确如此。
还有一种就是老家买了，等自己资本也差不多了，把老家的卖了，凑够在一线的首付，也是一种方法。
20
答：
2年不到换4份工作，除非4家都是倒闭了，不然我真不喜欢这样的履历，太不成熟了。或者你要说遇到的公司都是傻逼一样的，那么你要反思一下自己连续遇到傻逼公司的原因了？是不是逼逼相惜？
接下来你得在一个公司里面老老实实干够一两年才可以把履历美化一些了。
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回顾上18期的职场问答：
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