忘记「扬长补短」
最近一周碰到几位年轻的朋友，我们在聊天过程中都会谈到一个观点，即忘记「扬长补短」这句话，也慎对「木桶原理」。
「扬长补短」是我们从小耳熟能详的话，老师讲，父母讲，同学讲，到最后自己也习惯讲。这句话听起来没有问题，但是执行起来却有很大的误区。人们往往忘记「扬长」，而总是想着「补短」。
这句话到后来有了更好的注脚，即「木桶原理」。木桶原理讲，一个木桶所能盛的水，取决于木桶最短的那块木板。这个道理多么通俗易懂，简单到你很难反驳它。但这句话用于人生时，同样是强调你应该注意你最大的缺点，而不是最大的优点。这个「原理」甚至比「扬长补短」更加误导人，因为它只强调了人生会被短板所决定，而与长板无关。这样看来，这个道理是不是很混账？
其实当一个人自我意识觉醒时，他会一定会反思「扬长补短」和「木桶效应」这两个说法 —— 难道我们人生必须把足够多的精力和时间放在自己的短板上，才可以取得人生的成功吗？
我们退一步来提问：假设你可以尽力去补自己的短板，请问你能把自己的短板变成长板，变成优势吗？答案显然是 No。因为付出与你同样多的努力在一件事情上，对此事有天赋的人一定比你学得更快，更好。也就是说，无论你在这件事情上花多少功夫，你都无法比在这件事情上有天赋的人更强。
音乐神童听一遍能记住的旋律，你很可能听一百遍都记不住，他学习音乐的效率超过你100倍。所谓天赋，就是在某个地方要比常人更加敏感，这也带来学习效率成数量级的差异。假设他和你同样努力，则你一生中必定没有在音乐方面战胜他的可能。你可能举出「龟兔赛跑」的例子，请问在现实生活中我们碰到的比我们更优秀的人，哪个不是比我们更加勤奋 —— 「龟兔赛跑」的情况好像只出现在童话书里。
与传统观念相反，我认为我们要更多的关注自己的优点，说的直白一些是「扬长避短」 —— 即尽可能找能发挥自己优势的领域，而避开那些突显自己短板的领域。永远选择自己的劣势领域，而放弃自己的优势领域，这个人不是傻就是疯。
天赋的英文单词是 gift，我总是把它解读为「上天给我们的礼物」。如果上天明明给你一个礼物，但你却视而不见，是不是有愧于上天的恩赐。是不是人人都有上天的恩赐呢？我觉得大部分情况下答案是「Yes」。每个人生来不同，这些不同点里，总会有那么一两点你特别突出。你不用和全世界的人比较，你只需比周围可见的同学、同事，比如说100人左右都要强，那么这就是你的优势点。
比如你在部门里讲演能力很好，每次讲演比赛总会想到你，这就是你的优势点。上次我去参加一个部门的年会，一个年轻小伙子表演了一个魔术，引得全场喝彩。在那个晚上，他的眼神中是骄傲的光。会魔术，即这个小伙子的优势点之一。有些时候，优点没有那么明显，你需要仔细挖掘。比如有些人的眼睛很好看，一颦一瞥之间都是故事，这就是优势。有人手特别好看，纤长柔软，这也是优势。有人的声音很好听，这也是优势。
怎样把一定范围的相对优势变成更大范围的优势甚至是绝对优势？先在周围的100人中发挥这个优势，在这方面你有能力让大家刮目相看。在此基础上，你可以继续投入资源精进这项能力，从而在这个领域能更加快速的成长。这就是关注优点，持续投入发展优点能带来的正向循环。
这样列举下去，可能的优势是无穷多的。但是为什么生活中有那么多人对自己的优势视而不见？因为现实生活中，我们太容易用同一套标准去评价所有人。比如大学之前，学校里习惯用成绩去评价人，那么会考试的人评价就很高，而不会考试的人会觉得自己一无是处。这是考核指挥棒使然。
这样的「一元论」思想不仅占据了校园，也占据了大多数公司，和学校成绩一样，公司也习惯用 KPI 去考察人。在这样考评标准单一的环境里，大部分人很少能意识到自己原来也是有天赋的。
这些年来见过的年轻人，凡是能和我聊一会的，我都能在他们身上发现突出的优点，这些优点，很可能就是这个年轻人的优势。但是绝大多数人会受困于传统的评价标准，会在意自己没有的那些东西，而忽视自己一直都有的那些。
很开心的是，当下存在多种平台，人们在8小时之外有更多的选择去评价自己，发展自己。有人擅长写作，那么微信公众号应该是他的平台；有人擅长拍照，那么 Instagram 类的照片应用应该是他的平台；有人擅长唱歌和表演，那么抖音类的视频应用应该是他的平台。我曾经碰到过一个年轻人，她微博、微信公众号都不火，但就是抖音一下子就火，每天平均能增长超过1万名粉丝。
无论你是声音好听，还是眼睛好看，只要你特别在意这件事情，专门发挥这个优势，你一定能找到相应的受众，他们就喜欢你的声音，或者喜欢你的眼睛。当粉丝群逐渐扩大时，属于你的时代就到了。
在大多数人还没有觉醒之前，在大家坐在金矿上唉声叹气时，那个先觉醒的人，会率先把自己人生的金矿变成金子，把可能变成现实。
下次有人劝你「扬长补短」时，远离他。
参考文章：做你自己
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