老板不在意你今天做了什么事
我最近在研究使用OKR的过程时，发现OKR可以用于个人的每日生活。OKR是Objective and Key Results的所写，其关键词无非是三个「目标」、「结果」和「聚焦」。如果拿这三个词去反思我们日常的生活，会发现我们自己的很多习惯是违背这三个关键词的。
比如工作日志和周报，太多人（包含我自己）的报告多会写一些「我今天做了什么」、「我本周做了什么」。而且习惯每一条写得很长，写很多条，仿佛这样才能证明自己今天和本周没有虚度。但是在看完OKR的相关资料后，我才意识到一点：普通人日常只会用各种过程和行为去填充自己的日历，以安抚自己又度过了碌碌无为平庸的一天。真正厉害的人则关心每日的关键产出（结果）以及这些产出与最终目标的相关性。
换言之，站在老板的角度，其实并不关心你今天做了什么，他只关心你今天的有什么真正的产出（结果），你的产出与公司的目标有什么相关性。明白这一点，就知道自己的日志和周报该怎么写。
我用Things App管理自己的日常工作，在有上面的认知之后，我反观自己在Things的各个事项，发现正好是反例，很少有事项关注结果，大部分事项写得很随意。如果用OKR的原则去要求，几乎所有的事项都得重新写。下面是几个可以公开看的例子：
差旅报销
招人、招人、招人
完成OKR实战小组微信群的组建
内部教练团的组建
思考季度会的主题
乍一看，上面的写法没啥问题，这就是我们平时工作计划中和常见的写法。但是，仅仅按照「结果」这一条标准判断，没有一条符合，每一条都写的是行动，但没有强调最终的结果或者产出是什么，也没有具体的完成时间。所以如果拖延了，你也不会有任何心理负担。我们修改一下：
9.21 - 提交差旅报告
每周都要面试到合格的人选
9.28 完成OKR实战小组微信群的组建
XX.XX（指代具体日期） 确定教练团第一次会议的时间和议程
XX.XX 明确下次季度会的主题
虽然没有增加多少字，但是现在每个条目都代表具体的产出，而且有明确的时间标准，按照这个标准，就可以判断每一个待做事项是否在计划的时间完成。
来，我们在一一对比看一下，对比着看伤害更大。
差旅报销 -》9.21 - 提交差旅报告
招人、招人、招人 -》每周都要面试到合格的人选
完成OKR实战小组微信群的组建 -》9.28 完成OKR实战小组微信群的组建
内部教练团的组建 -》XX.XX 确定教练团第一次会议的时间和议程
思考季度会的主题 -》XX.XX 明确下次季度会的主题
前后写法真是判若云泥。也就是说，我只运用了OKR的原则中「关注结果」这一条，我的「待做事项」列表就发生了天翻地覆的变化。
完成我自己的反思之后，我和团队的同事沟通，请他把自己当天的工作日志写出来。发过来一看，有两条，第一条讲的是资料的整理，第二条写完成了某篇重要文档。问题有两点，首先写法不符合「关注结果」原则，其次，第一条再怎么改都属于内部事项，不属于外界关心的「结果」。
我举了一个例子：如果你当天电脑坏了，你花了4个小时修电脑，这个事项需要写到对外呈交的工作日志中吗？不用，因为老板不关心你花了多少时间修电脑，他只关心你真正的工作产出是什么，所以第一条划掉不用，只保留第二条。
工作日志不用堆砌，只要是做与最终目标相关的事情，而且有进展，哪怕只有一个条目，也是很好的工作日志。
在沟通完这一天的工作日志之后，我要求大家每天写工作日志，而且必须符合OKR的精神，只关注结果与产出，而且必须与整个团队的季度目标密切相关。每周的工作计划和工作周报也是如此。
这个要求听起来不难，做起来非常痛苦，因为很多时候，忙碌并不代表产出，如果开了一天会，而且多是旁听、参与，那么今天的产出在工作日志里写起来几乎为零。但这样的痛苦好处也是非常大的，它让你关心自己每日工作的真正意义和价值，不满足于被所谓的忙碌和琐碎填充。
一个员工来到一家创业公司，最重要的愿望是快速成长并从成长中受益。而我们从周计划、周报、工作日志上严格要求，要求大家关注目标，关注结果，关注自己每天工作的实际产出，会「逼迫」一个人真正在意高价值的事情，而不是忙忙碌碌，但无所作为。
你以这样简单而严格的要求去过每天，则这一天可以变得更好，也许没有那么舒服，但是绝对健康有收获。如果这样过好每一天，则可以过好每一周；过好每一周，则可以过好每一月；过好每一月，则可以过好每一年。过好每一年，则可以过好每一生。所有人都期待人生的成功与幸福，但是如果我们追根溯源，还是要回到每一天，回到每件事。当我们对待每件事的态度发生变化，哪怕只是这样微小的变化，我们的身心则正在产生积极的化学反应。
ps. OKR不仅适用于工作，更适用于个人生活，比如自我管理。我不断在「知识星球」上分享有关OKR在生活中的实践感悟和学习资源，请「辉友」们特别注意。如果我在10年前能知道并掌握OKR，我相信今天的人生会更精彩。（Tips：点击知识星球页面上「精华」下面的「筛选」，选择「只看星主」，即可以快速看到我每日的分享）
参考文章：个人管理的关键
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