只与成年人交往
最近在看《奈飞文化手册》，看到目录的时候就震撼了我，第一章，文化准则1：「我们只招成年人」，下面有三小节的目录：
成年人最渴望的奖励，就是成功
每个人都渴望与高绩效者合作
不要让规章与制度限制了高绩效者
太震撼了，原来奈飞（Netflix）的文化与价值观是以这条原则为基础的，以前怎么没有想到。如果把这个原则守住了，做好了，后面的事情都会变得简单了。往前翻了翻推荐，有爱奇艺CEO龚宇的推荐，他有同样的感慨：
作者麦考德将奈飞的文化总结为八大准则，单是第一条“我们只招成年人”，就一下子击中了我们这些企业家和企业管理人员的要害。是啊，我们为什么要花时间去和一个思想幼稚、任性冲动的员工打交道呢？我们为什么要花时间教育员工不撒谎、不迟到早退、不可以无故请假呢？如果是一个心智健全的成年人，这些都不是问题。心智成熟的成年人最需要的是空间，但他们经常因为那些不成熟者而受到不应该有的压抑。
什么是成年人呢？我给出了自己的定义：对自己负完全责任的人。
成年人意味着他对自己的一切行为负责
成年人对发生在自己身上的一切结果负责
成年人对自己的个人成长负责
成年人对自己的心智成熟负责
成年人知道自己要什么
成年人知道自己为了得到想要的东西，必须放弃什么
与成年人对应，有一种人叫非成年人，他们看起来已经有了成年人的年龄和身体，但是却没有成年人的心智和担当，他们有如下的特征。
非成年人经常推卸责任
非成年人只对自己有利于自己的结果负责
非成年人认为自己的成长是父母的事情或者公司的事情
非成年人不追求心智的成熟
非成年人不知道自己究竟想要什么
非成年人什么都不愿意主动放弃
非成年人在工作中有很多抱怨，抱怨公司，抱怨制度，抱怨福利不到位，抱怨同事不给力，但就是很少去反思自己，也不愿意主动改变自己，去适应公司。这样的工作者，有很强的负能量。在工作这十几年中，在不同的公司，不断会碰到这样的同事。有时我问自己：他们有这么多不满意，但是为什么不离开公司？而是死死地困在公司里。后来才发现，虽然他们嘴上抱怨，但是内心里还是认为，其他公司比当前的公司更差，而自己的能力或者努力又无法去胜任更高一级的公司，所以嘴上抱怨，但身体却很诚实，只愿意留在此处。
而很多公司对此也并无很好的办法，一方面也讨厌这种言行，一方面还在不断的容留这样的员工，因为很多公司，尤其是大公司，有「离职率」考核的紧箍咒。所以制定出一系列措施，希望员工爱上这家公司，更长久的在这家公司服务，比如采取「更好」的福利和薪酬制度。但是这些措施忽略一个前提：到底应该对哪些人好？
乔布斯生前曾经强调对于A级员工的青睐：
我的成功得益于发现了许多才华横溢、不甘平庸的人才。不是B级、C级人才，而是真正的A级人才。而且我发现只要召集到五个这样的人，他们就会喜欢上彼此合作的感觉、前所未有的感觉。他们会不愿再与平庸者合作，只召集一样优秀的人。所以你只要找到几个精英，他们就会自动扩大团队。
假如你找到真正顶尖的人才，他们会知道自己真的很棒。你不需要悉心呵护他们自尊心。大家的心思全都放在工作上，因为他们都知道工作表现才是最重要的。
很多公司，尤其是规模大的公司，招人的时候并不严格，所以A、B甚至C级人才都会进来。而进来之后的各种政策又缺少好的差别性，这样的政策其实是满足了B和C级人才的需求，而损伤了A级人才的积极性 —— 因为他的周围，并不是与他一样的精英。
奈飞「只招成年人」的原则和乔布斯A级人才论会导致类似的结果。奈飞认为，成年人最希望的是成功，最能吸引他们的工作氛围是被一群同样渴望成功的成年人环抱。这比任何福利、薪酬制度更能吸引真正的人才。
想想的确如此，如果你是一个成年人，你无比渴望成功，你知道自己要什么，你知道自己可以失去什么。你一定希望身边同事都是类似的特点，这种氛围太吸引人了。我一直很在意工作氛围，但总是没有想清楚什么样的氛围是自己想要的。而《奈飞文化手册》的内容给了我很大启发，如果结合Google的《重新定义公司》，以及乔布斯的相关传记，就会知道，原来我所要的工作氛围就是一个「被成年人环绕，被A级人才环绕」，大家都在追求成功的工作环境。
其实「只招成年人」这个原则推广到感情上也是适用的，即我们在感情生活中，首先自己努力成为一个自负其责的成年人，其次我们也希望找一个同样的成年人为自己的人生伴侣，即在感情上，我们选择「只与成年人交往」。
据我的观察，有两种典型的现象是「非成年人」的表现。第一种是对于女生，有「托付心理」，其实李中莹在《爱上双人舞》一书中对于「托付心理」有更深刻的解读，困惑于感情的辉友可以阅读此书。我介绍此书的原因是：正是这本书帮我在10年前走出感情的困惑，而我在感情上的成熟也有这本书的功劳。
简而言之，我们在生活中常见的「我把自己托付给你了」，「我把女儿托付给你了」，「我未来的幸福就看你了」，「她未来的幸福就看你了」等等，都是托付心理的表现。如果只是嘴上说说还好。如果内心就是这样想的，问题就严重了。严重的托付心理会导致无原则的依赖，也会导致一方停止成长，最终带来感情的悲剧。
第二种「非成年人」的表现是「妈宝男」。我们在生活中经常能看到一些成年男子，言必称「我妈说」，仿佛自己生活永远离不开妈妈的襁褓。找工作需要和妈妈商量，谈对象要和妈妈商量。两个人结婚之后，放在第一位的利益永远不是新生家庭，而是原生家庭。
我知道一个案例，男生在结婚之后不断把新家庭的物件，在未经商量的情况下，悄悄的拿给他的妈妈。他觉得这样是对妈妈好，其实只会加深新生家庭的危机。
妈宝男可能会很腻人，但都是出于「取悦自己」的目的，并非真正对另一个人好。妈宝男在分手时一般会伤人最深，最极品的例子是把二人交往过程中吃饭、买礼品的花销清单全部保留，在分手时要求对方返还。并且用女方手机，给女方的同事、朋友群发虚假信息，意图抹黑女方。
这种人做的如此恣意妄为，完全是心智不成熟，又被同样「不成熟」的妈妈罩着的结果。广大女生在找朋友时，千万要避开这些人，这些人太弱，又要装扮成很强的样子，其实是外强中干，色厉内荏。和他们交往，只有受伤一个结果。
只要我们坚持「只与成年人交往」的原则，工作生活就会越来越顺。但有些人会问，工作原因，如果绕不开一些「非成年人」（比如客户）怎么办？如果大环境你还喜欢，那么对于非成年人就用非常职业的态度去面对，但无需深交即可。
在能自由选择的感情方面，请大家务必一定要坚持「只与成年人交往」这个原则。大家在「知识星球」的置顶征友贴中留言（目前已经有超过80条留言）征友或者应征时，也请确保自己是一名成年人 —— 当然，我相信辉友中成年人比例会很高。
参考文章：谈恋爱别看脸 - 致男生，谈恋爱请先谈钱 - 致女生
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