千万别上缴工资卡
看到很多年轻朋友谈恋爱，结婚的一个必选项是：上缴工资卡，对此我有不同的观点。在我看来，无论是谈恋爱还是结婚，都不要交出自己的工资卡。
亚当·斯密说：「一个真正能让人信服、能创造巨大公共福利的社会，一定是每个人去为他自己去争取利益的社会。」同理，一个幸福稳固的家庭，一定是夫妻双方都能为自己争取利益的家庭。
上缴工资卡的行为与上述原则违背，在我看来这是一个貌似浪漫，其实没有任何积极意义的行为。具体原因如下：
从物权角度讲：结婚之后财产的所有权是法律规定的，和交不交工资卡没关系，大家需要协商的是家庭的财政管理权，这才是问题的实质。
从浪漫角度讲：工资卡代表着经济的自立，上缴工资卡代表放弃这种自由。放弃自由的人最终会不可爱，也没有吸引力。失去吸引力，从而失去交卡的出发点 —— 加深爱情。比如你在老婆过生日的时候想给老婆一个惊喜，一点浪漫，却发现自己必须提前申请一笔预算，这样的操作，哪里有惊喜和浪漫可言，老婆总觉得你在花自己的钱，到最后，浪漫变成了柴米油盐，爱情也变成了黄历。而如果你拿自己的私房钱去制造惊喜，这不是摆明了往枪杆子上撞吗？
从信任层面讲：上缴工资卡只是意味着表面的信任，深层次的不信任；而不交工资卡才是深层次的信任。双方都相信对方能为家庭利益着想，信任彼此，这才是所求。大家保持账目清晰，随时可查。彼此保留查账的权力但不轻易使用 —— 这就是爱的默契。
从激励角度讲：早早上缴工资卡的人缺少更多挣钱的动力，这与改革前，大家挣工分，吃大锅饭的感觉一样。都说是集体的，但没有一个人有动力做更多的事情，因为做多做少都一样。但是一旦分产到户，大家顿时有了奋斗的意识，经营的意识。「交够国家的，留足集体的，剩下的都是自己的」—— 就是这样朴素的方法激发了每个人奋斗的活力。
从关系角度来看：部分女性朋友以为只有抓住男人的钱包才是抓住这个人，其实不然，你要成为他的伙伴和情人，这才是稳固的关系。罗伯特·斯腾伯格提出了爱情三角理论，认为爱情由亲密、激情和承诺三部分组成，最完美的关系三个要素兼得 —— 亲密、激情和承诺，而上缴工资卡只意味着表面的承诺，与爱情的美满和长远没有丝毫的关系。
人生道路漫长，很多人从激情、亲密发展到承诺，又逐渐失去了激情，变成了人生伴侣，这是自然的过程。越是期望长久的关系，越是要有弹性，彼此留下一定空间，而不是看起来完全透明。相信我一件事，即使像父母这辈人，在彼此完全透明的时候还是很有多不适。比如一方想对自己家亲戚好一些，给一些小恩惠，如果还要背着对方偷偷做，以免对方议论，这是一件令人抓狂的事情。
其实家庭像一个合伙制责任有限公司，夫妻二人在其中分担责任，共享收益，是合伙人的关系。良好的关系能让这个小公司持续发展，差的关系只能维持表面的和谐，无法持续发展或者经历任何实质的风浪。上缴工资卡堵死了「合伙制」的大门，把双方的关系变成老板和打工的，短期看起来老板利益最大化，打工的也心满意足，但时间一长，激情散去之后，打工的难免心生不满，老板也总觉得自己只是得到了应得的，而没有任何意外的惊喜 —— 这是放弃自我利益带来的必然结果。
那么我们是否有更好的选择呢？显然是有的，我的建议如下：
各自的钱分别管
大账目透明
家庭公众支出协商支付
各自独立的生活费自理
个人大项支出提前沟通
一起协商家庭理财策略
如果一方挣钱能力比较强，一定要不断帮助对方富有起来，可以通过转赠以及分享理财方法的方式让对方既富有，又独立。如果一方想买包、另一方想买相机，提前说一声就行；家庭条件许可的话，如果一方想给自己父母买房子，商量一下都是可行的。这种和谐的关系只有在财产管理权独立的前提下才可能发生。
而女哲学家安·德兰说：「爱是一种强大的能力，真正的爱情只能发生在两个拥有自由和幸福能力的人之间。」所以，爱的前提是大家有自我，私利得到最大满足。
基于以上的理由，我建议有爱的人，一起搭伙，分开管钱，共同致富。
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参考文章：如何克服对金钱的恐惧和焦虑？
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