别在大企业做螺丝钉
很多人希望进入大型企业，但也有不少人在大型企业里的发展陷入停滞。
关于在大型企业工作的话题，有两则问答供大家参考。
与其坐而等死，不如早点逼自己一把
匿名用户@辉哥奇谭知识星球 提问：
辉哥好，本人目前世界500强企业做一线销售管理已经6年，女，今年35岁，行业近5年发生巨变，外企不再是铁饭碗，虽然福利待遇仍然算是很好的，但我危机感强烈，再往上升不知道还要熬多久，虽然业绩一直全国TOP，但进入重复劳动阶段，角色其实也就是一颗螺丝钉。
近期遇到了一家美股刚上市的创业型公司，要自己开拓市场搭建团队，是一个很新的领域，但属于领域头部企业，券商都很看好，创始人出生科学家，非常有头脑。
和现在比较，
1工作内容不确定性大，类似白手起家，不知道是否能成功；
2 收入差不多，福利减少很多；
3 工作繁忙程度几倍增长，对家庭照顾少（已有女儿上小学）；
4 最差的结果重回外企，但失去了最佳升职阶段，需要从头开始。
不知道如何选择好？
很多人希望去大型企业，我也鼓励年轻人在一开始没有经验时，可以去大型企业（俗称「大厂」）学习经验，因为大型企业一般有更加健全的制度、职业发展阶梯和更好的培训。
有竞争力的薪资和不错的福利更不必说（我在知识星球有一篇语音专门讲述「大厂之路」）。
但是要警惕一件事：当你长期在大型企业做螺丝钉岗位，总是做简单、重复的工作，职级上止步不前时，就要好好思考一下，是否还要继续停留在这种安逸，但是缺少成长的环境内。
因为如果发展缓慢、甚至停滞的现象持续存在，那么你在这家大型企业的前途是堪忧的。而又因为舍不得相对稳定的工作和相对好一些的薪资福利，你可能会在那里浪费更多的宝贵时光。
等不得不醒悟时，大概率四十好几，转向更难。
一般而言，我都鼓励在大型企业做过一段时间，但是职业陷入停滞状态的「职场中年人」能勇于向外看，寻找合适的机会跳出来。
不管你愿意与否，在大型企业的前景是看得见的。除了少数高管之外，大部分人会在40-50岁左右失去竞争力，因为大部分在大企业的员工做的只是一颗螺丝钉。
企业对于「螺丝钉」岗位的成本和收益有非常明确的计算。企业要低成本高效率，只有这样企业才能生存。
但是每个人需要的是收入不断成长。如果只待在螺丝钉岗位上无法成长，这会成为一个无法解决的矛盾，迟早会达到爆发的那一天。
所以，与其坐而等死，不如早点逼自己一把，提前面对未来的危机。
当然，任何工作机会都有两面性。一面是高回报的诱惑，另一面是更加繁忙的工作和更高的风险。
但总体而言，我觉得如果这样选择，长期回报会大于付出。
站在原地看不到新世界
匿名用户@辉哥奇谭知识星球 提问：
辉哥，您好，加您的知识星球有一段时间了，一直在听您的语音，受益很多，最近看知识星球也有很多人咨询职业规划，我也说一下我的情况吧。
今年36，在某大型电信企业工作已6年左右，前面四年主要是做无线接入，主要是程序员。当然无线业务知识也相对还好，后面在公司内转岗，做公司内部数字化相关的IT系统，自己感觉不是很有兴趣，毕竟和原来的不搭，但是我又不想回到无线那种天天加班、天天处理问题单、无生活、忽略健康，天天拉通扯皮的状态。
前段时间加入某生财社区，看到别人赚活钱，也是很佩服，但也不能冒险进入那个领域，毕竟需要积累。
所以有点纠结：要么离开现在的公司，在外面找一个加班不多、无线相关的工作，同时培养赚活钱的能力，为以后开公司做准备；要么还是做程序员。
但一定要选一个好方向，可以一直干到老死的那种。所以蛮纠结的，不知道该怎么选？
如果你日常对内探索不够的话，很难在短期内确定长期甚至是终身的方向。
从你的描述看现在的工作没有之前忙，所以料想应该可以找到更多的自由时间，做探索和学习。可以抓住这段有稳定工作，同时又有自由时间的日子，做更多的向内探索。
要特别警惕这样一种现象：在大型公司做螺丝钉型的工作。一方面短期生活无忧，另一方面缺少成长和长期发展。
如果不能在当前公司找到长期发展的途径，那最好找机会跳出来，能让自己看到更广阔的世界。仅仅是眼界开阔这一件事，就值得去做，特别是你希望未来创业的话。
如果还停留在原地，你还会如此纠结并且一无所获。
爬山有一句话叫「移步换景」，如果不移动自己的位置，很难看到全新的世界。
反思与改变
最后让我们反思一个问题，为什么我们中的大多数人都缺少「自我认知」？
不知道自己的优势是什么，不知道自己的人生究竟想要什么，不知道自己的人生使命和具体目标…
我觉得这多少和成长环境有关。在我们成长期，家长很少和我们探讨人生目标，老师也是。关注更多的是眼前的竞争：考试成绩。
这导致我们善于做短期的考试和职场竞争，但是不善于做对内的探索和长期人生规划。
没有明确的自我认知，大家在选择职业时就会随大流，盯着眼前利益 —— 直到眼前利益受到威胁，才会真正思考：我究竟是谁？我到底要什么？我需要往哪里去…
我们的点滴觉悟，对于下一代有莫大的好处，他们至少不必重复老路：一路竞争，但不知方向。
我最近也在思考，是否能把知识星球更多的聚焦在辉友的成长和觉悟上。大体有这样的思路，围绕「辉友觉悟和成长」主题，主要做三件事：
第一、【目标管理】
引导大家学会目标管理法，简而言之，学会用OKR方法探索、管理自己的人生。先从阶段性的目标开始，结合打卡、自我反思，学会从「目标」中受益。
第二、【案例分享】
选择那些在人生探索、目标管理、人生改变方面做出成绩的辉友来分享自己的故事，给更多人带来启发。
第三、【辉哥语音】
围绕「觉悟和成长」，通过定期的语音方式分享我自己的人生心得，让大家从语音中获得启发。
我们计划在知识星球启动「目标 + 打卡」活动，期待更多人通过目标设定、打卡、反思来获得进展，体会到「设定目标」的重要性，感受到小目标带来的大改变。
下面是活动计划，希望更多辉友能参与进来，从小事开始，逐渐改变自己的人生。
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