掌控个人命运，从掌控每天的时间开始
（配图摄影 by 辉友慧媛）
这是「辉哥顿悟」的第十二期，有关「职场」「组织发展」以及「个人成长」，希望可以为你带来启发。
《高效能人士的七个习惯》很多人都看过，但看过和真正用是两件事。就拿习惯「主动积极」来说，太多候选人折在这一项上：碰到困难、问题，向外归因。直接把自己的责任放弃了，也把个人成长的机会放弃了。
面试候选人时，有一个很重要的考察项是：你对他是否有“怦然心动，期待快来”的感觉，如果没有，就得冷静想想，到底为什么没有。对于“为什么没有心动感觉原因”的挖掘，可以让你发现很多面试流程中无法看到的底层信息。我们通过挖掘“为什么没有令我心动”的深层原因，否决了一些有经验的专家，也挖掘出一些很慢热的人。
我最近和同事沟通，会谈三个时间段。第一是短期：一周到一个月；第二是中期：半年到一年；第三是长期：三五年。我们会谈到不同阶段的目标和达成目标的手段，然后反思当下时间的分配。如果时间都分配到短期事情上，那么就得想想：是不是有哪里不对，该怎样改变。忙碌既不是成功之路，也不是救赎之道，只不过是让你越来越委屈的断头巷而已。
我们要求候选人、待入职的同事都先下载飞书。用飞书视频和我们面试，用飞书文档提交作业。这个成本很低，但收益极大。抓住一个人心，从第一次面试，甚至是面试准备开始。
从招聘角度，人才数量、质量、到岗时间、成本之间是矛盾的，但的确可以找到更好的trade-off。对我们而言，就是大量招有潜力的年轻人+少量具备开放心态和自我刷新习惯的“资深专家”。这也要求我们建立新人培养的体系，甚至是毕业生培养体系。我觉得看一个团队、公司是否成熟，很重要的标志是看是否能规模化的招聘、培养年轻人。
超级预测专家的特征有三点：1、精心选择合适的工具；2、从多种来源收集多种信息；3、掌握多种思维框架，不断转换（特别像查理·芒格的Lollapalooza效应）。
最消耗时间的环节永远可以优化，比如面试：常规是1小时，能否能缩短到半小时？开始觉得不可能，但看完《重新定义公司》之后发现，完全可以，而且必须。要有一个基本信念：任何环节都可以优化。
对朋友圈开放达半年，且内容丰富多彩的人，我有莫名的好感。
“我们最大的偏见可能正是：认为只有我们自己没有偏见，而那些和我们意见不同的人都心怀偏见”。 —— 《学会提问》。
到目前为止，我看到的有关招聘人才最好的书可能是Google前CEO埃里克·施密特等合著的《重新定义公司》，此外他在书中还推荐了其同事所著的《重新定义团队》。我确定自己以前看过这两本书，但发现自己最近的努力无外乎重新发现这些书中曾经阐述过的道理。可见看书和用书是两个概念。
我打算从练习基本功的角度实践三本书，分别是《金字塔原理》、《学会提问》和《高效能人士的七个习惯》。视为基本功练习和仅仅是阅读，投入的时间会差至少一百倍。
写作的价值被远远低估了，对个人如此，对企业更是如此。
如何确保一家公司在更长的周期（10年以上）内少犯错误呢？受字节、美团启发，我现在更倾向于“理性”的力量。如何实现？有如下方法可以参考。1、逐字记录重要会议发言并存档，做到可追溯、复盘（这种记录对文化传承也至关重要）；2、开会放弃PPT，选择文档；3、建立理性质疑的氛围并引入相关工具；4、培养大家实践《金字塔原理》进行表达，交流；5、把商业分析的能力建立在各个业务部门。
对企业家而言，理性比激情更重要。世界最终会被理性支配的企业所垄断。典型的理性企业包括Amazon、Apple、字节跳动、美团...
理性是什么？理性的前提是首先确认任何人都会犯错，当务之急是建立降低错误发生概率的机制。而降低错误最重要的一件事就是不断获取新的信息，扩大认知边界。
我所见到的理性者都具备下面的特点：总揽全局，放眼长远，评估一件事发生的概率。随后，不断根据新的证据，调整预估。他们非常积极的寻找新证据，避免反应过激和反应不足。
是否有自我更新的习惯，保持开放头脑，在35岁之后能体现出非常大的差别。35岁之前，还可以靠体力、关系、经验工作，35岁以后，体力、关系、经验都靠不住了...
很多人不愿意改变自己，探索个人的人生使命，却拼命想着怎样去改变他人，管理团队，教育孩子，这不是本末倒置吗？
想起了一段往事，赶快记下来。没记错的话是2005、2006年左右，有一段时间住在CBD（国贸附近），上班在隔壁大楼。别看这个地方白天繁华，晚上下班之后极为无聊。当时我走在路上，四周皆是匆忙前行的路人，时常想：“我要把我的迷茫与困惑，我自己的故事写下来，分享出去。我想思考这个时代，用我的故事和思考带给更多人启发。”没想到这种动力一直都在，如今碰到很多年轻的朋友，看他们经历我当年经历过的焦虑，愈发觉得记录体验与思考，及时分享出去，是一件很有意义的事情。我在生活，观察自己，审视内心，我也在观察更多的人，思考时代。我需要把这些生活、感受、思考记录下来。个人虽然渺小，但基于大时代思考个人命运，本身就是一件很有意义，值得去做的事情。
把自己的内心的满意度、长期幸福感作为所有关键决策的第一要素，周边的一切事物和人都会随之变化。不要通过让自己难受的方式去迎合他人需求，这样不是长久之道。
我们其实不是没有时间，而是不知道要把最多的时间花在什么人身上，花在什么事情上。
掌控个人命运，从掌控每天的时间开始。如果自己的时间不能掌控，何谈掌控个人命运？所以，首先要有一个信念：今天的时间，我做主。
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掌控每天的时间，可以从每天都争取到属于自己的自由时间开始，一小时、半小时、或者一刻钟也可以。这样可以逐渐实现对自己的掌控感。同时建议大家都认真思考一下人生中最重要的事情是什么，并在自由时间里去实践这些最重要的事情，日积月累，你的人生将会产生质的变化。
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