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站在今生的角度看今天

辉哥奇谭 辉哥奇谭 2021-11-18

(配图摄影 by 辉友华昕)

这是「辉哥顿悟」的第二十三期,有关「组织发展」「职场发展」以及「个人成长」,希望可以为你带来启发。


  1. 面试的时候能感受到:一些人是有内核的,一些人是空心的。有内核的人,工作与自我有紧密的结合,水乳交融;而空心的人,工作是工作,自己是自己,仿佛二者油水分离。你能从一个人的眼神与谈吐中感受到二者的差别。


  2. 面试者分为下面几个层次。第一层:有一技之长;第二层:有目标且持续追求目标;第三层:有系统,能稳定地实现目标;第四层:有产品,可以协同调动更多人一起实现目标。第二层是及格线,但现在要逐渐向更高层次寻找了。


  3. 最近与一位过去的老同事聊了很多,核心话题有关“一个中年人如何重塑自己”。我分享了一个重要的心得:如果我们希望在30岁以后重塑自己,找到初心,很重要的一点就是要学会每天坚持做一件小事,不找任何借口。一旦做到坚持7天,你就能坚持14天、21天、30天、100天、365天。而所有坚持之中,有两个重要的小事人人都可以做,第一是坚持运动,第二是坚持写作。一旦能持续做下去,很容易找到自己人生的掌控感。


  4. 你一旦早起,会碰到更多早起的人;你一旦跑步,会碰到更多跑步的人。这些人形形色色,有男有女,有老有少,跑步姿势各异,有健步如飞的,有步履蹒跚的,有轻松自如的,有龇牙咧嘴的…但他们都是跑者,因为某种目的而每天跑步。


  5. 在创业公司工作,有一个重要的生存技能:皮糙肉厚,知错就改。有一个进阶能力,即:让自己的标准提升到比老板的标准再高一点。


  6. 开会与做产品的道理一样,也得关注用户,用户需求、确定会议目标和关键结果。只有这样才可能把会议开好。所有会议,如果不严格搞清楚上面的事项,其效果就会大打折扣。


  7. 学到一个很重要的点:有话直说,并且不断提升标准。虽然刚开始时很难,但一旦习惯,大家内心都会越来越强大。越是照顾情面,越是谨慎,最终只能越来越弱。


  8. 团队内部,标准需要再严格一些,标准不断提高,虽然这样做让大家会紧张一些,但的确能大大提升工作质量。


  9. 我们总是习惯于做一件事:因为某些不相干的人随意说的一两句闲言碎语,而放弃做自己该做的事情。其实真相很简单:要想成为真正的自己,就必须成为他人眼中的异类。


  10. 每当你在工作环境中碰到让自己极不开心的人,其实本质是你遭遇了个人的职业瓶颈。那个人的出现,只是恰好提醒你必须面对这个瓶颈,不要试图逃避。


  11. 外脑对一个企业之所以重要,核心原因是外脑不理会这个企业之前形成的集体成见,外脑也不在意这个企业的老板有何主张。更进一步,外脑要想发挥价值,就得抓住本源问题,反复追问,直到逼出大家内心真正的盲区 —— 集体的心理盲区。


  12. 本源问题是最容易被忽视的,但也是最大的机会所在。几乎所有突破性的进展,都来源于对本源的思考。比如,对所有企业、所有项目而言,“用户是谁?用户的根本需求是什么?”最容易被轻易跳过,但往往项目的最大症结就在这里。


  13. 一个人在没钱的时候特别容易轻视钱、甚至鄙视钱,同样一个人在没权的时候特别容易轻视权力、甚至鄙视权力。以上两者都是不良习惯,这再一次证明,我们自己往往是制约自己发展的最重要力量。


  14. 越是资深的岗位,越强调两种能力,第一是专业能力,第二是心力。前者来源于长期专注的训练,后者来源于生活的跌宕起伏。相比于专业能力,心力是更难具备的能力。我们在考虑一些特别关键的岗位时,总会优先考虑心力强的伙伴。


  15. 每个人都要特别感谢那些轻视你、敌视你的人。正是这些人让你认清世界的真相和自己的不足。补上这些不足,让自己更强壮,更坚韧,更有影响力。让这些人成为你超越自己的助推剂,我实在想不出有比此更好的助推剂了,你呢?


  16. 朋友去新公司,有巨大的失落感,因为在之前公司内的影响力不再具有。我说:那不是你自己的影响力,那是你老板的影响力。你并没有失去任何东西,只是被迫看到了真相。


  17. 永远不要对任何自己不了解的事情抱有成见。与此相反,在你轻视一件事情之前,请确保自己有充分的理解。换言之,请敬畏自己未知的一切。


  18. 思想可能是这世界上最奇特的物质,一种你给了别人之后,不仅不会减少,反而会增加的东西。


  19. 古今中外,有三种人能推动组织变革。第一、老大(真正的owner);第二、没有利益牵绊的人:第三、外来入侵者。只有这三种人不受局部利益牵制。


  20. 若非亲眼所见,亲身经历,绝对无法想象:原来创业者的最重要特质居然是“乐观”。注意一点,持续的乐观会补足理性,但持续的理性未必能生出乐观。是否发自内心的乐观,是区分创业者和经理人的重要因素。所以“乐观理性”是顶级创业者的特质,但“理性乐观”一般而言很难产生。


  21. 凡你所失去的,都是你本不拥有的东西。从这个角度看,从所谓的失去中,我们能意识到自己真正所拥有的东西。然后珍惜它,强化它。


  22. 每一天所做的事情如何让365天后受益?听起来这像是痴心妄想,但这件事不仅必要,而且可能。而且,如果我们把一年的维度变成三年、五年、十年、三十年,这种方法可能依然成立,这样无论个人、组织都会实现真正的滚雪球效应,即指数级成长。


  23. 站在50年的尺度看,今天做什么事情对50年后有价值,多花时间做这些事。


  24. 站在今生的角度看今天,今天会截然不同。用这样的态度看每一天,过每一天。

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我曾在辉哥奇谭知识星球上做了一期分享,叫作「今生与今日」。在这期语音中,我建议大家花十分钟时间,思考一下对你来说最重要的事情,那些40年、甚至50年后重要的事情。我们不妨认真思考,如何从现在开始,在每一天的日常生活中,去践行这些对我们重要的事情。

这样你就不会惧怕年龄的增加,这样你会逐渐增加对人生的掌控感,拥有慢慢变好的人生。这样的思考不需要花太多时间,但对你的人生极为重要。建议你在听完这期语音后,思考并且输出你的启发与计划。

收听方法:扫描下方二维码。

(辉友听完语音的反馈)

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