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​做必要的事,无论有多难

辉哥奇谭 辉哥奇谭 2021-11-18

(配图摄影 by 辉友刘文采)

这是「辉哥顿悟」的第二十九期,有关「组织发展」与「个人成长」,希望可以为你带来启发。

  1. 在一个网状协作组织中,每个人的核心职责越来越清晰,但大家之间的边界越来越模糊。模糊地带,就是联结、协作、共识发生的地方。


  2. 从2018年7月开始第一个OKR,三年过去,最近听大家review OKR时,内心有「嗯,不错」的感觉。所以组织拥抱OKR,是一件非常需要耐心的过程。笃信+全力拥抱,也需要花三年时间看到变化。需要推行OKR的公司,最少得拿出三年时间,没有这个耐心,最后都会无疾而终。


  3. 为了能在工作中留出更多的「余闲」用于思考,也为了给深陷忙碌的团队做出表率,我计划从本周起,把自己能掌控的会议时长减少25%以上。比如原本60分钟的会议,控制在45分钟以内。有些会议的时长可以压缩一半。同时为了提高时间利用率,我个人时间安排的最小时段长度从30分钟缩短到10分钟。中午12:00 -13:30点尽量不安排会议,用于按时午餐和午间调整,以提升下午状态。晚上18:30之后尽量不安排会议,留出1小时独自思考。只要我能在每天的日程表中找到20%左右有效的「余闲」时间,从长期看就会得到数倍的回报。对个人而言是这样,对于团队而言更是如此。


  4. 发现一个有趣的现象,前一天工作顺利,心情愉快,白天没有什么遗憾,晚上自然睡得好。而晚上睡得好,第二天的状态又有保证。晚上的睡眠和白天的活动,仿佛阴与阳,互相影响,互为补充,而非孤立存在。很多讲睡眠的书籍只讲晚上这8小时,这是不对的,应该把24小时作为整体去讨论,去调节和管理。


  5. 我最近要做几个改变:第一、每天的「今日要事」控制在3以内,甚至可以是1 。之前写太多,相当于没有要事;2、把「要事」的逻辑从「关注事」转移到「关注人」。比如减少开会,增加更多的一对一沟通;3、把每次面试时间从1小时缩减到45分钟,然后逐渐缩减到30分钟(这个过程的背后需要巨大努力,而且一定会有滚雪球效应)。


  6. 昨天一个朋友问:四十真的会「不惑」吗?我说,「四十不惑」产生的年代,人的平均年龄才不过四十。所以,对现代人而言,四十有两种典型可能:第一种是麻木,第二种是依然困惑。但只要认真对待生活,四十岁会达到一种状态:不过分担心未来,同时对当下有信心,知道改变就始于今天。


  7. 7月份我认为自己必须5:30起床,最近基本上看到希望了。凡事从必要性出发。


  8. 从现状出发,我们会被一堆现实因素所牵绊;但从未来的必要性出发,我们会无比清晰。


  9. 从必要性出发,有机体必须清楚的知道以下几件事:1、为了赢,还缺什么关键能力?2、我们自己懂什么?3、我们自己不懂什么?4、谁能在关键能力上补上我们的短板?


  10. 战略表述出来的内容主体是What和How,但胜负手是在What背后的Why决定的。如果说战略也可以「不战而屈人之兵」的话,对Why的思考是战略输赢的关键。


  11. 与常规相反,我在面对困难时会选择一个更困难的事情。举两个例子,2017年跟着陆奇做Apollo项目时,感觉每天睡眠不足,但就是那时候决定开始「每天日更写作」,以找回生活掌控感,一直坚持到今天。今年4月特别忙,只休息了1.5天,身体感觉不好,于是在5月份开始每天拿出1小时运动(30分钟运动+前后准备时间),快坚持100天了,收获巨大。用更难的事情去克服困难,这就是我的策略。


  12. 昨天李想有句话很对,人和人之间没有本质差别,但选择的质量拉开了人与人的差距。关键的选择是两个:遇到困难和容易的事情时,选更困难的那个事,因为困难的事情能成就更大的事业,也能成就更优秀的你。遇到问题时,选择面对问题,而不是逃避,这样问题会变为机会,大问题会变为大机会。


  13. 我们和领导者之间有一个很大的差距,我们不愿意听到直接尖刻的批评,也不愿意给别人直接尖刻的批评。我们喜欢维系「自我感觉不错」的状态,也喜欢「做好人」。但如果站在多年以后看「成长」,这种自我感觉良好+对他人和和气气是最大的问题。


  14. 最近每次碰到难题和挑战,我都能把自己的解题模式升级一次,问题越难,挑战越大,升级就越明显。问题就是机会,诚不欺也。


  15. 遇到问题找谁沟通很关键,如果找同样是失意者沟通,你会得到安慰,但会变得更弱;如果总是选择与强者沟通,你会获得能量和启发。我最近几年越发坚定和乐观,回想起来,就是与这个习惯有关。


  16. 飞轮效应不仅仅是公司才有的效应,人生也有。而且分为分为长周期的飞轮效应和短周期的飞轮效应。


  17. 长期有耐心的训练基本功,是赢的关键。


  18. 不要试图去改变他人,但可以持续影响他人


  19. 在跑步即将达到100天,已经养成良好习惯之际,下一个阶段主要目标是减少工作中无效时间。目标是每天在正常的工作时间内多出一小时的余闲用于思考。要做到这一点,需要有比较好的时间统计工具,也需要调动身边更多同事一起。


  20. 每一个100天,攻克我生活工作中的一个难题,养成一个习惯,并且能在后续的日子坚持下去。


  21. 做必要的事,无论有多难。

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如果觉得一辈子做一件事情太漫长遥远,不妨先来个100天,甚至30天。把你觉得「必要」的事情,比如健康、比如写作,比如投资,每天完成一点点,不找任何借口地坚持下去。这样将每天与一生相关联,你会重新找到对自己人生的掌控感,也会发现自己正在朝着理想的方向迈进,可能会很缓慢,但我们内心会非常笃定。

欢迎你加入「辉哥奇谭知识星球」上的「100天重塑自己」的打卡计划。你可以设定一个可以实现的小目标,比如「每天锻炼30分钟」,「每天阅读并输出100字」,「每日职场思考」等,每日践行,在辉友间收获正反馈,定期复盘。相信我们每个人都可以通过日日坚持做一件有意义的小事,重塑自己。

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