文明创评∣虹桥街道的小区“颜值”为何越来越高？

“发现了吗？阿拉小区的颜值越来越高啦！”

“是啊，每天都清清爽爽的！看到小区环境好了，心情也好了！黄梅天也变得可爱起来~”

“一大早出门上班，就看到一群‘绿马甲’已经在小区里打扫楼道、清理绿化、铲除黑色小广告……非常辛苦！为他们点赞！”

“向可爱的志愿者们学习。我们也要养成良好的文明习惯，为小区‘高颜值’出一份力！”

“人民城市人民建，人民城市为人民”。城市的发展、文明的建设，桩桩件件离不开人民的共同参与。时逢全国文明城区“大考”年，虹桥街道结合疫情防控常态化和爱国卫生运动，众志成城齐参与，文明实践在日常，全情投入创建迎检，美化小区环境，“颜值”的提高引来居民的纷纷点赞。

近日，街道主要领导和班子成员再次带队下沉到居民区及重点点位，对照标准进行现场检查和指导，并要求进一步提升思想认识，聚焦短板难点，发动群众力量，用好科技赋能，加强小区环境整治，提升社区整体面貌，真正让创建为民、创建惠民。

强队伍！为居民骨干赋能

6月29、30日，虹桥街道创新工作方法，联手萍聚工作室开展了第一期三场新时代文明实践创全居民骨干赋能集训，参加人员为各居民区居民骨干，集训主要包括理论集训会和实地巡访检查两部分，致力于培养一支拉得出、走得动、看得精、查得细的居民巡访队伍，全面赋能创全居民志愿者、提升整治效率。

集训会上，街道创评结合当年度迎检标准，向居民骨干们剖析了创评工作的目标、途径，让大家明白“为什么要做，如何做好，怎么带动他人一起做”。随后，萍聚工作室党支部书记朱国萍向大家讲述了巡访检查的具体要求，就外环境检查和楼道检查要点做了说明，使志愿工作由被动的“叫了做什么就做什么”转变为主动的“我还可以做什么”，并拟组织骨干们开展模拟互查，通过换位角色使志愿者更加明确小区整治的目标。

接下来，这批骨干将成为基层创全中间力量，回归各自小区促进“骨干带骨干、骨干传居民、居民助居民”，全面发动社区创建工作形成全员参与新局面。

提效能！一网统管助创全

另一方面，虹桥街道通过“一网统管”，以人工+智能模式，依托政务微信系统，做到了文明创评自查互查全封闭处理，助力小区环境问题高效处置。

对于“自发自处”的问题，居民区可直接在现场整改后在“自发自处”栏目里上传图片、定位地点和描述具体问题，系统核查后予以结案，几分钟就能解决。对于“一般上报”问题，检查人员可在“文明创全”栏目里上报，再经由网格大数据定位后自动分配给各责任单位。

街道创评办通过“一网统管”的案件筛选和搜索功能，能迅速找到对应的案件名称和编号，为案件的追踪溯源奠定了基础。依托信息系统大数据的优势，文明创评工作职责得以分解到每一个处理阶段的每一个人，真正实现了责任到人、落实到人、监管到人，从而有效促进了各类问题的实时解决，为居民区环境整治提供有效支撑。

小区环境整治照片对比

整治前

整治后

整治前

整治后

整治前

整治后

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整治后

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