快到碗里来！海南日报新媒体又双叒叕招兵买马了！
宝，你真招人喜欢！真的吗
真的！海南日报真招人啦！
01
能手绘、能P图的美术编辑，无论私下里有多亲切可爱，工作时立马化身无情的图片处理机器，没有一张废图能逃过他们的火眼金睛。
当然，在勤勤恳恳工作之余，部门团建不能少
可逗比，可正经……私底下的我们拥有更多面！
02
在这份堪比十万伏特的为爱发电下，我们都做了什么？
微电影 《鸟叔》，一个讲述南方电网海南电网公司员工为给鸟儿安家，爬上高压电线建人工鸟巢的暖心故事。
该片全网浏览量突破2000万，荣获第八届亚洲微电影艺术节“最佳作品奖”。
不好意思，我们还真干了！
更疯狂的事儿，我们还干过。
首届中国国际消费品博览会开幕当晚，海南日报新媒体用1111架无人机，以酷炫、创新的方式把号外秀上了天！
当然，在强大的策划能力驱动下，我们还有海报、H5、条漫、短视频等多种形式的新闻产品。
（戳下图看海报全貌👇）
▲2019年9月27日，海南日报创意工坊推出一组创意水果海报《假如水果会表白》，人民日报微博、学习强国等平台竞相转发，总浏览量达800万+。
除了是日报妹，我们还是“深夜社长”“兜儿姐”，噢对了，我们还开了个“剧社”，拍摄各种主题情景剧……
03
春光食品、南方电网海南电网公司、恒大、富力、哈罗公学、华侨城……众多知名品牌在海南区域的重点投放选择。
海南日报报业集团诚聘
因事业发展需要，海南日报报业集团现面向社会招聘海南日报社新媒体中心品牌推广人员若干。
一、招聘原则
（一）坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优选拔。
（三）坚持高标准、严要求。
二、招聘岗位及条件
（一）应聘者必须具备下列条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律；
2.拥护党的路线方针政策，热爱新闻事业。品行端正，遵纪守法，自觉遵守新闻从业人员职业操守，事业心和责任感强；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、资格、年龄（年龄计算时间截止到2021年8月1日）及其他条件；
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.曾受过各类刑事处罚的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）招聘岗位及素质要求
1.推广运营总监（1名）
（1）大学本科及以上学历，传媒、新闻、广告及相关专业，具有8年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（2）年龄原则上要求35周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够根据微信、客户端、抖音等不同平台情况，制定整体运营方向和策略，提升海南日报各个平台粉丝量；从海南日报性质出发，制定传播计划，提升品牌影响力和好感度；协调新媒体广告接单、制定排期、广告发布事宜；带动运营团队的管理，对团队内外的协作进行把控。
2.业务总监（1名）
（1）大学本科及以上学历，广告、传媒、新闻及相关专业，具有8年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（2）年龄原则上要求35周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够负责执行新媒体业务战略相关工作；维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；在既定的目标下制定详细的业务发展计划，达到业务目标；负责新媒体广告客户开拓及维护，完成部门指标；对客户档案进行分析、整理，跟进有效客户信息；管理客户从开拓、下单到收款的全过程。
3.品牌推广运营副总监（1名）
（1）大学本科及以上学历，传媒、新闻、广告及相关专业，具有5年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（2）年龄原则上要求30周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够根据客户需求，撰写创意广告文案及推广计划，植入广告文案力求润物细无声；对热点、节日敏感，善于把握热点事件营销，策划并执行各平台活动（包括但不仅限于客户端、微博、抖音、头条号等平台），通过有效运营手段提升粉丝活跃度和关注度。
4.业务副总监（1名）
（1）大学本科及以上学历，广告、传媒、新闻及相关专业，具有5年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（2）年龄原则上要求30周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）擅长起草普通广告协议，具有较强的新媒体广告客户开发和跟进、维护新老客户服务。
5.品牌推广策划（1名）
（1）大学本科及以上学历，传媒、新闻、广告及相关专业；
（2）年龄原则上要求30周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够根据客户需求，撰写创意广告文案及推广计划，植入广告文案力求润物细无声；对热点、节日敏感，善于把握热点事件营销，策划并执行各平台活动（包括但不仅限于客户端、微博、抖音、头条号等平台），通过有效运营手段提升粉丝活跃度和关注度。
6.前台商务（1名）
（1）大学本科及以上学历，广告、财务及相关专业；
（2）年龄原则上要求30周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够针对各类业务活动产生的合同进行制作、跟进、管理、归档；对各平台每天发布的广告链接进行记录和整理；协同全媒体运营中心综合管理部，做好广告收入录入、劳务费及业务贡献奖发放制表等事项，跟进催款等事宜；对新媒体广告传播效果进行监测、评价、反馈，对外撰写验收报告，及时反馈给客户，对内每月总结，开展投放效果分析，提高产品水平。
7.社群管理（1名）
（1）大学本科及以上学历，传媒、新闻、广告及相关专业；
（2）年龄原则上要求30周岁以下，男女不限，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够明确海南日报新媒体社群的定位；确定用户需求并满足大部分用户的需求；将用户进行分级，培养核心用户；根据各平台用户画像组建粉丝群，引导粉丝点赞转发平台内容；线上活动、线下活动的组织策划，通过见面会等活动加强共识，增强粉丝黏性，提高用户对品牌的忠诚度。
三、招聘时间及要求
（一）报名时间：8月18日至8月31日止；
（二）报名要求
1.应聘人员须如实、准确填写《海南日报报业集团人才报名表》(点击跳转至→海南日报客户端下载)，文件名均按“岗位+姓名”的格式命名,并采用普通附件方式在报名有效期限内发送至报名邮箱。
2.招聘邮箱：。
四、录用程序
（一）资格审查。根据应聘人员报名信息进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合应聘条件等的，一经发现，取消其应聘、考试、录用资格。
（二）考试。考试分为笔试和面试两部分。
（三）录用。根据综合成绩，从高分到低分，确定拟录用人选，并开展职业素质及工作现实表现情况调查，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
（四）体检。对拟录用人员安排入职体检，体检不合格者，取消录用资格。
（五）聘用。根据综合成绩排名，结合职业素质及工作现实表现情况调查结果，按相关程序择优确定录用人员。
录用人员原则上实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按规定取消聘用。
（六）递补说明
招聘过程中，各环节入围人选因个人原因放弃资格的情况及空缺名额，可从同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中，按规定的成绩从高分到低分依次递补。
五、联系方式：
林小姐 0898-66810854
宋先生 0898-66810054
点击“阅读原文”可下载报名表
文案：小咪 西西
编辑：唐咪咪 张琬茜
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