企业缓缴社保费有期限，未按时足额补缴的将被惩戒

海南省企业职工基本养老保险费缓缴期限有何明确规定？6月26日，海南日报记者从省社保中心获悉，企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款，缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2023年1月底前补缴到位。

据了解，企业缓缴职工基本养老保险费，也可根据实际需要，提前申报缴纳缓缴的费款。缓缴期间免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录；对于逾期未缴的，将按规定对缓缴的三项社保费加收滞纳金。

已申请缓缴的企业在缓缴期限内，还应注意哪些事项呢？海南省社保中心相关负责人说，缓缴期间要依法履行代扣代缴义务。申请缓缴社保费的企业，除了缓缴的三项社保费的单位应缴部分，对职工个人缴费部分要依法履行代扣代缴义务。不得因缓缴社保费，不缴或漏缴个人缴费部分，导致职工无法正常享受相关社会保险待遇。

据介绍，在缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理社保关系转移等业务的，企业应为其申请个人欠款补缴，补齐缓缴的企业职工基本养老保险费等费用后，才能办理上述业务。职工发生工伤的，企业应及时把发生工伤当月的工伤保险费缴纳到账，工伤职工才能享受工伤保险待遇。缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

海南省社保中心相关负责人提醒，企业未按时足额补缴缓缴期间应当缴纳的三项社保费，以及申请缓缴时存在弄虚作假等失信行为的，将按照国家和我省相关规定列为社会保险领域严重失信企业名单，实施联合惩戒。

来源：海南日报客户端

记者：易宗平

值班主任：王凯

值班总监：黄敏

内容审核：林叶

责任编辑：唐咪咪

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