海南公开为一名正厅长级干部澄清正名
干部被诬告怎么办？海南的做法是：为实干者上门撑腰、向诬告者坚决亮剑！10月17日至27日，海南省纪委监委先后通过召开澄清正名会、媒体公开通报等形式，为某市委书记盖某某澄清了不实举报。如此大张旗鼓为正厅长级干部澄清正名在海南尚属首次。
据省纪委监委相关负责人介绍，今年3月，省农垦投资控股集团有限公司所属海南农垦旅游集团有限公司原党委书记、董事长石某某多次以信访件方式，向省委、省纪委监委实名反映省农垦投资控股集团有限公司时任党委书记盖某某耍官威、不择手段打击农垦优秀人才等情况。省纪委监委核查发现，该检举控告严重失实。石某某最终如实交代，他是因自己职务被调整而心生不满，故意捏造事实恶意举报。
10月17日、18日，省纪委监委相关负责人先后前往该集团有限公司、某市召开两场澄清正名专题会，向集团党委、市委班子成员通报相关情况，为盖某某正名。10月27日，省纪委监委将此事作为澄清正名典型案例，向社会公开通报。鉴于石某某还涉嫌其他严重职务违法和犯罪问题，省纪委监委决定将其移送司法机关依法追究其刑事责任。
“党的二十大报告强调，要激励干部敢于担当、积极作为。恶意举报若处置不当，就会挫伤干部干事创业的积极性。”省纪委监委相关负责人说，海南为被诬告的干部公开澄清正名，严肃查处恶意举报的诬告者，彰显了省委为实干者撑腰、保护清白干部的坚定决心。
“这次澄清让我放下了思想包袱、消除了思想顾虑，真诚地感谢组织的关怀和爱护。”盖某某说，在今后工作中将更加严格要求自己，不断提升能力本领，一如既往地奋勇向前、扎实工作。
据介绍，海南坚决落实“三个区分开来”，借鉴司法领域判例制度，研究制定《关于建立海南自由贸易港公职人员容错纠错澄清正名和重新使用典型案例通报发布制度的实施办法（试行）》，通过以案释规、以案释纪、以案释法，使激励干部担当作为的制度机制在海南真正落实落地，给担心“做多错多”的干部吃下“定心丸”。
“以前诬告者违纪违法成本低，出现过干部被不实举报影响提拔的情况，不仅耽误干部成长，而且会滋生出在改革攻坚中不敢‘得罪人’、做‘老好人’的负面效应。”参加澄清正名会的一名市委班子成员说，省委旗帜鲜明地保护改革者、支持担当者，必将激励广大干部放下包袱、甩开膀子，在全面深化改革开放中敢于创新、大胆实践。
为泄私愤诬告他人
澄清正名激励干部
——石某某诬告省农垦投资控股集团有限公司原党委书记案评析
一、基本案情
2022年3月，省纪委监委收到省农垦投资控股集团有限公司（以下简称海垦集团）所属海南农垦旅游集团有限公司原党委书记、董事长石某某实名反映海垦集团时任党委书记盖某某（现任某市委书记）耍官威、不择手段打击农垦优秀人才的检举控告信，随即开展核查工作。
经查，2022年2月10日，盖某某主持召开海垦集团党委会会议，决定将石某某调整为海南农垦荣光农场有限公司监事。石某某对此十分不满，心生怨恨，多次以信访件方式向省委、省纪委监委主要领导实名举报盖某某。经深入调查核实，举报的问题没有事实依据，石某某也向组织如实交代了其捏造事实诬告盖某某的问题，并对自己的诬告行为感到愧疚，表示诚恳向盖某某道歉，愿意配合组织为盖某某澄清正名，消除不良影响。省纪委监委经综合研判，决定对上述反映盖某某有关问题线索予以了结。鉴于石某某还涉嫌其他严重职务违法和犯罪问题，省纪委监委决定将其移送司法机关依法追究刑事责任。
10月中旬，省纪委监委分别在海垦集团党委和某市委召开澄清正名专题会议，通报石某某捏造事实诬告盖某某的问题，同时送达《对盖某某同志失实检举控告予以澄清的函》，并将相关情况通报省委组织部。盖某某表示，组织为其公开澄清正名，有效消除了负面影响，打消了自己的思想顾虑，衷心感谢组织的信任和关怀。他将放下思想包袱，更加严格要求自己，踔厉奋发、扎实工作，团结带领全市党员干部开拓进取、苦干实干，向省委和全市人民交出一份满意的答卷。
二、分析点评
本案中，盖某某主持召开海垦集团党委会会议研究石某某职务调整问题，本属于正常履职行为，也完全符合组织程序，但石某某自恃为优秀人才，为海垦旅游集团作出过贡献，妄自揣测组织意图，进而捏造事实、诬告他人，不仅损害了盖某某的声誉，也扰乱了正常检举控告秩序。纪检监察机关在查清事实后，及时为盖某某澄清正名，同时也严肃追究了石某某诬告行为的责任，树立了干部为事业担当、组织为干部担当的鲜明导向。
诬告行为是对民主监督权利的滥用，是性质严重的违纪违法行为。曾经一个时期，由于对这种问题重视不够、处置不当、打击不力，导致诬告在一些地方屡禁不止，甚至愈演愈烈，严重污染地方政治生态。各级领导干部特别是党政“一把手”在履职尽责过程中，难免会触动一些人的“奶酪”，触碰一些人的利益，往往容易成为被诬告的对象。对于这种为发泄不满而背后“打黑枪”、故意“搅浑水”的行为，如果听之任之，就会出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，就会严重挫伤党员干部干事创业的积极性，必须严肃处理，绝不姑息。
党的二十大提出，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。各级党组织在处理涉及党员干部的检举控告时，要坚持实事求是、依规依纪依法，既要严肃维护党的纪律和国家法律法规，又要保护干部实干担当。对检举控告的问题要认真分析甄别，对反映情节轻微的一般性问题，要从关心关爱干部出发，及时开展有针对性的批评教育、提醒谈话；对反映问题具体、指向明确、可查性强的检举控告，要深入调查核实；对查实属于发泄私愤、诋毁造谣的，要敢于亮剑，严肃追究诬告陷害者的责任。
明年初，我省人大、政府、政协领导班子将进行换届，各级组织人事部门和纪检监察机关要严肃换届纪律，对诬告陷害行为，发现一起严肃查处一起，以严明的纪律确保换届风清气正。各级领导干部尤其是“一把手”要增强自觉接受监督的意识，习惯于在“聚光灯”下工作和生活，正确对待来自各方面的监督，始终牢记初心使命，相信组织、依靠组织，把监督的压力转化为前进的动力，在海南自贸港建设中奋勇争先。
三、指导意义
查处诬告行为、开展澄清正名是一项严肃的执纪执法工作，要做到“三个并重”，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。一要坚持严厉惩处与澄清正名并重。对于诬告陷害构成违纪违法犯罪的，各级纪检监察机关、政法机关要依法深挖彻查、严厉打击。同时，对于被诬告错告的同志要及时澄清正名，有效消除不良影响。二要坚持监督干部与保护干部并重。既要保障检举控告人的民主监督权利，鼓励和引导群众通过正当渠道实事求是反映问题，又要妥善处置失实检举控告，坚决查处并通报曝光诬告行为，切实维护干部合法权益。三要坚持办案效率与办案效果并重。一方面，要提高信访举报件的核查效率，特别是对于换届考察、干部选拔任用、评优评先涉及人选的检举控告，要快查快办快结，及时反馈办理结果。另一方面，要注重查处诬告和澄清正名的实际效果，特别是在澄清正名方式的选择上，要按照《中央纪委国家监委关于做好失实检举控告澄清工作的意见》的规定，根据诬告行为所造成不良影响的范围和程度，结合澄清对象的意愿，合理选择澄清正名方式，对使用当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式的，应当同时使用书面澄清；要将澄清正名情况纳入干部廉政档案，并及时通报组织人事部门。
为干事者卸包袱鼓干劲
日前，省纪委监委通过开会、通报等方式，公开为受到不实举报的一名正厅长级干部澄清正名。此前，省纪委监委也先后通报曝光多起容错纠错澄清正名典型案例，旗帜鲜明地力挺实干者、正名清白者，既充分释放出纪检监察的力度和温度，也激励着广大干部敢担当、敢作为。
扶正必须祛邪，激浊方能扬清。诬告陷害不仅是歪风邪气，也触碰了纪法底线，在扰乱举报秩序的同时，更影响了党员干部干事创业的热情，必须坚决反对和纠正。对于受到诬告的党员干部，该澄清的及时澄清，该正名的公开正名，实质上是以担当激励担当，以负责促进负责，让想干事、敢干事、能干事者卸下包袱、轻装前行，也有利于引导党员干部习惯于在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活。
严管与厚爱结合，激励与约束并重，是全面从严治党的题中之义，也是激发干事创业热情的内在要求。对于建设中的海南自由贸易港而言，尤其需要充满干劲和闯劲的党员干部。在推进改革发展的过程中，有的干部在工作开展中难免遭遇误解，有的干部因敢闯敢试可能出现失误而受到非议。近年来，海南推出系统集成的激励干部担当作为的举措，落实容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲，全省上下干事创业的热情持续高涨，汇聚出一股股大胆闯、大胆试的合力，助力海南自由贸易港高质量发展。实践再次证明，只有为实干者撑腰，为干事者鼓劲，才能以昂扬的精神状态推动改革不停顿、开放不止步。
好干部是锻炼出来的，但也需要组织的关心和呵护。组织为干事者撑腰，向诬告者说“不”，让党员干部在是非面前、在困难和挑战面前有底气，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，定能凝聚起新时代高质量发展的磅礴力量。
来源：海南日报客户端
记者：尤梦瑜 况昌勋 金昌波
评论：李萌
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内容审核：林叶
责任编辑：唐咪咪
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