安家费最高60万元！海南计划引进1名“好院长”50名“好医生”

3月31日，海南省卫健委发布《2023年刚性引进“好院长”“好医生”公告》，以急需紧缺岗位为重点，面向全国刚性引进“好院长”1名、“好医生”50名，一次性发放安家费最高60万元，第一批报名时间为4月1日-5月31日。

据悉，凡签约8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元；二级医院“好院长”50万元；三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。如服务期少于3年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，须退还全部安家费；服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

原则上用人单位应把引进的“好院长”“好医生”统一纳入单位年度考核，不单独组织。省卫生健康委视情组织专家进行现场考核。

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“好院长”应同时符合以下条件：

（1）具有国民教育大学本科及以上学历；

（2）引进的三级医院院长应现任或曾任三级医院院长或副院长；引进的二级医院院长应现任或曾任二级以上医院院长或副院长；引进的三级医院副院长应现任或曾任三级医院副院长或科室主任，引进的二级医院副院长应现任或曾任二级以上医院副院长或三级医院科室负责人（主任或副主任）；

（3）具有符合国家规定的卫生系列高级专业技术资格；

（4）管理业绩突出，取得国内同行公认的管理成绩；

（5）刚性引进的人才年龄一般不超过52岁，急需紧缺的优秀人才可适当放宽。

“好医生”应同时符合以下条件：

（1）在三级医院、省级公共卫生机构服务的应具有国民教育硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位；三级医院的学科带头人或担任三级医院科室副主任以上职务、省级医学会专科副主委以上职务的主任医师，学历可放宽至本科；在二级医院、市县级公共卫生机构服务的应具有国民教育本科及以上学历；

（2）具有符合国家规定的卫生系列高级专业技术资格；

（3）具有10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验，急需紧缺人才可适当放宽条件；

（4）符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》的专业技术人才；

（5）符合我省有关医疗卫生机构急需紧缺专业岗位要求；

（6）刚性引进的人才年龄一般不超过52岁，急需紧缺的优秀人才可适当放宽条件。

来源：海南日报客户端记者：马珂值班主任：李国栋值班总监：刘冀冀内容审核：陈咏棋责任编辑：曾敬
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