有河南！16地已明确增设新假期，最多20天

来源：综合自工人日报、新华社、华商报、中国新闻网

重磅！ 

“带薪护理假”正式入法！

13个省份已明确，最多20天！

1月9日，陕西省十三届人大常委会第十五次会议决定：批准《西安市养老服务促进条例》（下简称《条例》），由西安市人民代表大会常务委员会发布公告予以公布，今年5月起施行。

《条例》第二十八条规定，倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

据了解

全国多个地方

已经建立了

独生子女家庭老年人护理假制度

那么问题来了

咱河南有没有？

有！

《河南省老年人权益保障条例》指出

领取独生子女父母光荣证的老年人

住院治疗期间

其子女所在单位应当给予

每年累计不少于20日的护理假

护理照料期间工资福利等

基本待遇不变

什么是“护理假”？

就是如果父母生病住院，子女向单位请假去陪护父母，工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。有了护理假，你就不用请扣工资的事假，可以一起休或者分开休。员工和单位之间协调沟通好，护理假就能最大限度地发挥它的作用啦。

全国至少有16地出台
独生子女护理假政策

工作与尽孝难两全是很多上班族，特别是独生子女面临的难题。越来越多的地方政府开始出台政策，鼓励用人单位给予员工护理假，或正在酝酿相关护理假制度。

据不完全统计，截至目前，已有包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地，以地方法规或行政规章的形式明确了子女每年可用的护理时间，且大多规定了护理期间工资福利待遇不变。

各地的护理时间通常在15天左右，河南规定独生子女每年累计不少于二十日，黑龙江则规定独生子女每年累计20天。

为了更好地保障老年人的权益，四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理，时长略短于独生子女，但也能达到7-10日。

各省份都规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件。其中，四川等省份的规定较严格，要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件，重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件。

福建作为最早将带薪护理列入法规的省份，相关政策自2017年3月1日起实施已有两年多的时间。

网友评论

其实，这几年，随着各地陆续出台相关政策，护理假这个名词对于很多人来说已经不再陌生。

上班族们对于假期的推广呼声很高。

但更多网友担心的还是落实问题，特别是在私营企业里难以执行。

同时也有不少网友担心，这样的假期会让企业负担加重。 

图片来源：微博截图

子女需要照料父母，企业又面临用人成本问题，这样的难题该如何破解？

对此，有劳动法领域专家分析称，对于劳动者休假，国家应该出台一部专门法律，明确劳动者的最低工资、工时、休假权利等等。

也有专家认为，出台护理假，政府需要跟进相关的配套措施来保障政策的实施。

例如，政府采取什么实质性措施来鼓励企业，让企业愿意给员工放假；企业如何能够在给员工放护理假期的同时得到好处。 

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