一企业员工复工9天后确诊，66人集中隔离，200多人居家隔离

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北京一企业员工复工9天后被确诊为新冠肺炎，导致66名密切接触者要进行集中医学隔离，200多名一般接触者进行居家医学隔离。

21日，北京市疾病预防控制中心副主任庞星火在发布会上通报的一起新冠肺炎确诊病例案例如此显示。

21日，北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会现场。杜燕 摄

据庞星火介绍，2月13日，北京市疾病预防控制中心接报一例新冠肺炎确诊病例A某某，通过对A某某进行流行病学调查，确定其女儿B某为密切接触者。由于B某儿子年幼，且她处于哺乳期，故未进行集中医学观察，采取居家医学观察。B某在医学观察期内，未向社区工作人员报告其2月13日已出现咽痛症状，直至2月18日症状加重后才告知。

“B某于2月19日确诊新型冠状病毒肺炎后，疾控中心开始排查B某的密切接触者，发现B某已于2月10日开始复工。根据新冠肺炎密切接触者管理的有关方案，流调人员对其工作场所接触过的人员逐一进行排查。最后共划定66名密切接触者，全部进行集中医学隔离。其他200多名一般接触者，进行居家医学隔离。”

庞星火称，现场流调还发现：这个B某所在办公区域是在一个写字楼的一层大开间办公区，中间为一般员工办公区域，可容纳上百人。周围是管理人员办公室。职工办公桌之间没有遮挡，距离很近。人员较为密集。单位并没有采取任何加大距离的措施。

北京市疾病预防控制中心副主任庞星火在发布会上做案例介绍。杜燕 摄

庞星火提醒，这个案例警示我们，企业复工后各单位要高度重视复工后的各项防控工作，各单位在复工开工前应根据各单位工作及生产的实际情况，开展风险评估，对存在的薄弱环节结合本单位员工的岗位特点、工作性质等，制定应对切实可行的疫情的防控方案。并落实到位。

“应注意对人数较多的工作团队及岗位进行管理，对职工上班路径、办公场所人员密度、分散办公的可行性等进行评估，针对可能的风险点疫情期间制定灵活的工作制度，实施弹性工作制度，采取错峰上下班、网络办公等多种形式及方案，以降低人员密集度。”

“还应重视注意优化工作程序，通过可行的措施减少职工之间、近距离接触的频率。通过采取减少共用物品、缩短交流时间，保持相互间距等措施，最大限度降低感染风险。否则一旦发生疫情对复产复工带来的损失更大。”

庞星火称，“另外要提醒的是，单位要认真做好员工的健康监测，对出现发热、咳嗽等症状的员工应督促其及时就医。同时，员工本人也应注意自身健康状况，做到及时上报及时就医、不瞒报、不漏报。如果造成疫情传播，后期如果处理不及时，在人群聚集场所将会加大控制难度。”

“对于疫情防控不要心存侥幸，要牢牢树立风险防控意识，不要把防控方案及预案停留在纸面上、文件中。”庞星火强调，要像抓复工复产一样做好防控措施的落实。否则就会为此付出代价。

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来源/中国新闻网、北京日报

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