所谓高薪的背后，都是一帮玩儿命的人
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时而严肃时而笑岔气的干货Bing
带你鸡娃并客观认知这个世界
Dr Bing | 自鸡
今天，我Bing想和大家聊一个让人兴奋的话题——“工资”。
不知道泥萌对现有的工作和工资满意吗？
在我们年轻的时候经常会有人给我们灌输一些“年轻人不要太在意钱”的毒鸡汤，教育年轻人要“把握机会、积累经验、面向未来”。
工作经验诚然重要，但工资也很重要啊大哥！
职场上，工资是给于劳动者最直观的认可和尊重。
人人都想成为年薪百万、身家数十亿的人。但如何成为这样的人？
其实抛开智商、能力、教育背景、勤奋程度等等因素，更大程度上是由眼界、心态、价值观和选择不同所决定的。努力很重要，但选择更重要。
所以，在今天，我Bing挑了几个“工资暴涨”的故事给大家打打鸡血，说不定你也能从他们的故事中得到启发。
优秀只配给懂得人
分享者：@雨过天晴
本人IT女，刚毕业时第一份工作是在广深一带，我在的项目人员精简，业绩很好，所以人均业绩绩效比较高，工资6000，加绩效分红每月20k左右。
可惜做了不到一年，因为父母生病需要照顾等等各种原因回老家了，一个十八线的小城镇，开始了苦逼的公务员生活。
公务员工资2000多一点，嫌少，于是考注会，进了当地资源大牛企业。
国企的工资以前算很好，教师和公务员每月领七八百的时候，我们这里发一千六七，那会儿绝对是好单位。
教师公务员拿三四千的时候，我们还是一千六七。最低工资标准一直涨，我们都没涨过，后来发现社保缴费最低基数都比我们工资高。
听说最近工资改革，行政事业单位的工资涨幅比较大，国企不得不普涨，就这样才刚过两千，连饭店收银的都不如。
这种企业放在知乎上没人相信他的存在，但是他就是磐石般的存在着，解决了本地的大部分就业。大把的人花钱把孩子往里边送，就图个稳定、人脉、养老金。
当时我做的是IPO，忙的要死，技能嗖嗖嗖的疯长，但工资不涨反降，于是实在受不了，跳槽。
到第一家民企，化工类，工资2500，第二家3000，第三家3500，第四家9000加各种绩效福利，后来家里又出事，不得不离职。
由于老板认可我的业务能力 ，让我做了他旗下小公司的财务副总，不用坐班，弹性时间，按业绩拿工资，每月20k＋，业绩抽成十个点起步。
再后来还是因为家庭原因，不得不完全放弃工作，现在在老家，抽空就学习，考证，学投资理财。
考证目的不只是为了考证，主要是能够训练注意力的集中程度，控制思维。
虽然工作上暂停了，但是靠理财还能维持不错的收益，另外利用这段时间思考自己今后的方向，蹲下是为了更好的站起来，为了重新布局。
经过这几年起起落落，才发现最有用的事就是读书。每次感觉快要撑不下去的时候，好好读书，就能开辟下一个路口。
所以同学们，还是好好学习吧！最好的投资，一个是健康，一个是大脑，这两样有了，不愁财。
想学习的同学，可以自己留心官网信息，哪种证书报名什么要求，官网都写的清清楚楚，如果真想学，就去找途径。实在犯懒，可以找培训机构，留个信息，他们会回复你，给你详细介绍。
出门经常遇到第一个资源国企的同事，他们看不起我，洋洋自得，觉得自己有份稳定工作，在本地还有人脉，比我高贵的多，殊不知，我用了三年时间已经挣够了他们在那里一辈子都挣不到的钱。
如果你原来一无所有，欢迎加入国企大家庭，他会让你有很多朋友，给你一个保底收入，不会让你饿死。
但是，如果你本来起点就很高，期望也不低，这里不是你该呆的地方。怎么选择，个体差异很重要，看自己。
差距已存在，不必回头。
优秀只配给懂得人，牡丹不可如草芥一样，让牛给嚼了。趁着年轻，多折腾，见见世面，多些技能点，让自己过的更好。
找对方向最重要
分享者：@不闻清茶但饮浊酒
下面我来讲讲我的涨薪经历。
14年毕业，我的第一份工作是国企临时工，税前3000左右，做JAVA码农。
每天中午公司管顿饭，住在北京的农乡结合部，依然记得好像是叫孙村，每天骑自行车到地铁然后变身成肉馅饼挤地铁。
我自己对第一份工作真的是不太满意。
国企，中国交通信息中心，主要是在那儿的工作枯燥无味，而且勾心斗角尔虞我诈简直是家常便饭，导致我对java开发这份工作直接丧失信心。
那时候工作清闲但是很稳定，每天都像个机器一样按时上班下班吃饭睡觉。
后来我看到了很多牛人在知乎分享自己的奋斗经历，很受启发，而我也很认同那句话，“人活这一辈子总该全力以赴地做点什么。”
14年底我跳槽+转行，改做实施，税前4500，公司管租房。跳槽转行后，我就越来越发觉我不是做JAVA开发的料。
15年8月，我跳槽到一家业内龙头老大的公司，税前6000，只有每月实报实销的话费补，在回龙观租房，合租一月1500左右。
我职业生涯转变就是在这第二次跳槽。有时候不得不说有一个好的平台对于自己专业的提升真的特别快。在这之后，我感觉自己真正找对了方向。
16年5月，我的工资涨到税前8500，同批入职的我是第一个涨工资的（虽说的是每年固定涨薪，但是实际部门内部是有名额的，不是能给每个人涨。）
到17年初，我升任项目经理，走上了耍嘴皮子的路线 ，再涨工资，税前只有9500。
三个月后由于公司部分员工有动荡，我负责的项目比较重要，领导再次主动给我涨工资，税前13000。
现在啊，刚跳槽到新公司，基本税前25000左右。
我用了4年多时间，工资翻了近10倍，但其实这不算是爆炸式提升，也不算高薪，只是一步一步积累出来的。
我觉得最重要的，是一个人要有对自己的认知，了解自己适合哪个方向，然后再做出合理的规划。
所有的付出和回报都是成正比的，就像工资一样，经过了我这么长时间的努力，我觉得我自己经历了一个完美的蜕变。
要像渴望呼吸一样渴望成功
分享者：@Olivia
我今年32岁，是一名基金经理，从年薪5W到200W，我用了7年时间。
你见过香港凌晨5点的健身房吗？
凌晨5点，中环，香港最繁华的地段，健身房灯火通明。凌晨2点加完班的高管们，5点起来跑步健身、处理工作。
如果你再晚点6点到，健身房上下两层楼都满人了。
无论前一天晚上多晚睡，每天早上5点起来运动，期间复盘昨天的工作得失和今天的日程安排。运动结束，吃个早饭，去上班。
这样规律的生活我已经持续七年了。
有人问过我：你这样活得累不累？
不累，因为这是我追求的生活，我真真切切地感受到自己的人生握在自己手里。
我刚入行的时候，我的前辈跟我说，工作是要拼命的，你必须想象自己在水里渴望呼吸的感觉，你要像渴望呼吸一样渴望成功，不然你就会失败。
很多人，“工作还行，谈不上喜欢不喜欢；恋爱也可以，说不上爱不爱；兴趣爱好就那样，做什么都不咸不淡”。
Prince Ea把这种生活状态称为致命的“有点”。
他说，世界上有很多凡事都带着“有点”的人，你只是“有点”想改变职业，“有点”想变优秀，“有点”想健身塑型。
其实这样的状态，现在被称之为“佛系”，没有什么不对，也没有什么不好，甚至，看起来顺遂而平稳，日复一日，年复一年。
但是，就像飞机最危险的时候，不是在天上飞，而是在地上停留的时候，因为这时候它会开始生锈、出故障，老化的速度，比在空中飞行时要快得多。
大部分人的状态，就是现在在地上慢慢老化。
你不能只追求一个优秀，只追求一个“差不多”，只追求“有点”：我有点想换工作，我有点想变美，我有点想成为画家……
如果你只是“有点想要”，那你只能得到一个差不多的生活。
真正的会，是要能带来有价值的东西
分享者：@木子
我是新闻专业出身，毕业时最早进了一家报社，那时每月工资只有2000多。
我的主编当时就给我上了人生最重要的一课。
“你会的东西，有没有价值？你有没有把做新闻的严谨和真实用到为人处事上面，有没有把和自己死磕的精神用到工作里面去？
如果没有，那你不要说会写新闻。”
《新闻编辑室》剧照
后来我也开始带下属，也发现，很多新人和我当年是一样的问题，那就是总觉得自己会的特别多。
但其实，工商管理的同学，学了四年，连工商管理是什么玩意也说不出；市场营销的同学，连PPT都不会做；学传媒电视的同学，进了电视台，连视频线和音频线都分不清楚。
人常常会陷入一个思维的误区，以为会用美颜就叫会P图，高考作文满分就叫会写作。
但是在职场上，或者专业的商业领域里，真正的会，是要能带来有价值的东西的。
我从22岁时的年薪3万，到现在35岁自己创业融资2000万，这期间最重要的经验就是，在做事之前先问自己：
你到底会的是什么？你会的东西，是否让自己的工作变得不可替代？能否让自己的生活质量得到提高？
不然，你今天做的事，张三李四都能做，那么你的价值又在哪呢？
作家王耳朵曾经说过：一个人靠什么才能立足，不被轻易取代？最核心的要素，无非是以下两点——稀缺的个人价值，和自觉快速成长的能力。
Bing点评：
看完上面几个分享者的故事，不知道大家有什么感触？
我Bing的感觉是，不管是90后职场小白，还是70、80后的中产，一个人只要不断努力，不放弃对自己的要求，不放弃对任何可能性的探索，就能不断遇到更好的机会。
人这一辈子，可能会被岁月辜负，会被爱情辜负，绝对不会被你自己的努力所辜负。
但除了努力，我们更要明白的是努力的方向，和如何找准自身的价值。
人与人的差距，有时只是一个小小的偏差，但随着时间的流逝，这偏差就会越来越大，同样二十几岁，有的人谈着几千万的生意，有的人却还在抢几块钱的红包。
就像那句话说的：“这世界就是一拨人在昼夜不停地高速运转，另一拨人起床发现世界变了。”
所有付出，都是得到必经的道路。
选好一个目标，然后朝目标去前进吧！有目标、有行动力的人绝不会过的太差，共勉！
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