广告公司老板出国做水管工——难道国外就没有内卷吗？

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胖友们，最近微信公众号大改版，不按时间顺序而是按照阅读频来推送了。

为防迷失，爱我的胖友们可以给我号加“星标”，或者时常进来给我点点“在看”，留个言。

之前我写《大龄留学回锅肉，结果是满意还是悲惨》，收到一个读者胖友的留言：

国内老板移民新西兰当水管工，很多人不能理解啊！但也有评论给出正解：

所以说，如果水管工真的当得滋润，还要啥自行车呢？

这对喜欢躺尸的人简直是天堂啊！

之所以“大龄”还选择出国，很多都是受不了国内的内卷厮杀，宁可到国外当个普通人躺尸。

但也有人问，国外就不卷了吗？发达郭嘉的卷和咱又有啥不一样呢？

咱们今天就从一些个体的例子来试着聊一下。

先来看两个逃离国内卷的例子：

@匿名网友1：

今年博士毕业，去年秋招都没怎么申请米国公司，全都集中在国内，一心想回国。

结果跪完字节跪腾讯，跪完腾讯跪快手，后来有国内猎头联系我的时候我很不好意思地和他说我已经把北上深广跪遍了。

国内面了十家公司，十二个岗位，一个offer都没拿到。。。

然后据说国内的企业对女性还是比较不适合，我还是想考虑一丢丢未来的家庭。（可能国内公司们也有点顾虑我是27岁大龄单身女青年。）

还好今年拿到了FLAG的offer，做很感兴趣的工作（在国内肯定轮不到我），直接给那个级别的最高薪资。

面试官也特别和善，面试里引导我答题还会夸我，没有我答不出来就像国内的面试官那样反问我：“你不是这个专业的博士么？怎么这个都不会？”

我紧紧紧张不行么！真是怀疑自己到死了。

听说字节面试官给我的面试评语是“专业能力不强”，呕血。

国内面试的成功率是0/12，美国面试的成功率是4/6，我痛哭。。。

大概我这样的菜鸡祖国也不会理我的，所以我还是不回来卷了，国内比我优秀的太太太多了，竞争不过没饭碗啊！

Bing：推测这个例子应该是互联网科技圈的。这几年国内的互联网公司快速崛起，但是竞争也很激烈，内卷严重啊。

之前看到这么一张截图，简直血腥。

那么其他行业呢？

再来看一个学术圈，居然卷得更凶：

@匿名网友2：

虽然我选择了回国，成为了一个985高校的博导，但是我深深地理解那些不愿意回国的人。

我是top2的本博，但是所谓的生化环材的天坑专业，我的博士师兄师姐们比较吃香的去向，竟然是去当中学老师。。。

因为本专业国内就业，除了很少数去头部的外企，薪水真是太低了！（PS: 外企其实薪水也高不到哪去，给CS和金融提鞋都不配）而名校高中老师，反而待遇体面一点。。

我终究是心怀学术理想，所以出国做了几年博后。所幸运气不错，跟了很好的导师，发了不错的paper，于是能找到985高校的教职，如愿以偿地回来加入内卷大军。

但是我的同学相当一部分选择留在了在美帝，即便天坑专业的PhD或者博后，总还是可以比较轻松找到一份年薪十几万刀的本专业工作，过上和朝九晚五的中产生活。

回国？想在一线城市拿个十几二十万当996的社畜，都还没那么容易呢！

进高校也一样，国内好的高校不少都是养蛊模式，招一堆年轻海归进来相互厮杀，光是想想，我的头发就又要多掉一把！

更可悲的是，还有很多人想回来被养蛊，可是国内的高校都看不上啊！回国进高校的门槛一年比一年高，连参与养蛊的资格都没有！

根本上，还是国内蛋糕太小，内卷太激烈，而且有些行业的研发太低级，压根不需要那么多高端人才，招了博士过来也是干本科生就能干的事，怎么可能会有高薪水呢？

一个顶尖985毕业的海归，回来一线城市拿着十来万的薪水，还要啃老买房，指不定还得被亲戚们和小学同学背后嘲讽："读那么多书有啥用？也就挣那点钱，还不如xxx呢"。

寒窗十数载，苦学屠龙技，结果回来杀猪还得竞争上岗。

说完国内的卷，再来看看前面的问题：

发达郭嘉就不卷吗？

国外当然也是卷滴，只不过方式和层面不一样。

内卷这个词，最早是一个叫黄宗智的海外回国历史学者提出来的，他在1985年出了本书，叫《华北的小农经济与社会变迁》。

书里说，中国的小农经济因为劳动力过多、土地有限，形成一种过密化增长。

“农民在人口压力下，不断增加水稻种植过程中的劳动投入，以期待获得更高的产量。

但劳动的超密集投入，并没有带来产出的成比例增长，还出现了单位劳动边际报酬递减的状况。

这个超密集的劳动投入，也就是‘内卷化’。”

所以照这个理论——内卷是人口压力导致的，那减少人口，能够减轻内卷。

可事实上，中国的劳动力越来越少，内卷却越来越厉害了。

如果拿咱们东边的日本和韩国来举例子——这俩邻居比咱们更早进入了少子化，竞争减少了，按道理也应该不卷了。

但咱们以前聊过日本作家三浦展写的《下流社会》（戳链接回顾），日本年轻人也不好过啊。

普通人靠努力不仅爬不上上流社会，一旦从中流跌到下流阶层，就只能自求多福了。

基本上日本这个郭嘉停止了对外扩张之后，社会就开始不断的内卷了。

继续看例子：

@匿名网友3：

在日本待了四年多，浅薄说一说日本吧。

日本也卷，它的卷是“少子化”带来的市场的萎缩导致的。

在疫情之前，靠着高度发展的国际旅游业，全日本的经济还有虚假的繁荣，各地和服务业相关的产业也是比较缺人的状态。

基本上来说，在日本想要从事普通的销售，服务行业还是比较简单的。

这类工作往往没啥技术含量，门槛也比较低。可是只要愿意就业，基本还是可以找到工作的。

但是疫情以来，国际游客的减少，日本国内内需不足的问题就暴露了出来。

特别是打短工和零工的失业人数暴增，供给和市场的不匹配，年轻人为了进入大公司成为正社员而卷。

这就是少子化带来的内卷。

再看韩国。

我在《学历阶级跃迁破灭：顶级名校毕业，只能在店里卖炸鸡》这篇也详细写过——经济增速放缓、产业结构升级导致就业困难，韩国也卷得厉害。

韩国学生中，流行着“四当五落”的说法：一天睡四个小时的考生会当选（考取理想学校），睡五个小时的则可能落榜。（真是比我锅还鸡啊！）

在一部名为《学习的背叛》的韩国纪录片里，一位脸上泛着油光、手里握着笔，正在准备中考的女生对着镜头说道：“（凌晨两点）这个点睡觉的话是奢侈。”

但这样全民疯狂鸡娃的后果，就是名校越来越难考，而且陪跑的普通家庭，分分钟就被掏空家底。

在韩国，有超过80%的学生参加10万多个补习班，补习产业比我们还发达。

揭露韩国教育内卷的电视剧《天空之城》，为了娃上名校家长都拼了

所以说，劳动力少，并不等于就业容易，反而会导致市场萎缩。

决定内卷的不是人口的多少，而是市场的大小。

说完日韩，再看看大家最关心的米国。米国和日韩的情况又不一样。

按说水管工的工资能都养活一家人了，应该不算卷，但其实米国也卷的，只不过层面不一样。

历史时政类博主@九边写过这么一段话：

如果把人才分为，S，A，B，C。普通人是B和C，牛逼人是A，顶级的是S，那美国吸收走的其实是A，S级的继续留在国内。

因为只有中国这么大的上升空间才能容纳得下那些鲸鱼。

咱们国内那些商界大佬去了美国，成就连中国一半都达不到，美国那边不给他们施展空间。

那边主要是欢迎中国的科研人员，但商业方面的很少有成就高的。

所以市场才是第一位的。