延迟退休年龄政策已拟定，看看对照表，算算你还要工作多少年?

人社部部长尹蔚民日前在世界社会保障峰会上透露，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍我国将推行“延迟退休”政策以来，再次在公开场合明确提到此项政策。

55岁退休将成为历史

中国职工的退休年龄究竟会延长到多少岁？虽然人社部从来没有对外公开方案的细节，但尹蔚民曾明确说：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁，显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

据悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报有关部门批准，预计今年内就将拿出来。按照人社部的政策解释，正式实施后，每年将推迟几个月的退休时间，经过长时间后，达到法定退休的目标年龄。

延迟退休将完善养老保险制度 

人社部部长尹蔚民还表示，改革和完善养老保险制度要从四个方面采取措施：

首先，提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济；

其次，养老保险基金要投资运营，实现保值增值；

再次，适时出台渐进性的延迟退休年龄政策；

最后，要完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。

专家点评

复旦大学公共经济研究中心主任石磊：

渐进式延迟退休实际是考虑了几个重要因素，这项改革涉及的面很大，涉及人数众多，各地不平衡的情形比较显著。如果在很多情况都还不是很明了、民众意见还没有集中反映出来的时候就简单搞“一刀切”，势必会导致很大冲击。所以渐进式延迟退休首先需要进一步摸清不同行业、不同年龄层次等方面的情况。

就目前来看，在干部和职工当中，女性退休的年龄普遍是55岁，甚至有一部分是50岁退休，这就严重浪费了人力资源。尤其是受教育水平比较高的女性，如果她是研究生毕业，55岁退休，去掉其受教育的年限，实际她为国家工作的时间非常短，这就相当于提高了她的社会养老成本。

另外，不同行业的情况也不一样，比如产业一线工人，他当然希望早点退休，但如果安排得过早，势必会加大国家的养老压力。

至于每一年能够延长多长时间也是在一步步摸索中。所以渐进式延迟退休应该引入协商机制，因为引入社会协商机制就能最广泛地征求各方面的意见，将各方面各情况反映出来后，再逐步延迟退休，这样既能减轻国家养老的成本，又能够让社会各阶层相对比较满意，因此引入协商机制是一个比较可行的方案。

图一：

图二：