注意！社保缴费有变化，到手工资有望增加☟

2016-11-03 社保专家 沙包在线

近期央妈又发布新政策了~

国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。

是不是看不懂？

什么意思呢？

简单明了，

你涨！工！资！了！

想知道新政策发布工资为什么涨？

且听小编娓娓道来

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今年八月，刚刚入职一年的小明，发现自己的工资莫名的少了三百多块，他仔细回想了一下，上个月没有迟到早退，绩效考核也达标了，那为啥扣了这么多钱呢？收到工资条才发现，这钱是扣在了社保费用的个人部分那块。

小明毕业入职没有多久，第一次经历这样的问题，但是作为职场老鸟的咱们，一定都知道怎么回事了对不？

没错，这就是每年都会进行一次的社保基数调整，部分城市除了要把当月的社保基数提高，还要把前面几个月的差价补起来。不同的城市调整的时间不一样，但是大部分城市都是在7月进行。基数一调，咱们要缴的社保就会比之前要多，到手的工资自然变少。

—为什么社保调基，到手工资会少？—

如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。按照上调的缴费基数计算，个人社保缴纳部分，与企业社保缴纳部分均会上涨。

一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

　　如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。

—新政，是如何影响“低收入者”？—

很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数，这就给企业带来不小的负担。事实上，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。

国务院10月提出，低收入者的平均工资也该纳入缴费基数的统计里面了，预计缴费基数能下降10%！费率、费基都将会下降，如此一来，企业和员工的社保负担便都能减轻很多，

缴费基数下降，相对提高实际到手工资。

那这还不是涨工资了嘛！！

此处应有掌声~

社保本身就是国家给予我们最基本也是最完善的福利，从养老、医疗、工伤、生育和失业五个纬度给我们带来保障。调基也是为了让社保基数跟我们收入保持稳定，本意并非是降低我们的薪资。

毕竟，“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。”我相信，此次调基，国民一心，势在必行。

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