周一热职到！快来锁定本周成都热门岗位！
又是元气满满的一周
如果你有求职需求
关注
【智联招聘成都站】
每周一准时推送新鲜热门职位
快来看看本周
都有哪些职位等你翻牌子吧
01
华润雪花啤酒(中国)有限公司
HRSSC运营支持
岗位职责
1、负责HRSSC各业务模块流程监控、评价分析，制定人力流程优化方案；
2、协调HRSSC各业务开展，提供业务流程分析报告；
3、负责人力资源集中采购业务，对供应商集中管理；
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上大型企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各业务模块，有人力供应商管理，流程优化经验优先；
3、具备流程设计能力以及文档控制管理能力；
4、Office办公软件、visio图绘软件操作熟练。
<扫码投递>
02
中交西南城市开发有限公司
人力资源专员
岗位职责
1.负责公司薪酬的核算，每月结合全年目标任务进行测算，合理确定月度绩效和年度绩效及员工薪酬发放。
2.负责年度人力资源各项报表。
3.负责员工社会保险、公积金和企业年金的管理。
4.负责员工劳动合同管理。
5.负责员工人事档案管理。
任职要求
1.人力资源相关专业。
2.大学本科及以上学历。
3.熟悉办公软件，具有较强的工作责任心和工作执行力。
4.团结合作能力较好，具备良好的沟通交流能力、组织协调能力。
5.通过大学英语四级，六级优先。
6.中共党员优先。
7.服从公司安排，工作地点随项目调动（四川、重庆、贵州、云南）。
<扫码投递>
03
埃摩森
人力资源专员（五险一金/周末双休/无经验要求）
岗位职责
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
7、开发及拓展行业客户，挖掘客户需求，提供一体化人力资源解决方案；
8、为客户提供优质服务，建立长期有效的客户关系。
任职要求
1、统招本科及以上学历；
2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识；
3、有志向在人力资源行业长期发展；
4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。
<扫码投递>
04
日立电梯(中国)有限公司四川分公司
人力资源专员
岗位职责
1 、根据用人部门及任职资格要求，发布招聘启事、邀约面试，负责校企合作相关事宜，
2、 负责举办员工满意度沟通会；
3、 负责人事档案资料归档、办理员工劳动合同续签工作及合同分发、E-HR系统数据的维护；
4、 协助管理公司人力资源系统相关信息，分析并提出人力资源系统改善建议；
5、协助培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理工作；
6、完成上级安排的其他任务。
任职要求
1、 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，有校企合作工作经验优先。
2、熟悉人力资源管理基础理论，掌握基本的面试技巧，了解国家地区人事法律法规。
<扫码投递>
05
中建科工集团有限公司成都分公司
人力资源专员
岗位职责
1、负责执行分公司人事制度与计划；
2、负责劳动关系、招聘与配置、薪酬管理等人力资源相关工作；
3、配合人力资源经理开展其他各项人力资源有关工作；
4、领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科以上人力资源相关专业毕业；
2、2年以上工作经历，1年以上大型企业人力资源部工作经验;
3、性格开朗，能力量；具有良好沟通能力，逻辑思维能力，抗压能力；
4、具有较强的责任感，良好的抗压能力。
<扫码投递>
06
中国五冶集团有限公司第四工程分公司
人力资源专员
岗位职责
1、协助编制年度员工培训计划并组织实施；
2、收集归档培训资料、建立完善培训台账；
3、负责公司各类证书的保管及借用、继续教育、复审等工作，及时建立完善各种台帐。
4、组织各类考试的报名、统计等工作；
6、完成领导交办的任务。
任职要求
见上
<扫码投递>
07
中建西部建设
人力资源专员
岗位职责
1.大学本科及以上学历，人力资源、社会保障、心理学等相关专业；
2.1年以上国有企业人力资源岗位工作经验；
3.身体健康，形象气质佳，有一定抗压能力，可以接受加班；
4.中共党员优先；
5.入职形式：劳务派遣（缴纳五险一金）。
任职要求
招聘与配置、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训与开发。
<扫码投递>
08
海信集团
人力资源专员
岗位职责
1、统筹公司整体招聘规划、招聘计划的制定和实施；开发和管理招聘渠道及合作单位，包括各类社交平台、高校、内部推荐等渠道；负责公司员工招聘实施，包括各类管理职能人才、专业技术人才和一线人员；建立完善的公司人才库、招聘流程、招聘宣传体系。
2、全面负责部门人才及业务培训体系的搭建与执行；对培训模式与工具进行开发研究，导入先进的培训理念与方法，完成内外部培训的组织、实施和效果跟踪；开发与维护培训资源、培训渠道，指导、辅助部门贯彻落实各项培训项目，搭建培训资源管理平台；负责公司培训梯队建设，建立专职培训团队，提升培训团队专业性。
3、体系管理：负责搭建、维护系统绩效管理体系，负责建立、规范标准，管控体系执行情况；绩效管理：负责绩效机制的设立与有效性评估、空调系统人员绩效管理工作具体实施，具体负责总部中层干部、员工季度考评、员工年度考评等；负责干部管理等工作。
4、企业文化宣传：负责企业内外部宣传，企业文化建设等。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、人力资源专业优先。
3、有过1-3年相关的工作经验。
4、沟通表达能力较好。
<扫码投递>
09
中国南玻集团股份有限公司
人力资源专员
岗位职责
1、负责员工的人事档案管理工作；
2、负责员工入离职事项的办理；
3、负责汇总统计考勤预报表，处理考勤异常情况；
4、负责社保公积金的办理及劳动纠纷的处理；
5、协助人力资源经理处理人事方面的其他工作。
任职要求
1、23-30岁，本科及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验1-2年，有制造业经验优先考虑；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
<扫码投递>
10
华为技术有限公司
人力资源专员
岗位职责
1.招聘管理：熟悉招聘流程和关注点，具备独立开展人员招聘能力
2.HR日常管理：熟悉大部分综合管理流程，初步具备独立开展HR日常管理工作（入离调转、考勤、团建、行政管理、能力认证等）能力
3.HR解决方案执行：理解业务需求，执行代表处统一要求HR匹配方案，如：人力规划、薪酬激励优化
4.内控管理：了解并初步具备执行地市外包人员的用工风险管理措施的能力
5.组织氛围建设：组织地市团队建设活动与日常氛围建设
6.员工关系管理
任职要求
见上
<扫码投递>
你还在为找不到好工作发愁吗？
来直播间找工作，拿高薪offer！
戳小程序卡片，进入直播招聘！