你愿为好工作走多远？| 科研人员职业调查
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来源：Nature自然科研
原文作者：Chris Woolston
在一项调查中，超过三分之二的科学家表示，如果薪水合适，他们将为“合适的”学术工作搬家。
ResearchGate，一家位于柏林、供科研人员在上面分享论文并寻求合作的社交网络站点，正在利用其人脉进行自己的研究。2019年11月发布的一项调查，收集了来自全球10,000多名ResearchGate成员的反馈意见，结果显示，如果有合适的学术职位且提供具有吸引力的薪水，那么70％的受访者愿意为此搬去另一个国家。
图源：Getty
ResearchGate科学招聘部负责人Mark Howard-Banks表示，他希望这一结果能够启发招聘经理，让他们在考虑候选人时想“远”一些。“科学人才库是全球性的，”他说，“您需要确保招聘的是最优秀的人才，而不是最本地的人才。”
一些潜在目的地脱颖而出。大约三分之二的受访者表示，他们愿意搬到美国、加拿大、德国、奥地利或瑞士。大约55％的人愿意搬到英国或爱尔兰。另一方面，13％的人表示愿意搬到中国，10％表示愿意搬到非洲，9％会将印度纳入考虑范围。搬迁的意愿也因地区而异。只有46％的美国受访者和54％的英国受访者表示，他们会考虑为职业迁往其他国家。
加州大学默塞德分校的复杂系统科学家Alexander Petersen说，科学一直是一个流动性很高的领域，但如此高比例的科研人员愿意搬迁，仍然值得注意。他表示，国际迁移在西方国家以外依旧是相对罕见的。“在更为国际性的层面上，这一结果可能反映出一种日益增长的认识，即为从事学术职业而搬迁不仅可行，而且越来越常态化，”他说，“我们（作为西方人）奉为理所当然的学术文化正在全球范围内发生变化。”
金钱是主要激励因素。当参与者被要求提名他们在申请新职位时，考虑的最重要的与就业相关的因素时，最受欢迎的回答是薪水（21％），其次是地点（18％）。总体而言，64％的受访者表示在考虑下一份工作机会时，薪水非常重要或极为重要。
Petersen指出，先前的研究（包括2011年GlobSci对全球47,000多名研究人员进行的调查）发现，国际迁移的动机会因个人情况而改变。在该调查中，离开本国的科研人员通常会有一种冒险感，但在国外工作后返回家乡的选择，又很大程度上受实用主义驱动。Petersen补充说：“这毫不奇怪，冒险主义和实用主义间的良好平衡也是科学方法的核心。”
ResearchGate的数据还揭示了至少一个让这么多科研人员愿意移居美国的原因。21％的美国受访者表示他们每年的收入在60,000美元至90,000美元之间，10％的受访者在90,000美元至120,000美元之间，大大超过世界其他地区的科研人员。全球约有40％的受访者表示年收入低于15,000美元，但Howard-Banks指出，这些低收入者中有许多是研究生。
Howard-Banks表示，2020年ResearchGate将重新审视数据并加入更多调查反馈，以更深入地研究薪资问题。此外，研究结果将阐明工作地点、职业阶段和性别对科学家收入的影响。
ResearchGate经常在产品开发过程中进行内部调查，但这是其首次向公众发布大规模调查，Howard-Banks如是说。“我们是为了提高科学生产力存在的，”他说，“我们希望帮助招聘经理们组建合适的团队，来解决那些重大挑战。”
原文以Go figure: salary drives researchers to move to new countries为标题发表在2019年12月19日的《自然》职业新闻上。
论文链接：
https://doi.org/10.1038/d41586-019-03890-w
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