在律所，我学到的第一堂课是“信任”
来源：约法
作者：李驰，广东广悦律师事务所
投稿邮箱：zhishantougao@163.com
首席内容官：智善爷爷（18995580086）
这是最好的时代，也是最坏的时代。
我们可以通过互联网、大数据、司法信息公开打破信息壁垒，我们可以通过即时通信及时获取相关信息……但是，不管这个时代如何变化，互联网的发展依然没有改变这个传统行业“师傅带徒弟”的传承方式。
在广州地区，律师行业“传帮带”现象尤为突出，这或许也和传统的岭南文化相关，律师这份职业本质上也是一门手艺活，它需要多年执业经验积累，需要年龄积淀的雕刻，匠人精神的传承显得尤为重要，而一段能够互相促进的师徒关系更是可遇而不可求的。
入行之初在提成制和公司制律所的实习经验，让我觉得自己可能更加适应公司制律所的规范化管理和高强度的工作锻炼，投了一圈简历，最后我选择了广悦。公司制律所的管理模式注定了它将有别于传统的传承方式，将每位“师傅”的技艺传承上升到律所的价值观传承，对比传统的“传帮带”模式突破了“一对一”的限制，但同时也少了“一对一”的专注。而不管是哪一种模式，都离不开传承的第一要素就是——信任。
在广悦，我学到的第一堂课是“信任”。在入职第一个月的最后一周，我们的团队需要完成一个星期五份大报告的艰巨任务，两位律师已经无暇分身指导，我需要从0到1独立完成一份标书。我认真地研究了投标文件的要求以及投标项目的背景资料，利用可视化图表的方式丰富标书的表现形式。
在内部讨论会议上，我详细介绍了项目情况以及投标方案，老板只说了一句“下周一由你来对项目情况述标”，当时的心情有点复杂，一脸懵逼之余更多的是激动，终于有机会上场的感觉。就是这么简简单单的一句话，赋予了我强大的使命感，在周末的时候我不断修改和完善讲稿，反复在镜子前演练，通过录音纠错、调整语音语速，我想要做到最好，我想要得到这份信任。
现在回想起来，这正是我与“师傅”之间构建信任桥梁的第一步，师傅给予我信任，而我也希望用出色的工作回报这份信任。律师这份职业本身就让我们习惯对一切持有怀疑，因此获取律师的信任并不容易，而我很幸运，遇到了愿意信任我的师傅和团队。
“师傅”的放手，让我能够慢慢获得自己的舞台，也加速了我的成长。所谓的信任，我认为应该是互相的，可能这其中也需要一点人与人之间的缘分，促使这种师徒关系的建立，也就开始了所谓的传承。
而传承的延续，则有赖于双方的同步和成长，徒弟是否能够跟上师傅的脚步前进，师傅又是否能够拥抱新的变化，在传承中顺应时代的变化带来创新。在入职半年后，我从律所的公司业务部调到商事诉讼部，部门负责人是具备多年一线审判经验的前法官，他的严苛要求迫使我必须要快速成长才能跟上他的脚步，他从来不会明确地告诉我应该一步一步怎么做，却总是用另一种方式令你不断思考和尝试。
每一个不明确的工作任务我都会发给他至少从两个不同角度考虑的解决方案供参考选择，也正是因为这种开放式命题锻炼了我开放式的思维。我像一个极度渴望获得满分的学生，而他却是一个最高只给99分的老师，保留这一分的遗憾，是我不断学习和前进的动力。
我们部门案件讨论会议也从来不是合伙人的一言堂，模拟法庭上我们也可以是对手，我们可以充分地阐述我们的观点，他们乐于被我们所说服；同时，合伙人也善于倾听我们的意见，两者之间不断磨合迸发出新的火花，而这也才能突显传承的本质——青出于蓝而胜于蓝，给传承注入创新的活力。
在这个信息化高速发展的时代，资深律师利用信息不对称的资源优势正在消退，而他们真正无法被替代的核心是在于其多年的职业经验和执业经历，这才是律师行业传承的重要内容。
每个人都有所长也有所短，而团队的存在正是为了取长补短，青年律师可以利用诉讼可视化、大数据、互联网应用等方式，协助合伙人更好地完成工作，提供团队的工作效率，优化团队管理方式，帮助合伙人更好地适应时代的变化，在传承中留下自己的印记。
我认为，这里的“师傅”并不仅仅指我们狭义上定义的师傅，而应该延伸到每一位教授过我们的老师、前辈、同行，甚至是法庭上、谈判桌上的对手，是老师和前辈的耐心教导我们知识与技能，是与同行交流沟通促使我们发散思维，是对手的强大让我们不甘示弱。
互联网也许可以改变我们的生活方式、阅读方式、购物方式……但我认为，人工智能不可能取代非标准化的律师业务，也不可能取代律师行业传统的传承方式，而我们拥抱时代变化的方式就是传承的双方都能积极参与其中，给律师行业的传承不断带来创新模式，促进律师行业的不断发展。
嘿！青年律师，让我们一起携手度过这最坏的时代，也一起拥抱着最好的时代。
【本文转载自《广州律师》二〇一六年十二月第六期（总第65期）】
冲榜、投稿请联系微信：18995580086
投稿邮箱：zhishantougao@163.com
转载联系微信：18995580086
后台回复“转载”获“转载须知”
商业合作：zhishantougao@163.com
责编 | 方晶