關注│台灣青年失業率全球第二...多數人瘋狂兼差卻是窮忙
斜槓青年（Slash）在國外喊得震天響，台灣也曾鼓吹，鼓勵年輕人發展多元職能。然而，學者分析，台灣青年失業率是國人平均三倍，位居世界第二，35歲以下年輕人所得收入更倒退近20年，多數的年輕人過的是「不得不斜槓」的低消費生活。
記者杜建重／攝影
海外的斜槓青年臉譜多半是為了身兼不同職能發展興趣，甚至獲得兼差收入。比如一邊開著書店，但也從事攝影師或健身教練；也可能白天當工程師寫程式，晚上剪片當YouTuber，他們不需要放棄正職穩定收入，也能儲蓄人脈與外快。
台灣斜槓青年的臉譜呢？
26歲的一成（化名）研究所畢業後在立法院擔任研究助理，他天天加班處理比自己身高還高的法案、假日隨call隨到，月薪26Ｋ還不足以還清他的學貸，他得接各式各樣的學術研究案以及翻譯稿，才能支付他在台北的租屋與生活費。
住在台南的樂樂（化名），雖然沒有房租開銷，但她從國中起就要自己賺生活費與學費，她目前念大三，她白天在寵物美容店工作八小時，晚上的課結束後，她回家還要上網直播賣衣服到凌晨，周末要當外燴廚師爸爸的助手。
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青年日常
兼三份工忙到凌晨
他們都不是單親家庭、經濟弱勢家庭的孩子，這是一般台灣青年的日常。美其名他們也是「斜槓青年」：立法院助理╱研究員╱翻譯，或是寵物美容師╱YouTuber╱廚師助手，但更多時候只是在「窮忙」。
不當斜槓青年的話，就必須過著省吃儉用的低消生活。27歲的平平（化名）說，從大學畢業22歲起到公關公司上班，月薪22Ｋ，天天加班以外，假日也要出勤，都無加班費，做了三年也沒加薪，「不如去當手搖妹」。她辭掉正職改去手搖茶飲店拿時薪，每個月19Ｋ但不用加班，也能周休二日。
平平說，周圍的朋友都跟她相似。他們的薪水必須支付房租、學貸，有的人還得給家用，因此每餐控制在50元，或不吃晚餐，降低平日消費好讓朋友邀約時可以有錢看場電影，用這兩個小時的「小確幸」來抵抗「厭世感」，「存錢買房子？根本是下輩子的事。」
長期關注勞動議題的政治大學法律系副教授林佳和分析，青年多重工作有的是為了興趣，但很多時候是為了生存下去。台灣是工業國家或地區中唯一學歷愈高、失業率也愈高的地方，林佳和說，零工經濟的趨勢會讓企業盡可能把業務外包，降低人事成本，加上資訊科技的發展，也讓收入穩定產業不會超過30%。
林佳和認為，外在環境改變下，青年面臨的困境還有「低薪迫使工作休閒難以區分」，沒有休閒生活會影響生命節奏，工作不穩定又工時長要如何成家生子？失業率也與犯罪率有關，更會製造出「啃老族」，導致青年與社會疏離。當一份薪水無法滿足青年時，政府需要深思此環環相扣的問題。
政大勞研所教授成之約也表示，年輕人一踏入社會就有負債（學貸），讓可支配的所得減少，因此為了增加收入，許多人晚上去開Uber，或是兼職當保全人員、接外包專案，第二天工作還有體力與精神嗎？成之約擔憂，「專職工作表現未必符合雇主期望，會嚴重影響工作表現與未來發展，」造成惡性循環，正職工作薪水更難提高，也更需要兼更多差。
成之約建議年輕人入職場後，先別急著當「斜槓青年」，先累積足夠經驗後，參加政府的在職訓練補助專案，提升專業能力，再去尋求多元發展。
yes123求職網資深副總經理洪雪珍說，青貧現象全球皆然，進入廿一世紀後少掉幾百萬個白領工作機會，數位時代雇用人力只會越來越精簡，讓自己更多功能是必備競爭力；多兼職就是儲備未來，但是前提必須是「主業必須很強，再去兼職。」
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歷練青世代 銀世代責任
「上一代態度，決定下一代的成就。」這是已經退休的專業經理人程天縱的主張。面對願景工程提出的世代議題，他在筆記本上寫滿答案。
「上一代態度，決定下一代的成就。」這是已經退休的專業經理人程天縱的主張。 陳柏亨攝影
四年級的他曾任德州儀器、惠普、富士康，縱橫商場，退休後在兩岸協助五百多個創業團隊。「年紀到了，就該把舞台讓出來」，程天縱說，未來的世界一定是由現在的年輕人主導，「你的未來都在他手裡；我們這一代人，沒有辦法長生不老，也不該永遠占據著舞台，把持著資源」；早點放手，讓青世代開始歷練，台灣才有希望。
以下是程天縱專訪紀要：
我想由三個觀點來看台灣的世代問題。第一是進化論，第二是價值觀，第三是大歷史觀。
時代不斷改變，人也持續進化。我們一直說大陸年輕人有「狼性」，台灣只有「小確幸」，那是因為兩岸經濟發展的階段不同──台灣三四年級創業一代，也有「狼性」，也是拚啊！大陸現在年輕的一代，才在走我們這一代走過的路。廿年後，大陸年輕人也都追求「小確幸」去了。
我們年輕人不斷進化，知道自己要的是什麼，有自己幸福的定義。有個故事大家都知道：富翁看年輕漁夫在沙灘上曬太陽，勸他要努力攢錢再買船捕更多魚。漁夫說然後呢？富翁說你有錢就可以優閒渡假，躺在沙灘上曬太陽。漁夫說，我現在不就是這樣嗎？
我們「狼性」長大的銀世代，還想當狼，創業者捨不得放手，到老退不了休、交不了棒，很苦啊。你說他「樂在工作」？那是「沒有進化的快樂」！為何老了才抬出來曬太陽？
我覺得銀髮族要跟著進化，把青年視為導師，我們不能停留在狼性的年代，用那個時代要求現在的年輕人。我們要脫離我們狼性的工作心態，這是我們這年紀人要做的事。
第二是價值觀，每一代人十之八九都是「小確幸」過一輩子，就像金字塔一樣，只有頂端的人脫穎而出，不會人人都是王永慶。
年輕人覺得很苦，是因為沒有希望，看不到未來。我不願意批評，但這是政府的責任，要創造年輕人可以發揮的舞台，產業發展就像舞龍，政府是在前面跑的那顆龍珠，龍頭和龍身才會跟著跑。政府有責任讓金字塔的底部，至少不會泡在水裡！
第三由大歷史觀來看，地球四十八億年，人類出現只幾萬年，文明發展四五千年，高速科技進度才一百年。由這種跨度來看，我們能夠生長同一時代非常難得；不同世代也沒那麼大的差別，應該要互相扶持，追求幸福。
誰是「人生勝利組」、誰是「魯蛇組」，很難判斷，現在不必有怨。我大學（交大）時功課好的「勝利組」畢業就去美國，拿了學位，辛苦加入IBM、TI（德州儀器），從R&D（研究開發）幹起，退休前當個部門經理，再回台灣，已經買不起房子了。
我不學無術，只能留在台灣找工作。那時外商待遇最好，我居然變成TI亞洲區總裁，好像比勝利組風光。可是當初進不了外商的，就去創業，現在不得了，同屆的李錕耀等人都是大老闆。我們打工仔，現在只能搭捷運！
人生很難在某時間點判斷贏還是輸，拉長時間看，有時結果正好相反。選擇沒什麼對錯，看每人價值觀。成功定義每個人不同，我的定義就是人生無憾，變得mature。這字是說隨著時間洗練，人也篤定；自己每晚睡覺反省，每天後悔的事情愈來愈少，就是mature。
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郝明義期許
兩代人都必須做出改變
對世代差異，前國策顧問、大塊文化董事長郝明義比喻，兩代人活在截然不同的環境裡，吸收不同的養分和空氣，長成了陸上與海上的兩種人：年輕人彷彿討海人，在詭譎莫測的海象中，乘風破浪。陸人卻在穩定中，走到世界中心。
陸人能否與海人和解，在世代的岸上相遇、相惜？郝明義說，兩代人都必須做出改變，並了解彼此不是對立，而是互補，才能一起走向共同的旅程。
大塊文化董事長郝明義。圖／聯合報系資料照
以下是郝明義專訪紀要：
從人類起源之初，一代一代之間就有不同，但如今以35歲為界，我察覺到上下兩代人發生了質變。上一個世代，認知充滿界線：台灣在戒嚴，柏林圍牆尚未倒塌，東西方在鐵幕內外爭鋒相對。但對新世代，打從他們有記憶的那一刻起，這些界線不是在消失中，就是不復存在。
這一代活在一個嶄新的世界。那突變是文化的，是政治的，也是經濟的，更是探索世界的方式。
上一代在書本裡求知，甚至娛樂，看武俠小說、買寫真集欣賞美女，但這一代的教育娛樂都發生在網路的虛擬平台上。兩代人就像活在陸上和海上兩邊。
對陸地人來說，除非發生地震，地球基本上是穩定的；但對討海人來說，波浪起伏是生命的日常，得想盡辦法在海浪來襲時不翻船。
在陸地時代，壁壘相隔，但大家起碼在壁壘之內是安穩的，彼此相安無事，各自有一套生活的模式和可循的規則。正因為相對穩定，所以安身立命的方法能夠傳承，容易建立前後之間的權威，經濟的分配也由上而下。
但海洋時代不一樣。地是浮的，秩序是彈性的，典範不易形成，也可能隨時發生顛覆性的變化。像臉書創辦人馬克・祖克柏，那麼年輕的毛頭小子，年紀輕輕便取得這麼龐大的財富，而且相同的故事不斷上演，這個時代當然就沒有什麼所謂的權威。
再加上各行各業的工作，因為網路的出現發生變異。我所在出版業也一樣。最近發現幾十年來在出版業所學、所蹲的馬步，我到了今天都必須調整。
不過每一個年輕世代都會感覺到自己在社會上的條件相對不足，資源相對匱乏，這份無力感是永遠存在的。當年我來台就讀台大國貿系，畢業之後，因為狀況特殊、身體不便，拿了一個拐杖去面試，雖然頂著高學歷，每次得到的回應都是：「謝謝再聯絡。」
面試過三份工作，我就知道此路不通，相信再寄300份履歷也沒有用，索性不找了，膽大包天開了一家公司，沒想到3個月不到就倒閉，欠債累累。為了還債，我帶了一批台灣的中藥回韓國跑單幫，根本賣不出去，結果債上加債。朋友建議我乾脆留在韓國教書，慢慢還債，但我一想，那要猴年馬月才還得完，二想，那我當年跑去台灣讀書幹嘛。
於是壯士斷腕，我毅然放棄在韓國的居留權，湊了一張機票錢回台灣。很落魄也很絕望。當時就覺得人生茫茫，不知道會怎麼樣。那份徬徨與現代年輕人沒有什麼不同，但我認為台灣青世代的問題又更加嚴重。
假如台灣上一個世代對青世代有什麼虧欠，我認為是上一代沒有創造一個環境，讓年輕人得以在網路上創業工作、製造財富。上一輩太過於熟悉製造業、金融業等其他行業，許多企業大老早在網路時代之前就嶄露頭角，沒有碰過網路這件事情，政府的補助也未能及時到位，以至於台灣錯過了發展網路經濟的契機。
相較於過去年輕人的徬徨，現代年輕人還多出一份結構性的不足。而在這份不足之上，年輕世代更面臨社會演進的臨界點。
為什麼台灣老闆創業所累積的方法，過去可以傳承、可以用，到現在卻不能用了？因為過去累積的東西到了臨界點。換句話說，過去覺得可以一代代將就的問題，終於到了一個無法將就下去的的地步，卻要由這一代人去解決面對。
何況，年輕人還面對薪資倒退，創業困難，房價攀升，甚至高到每一代人都難以苟同的惡況，我能夠體會他們的不滿。或許談不上道歉，畢竟這不會是一個人的責任，而是幾代人的共業，但我能夠理解他們的憤怒。
到了這個點上，最重要的是要彼此了解，討論如何共同去解決問題，上一輩不能再去想我就是這樣長大的、為什麼過去可以，年輕人現在卻不聽。
我也不覺得年輕人頹廢，正所謂人不輕狂枉少年，就連胡適之當年也有執迷不悟，成天打麻將的時候。我覺得年輕人的聲音不是太大，而是不夠大。
我認為，年輕人要對自己的未來、自己的存在、自己的夢想有更積極的想像。他們既然知道上一輩的人落伍，沒法相信，就更要知道這個責任只要在自己身上，更要相信問題只有自己可以來解決，以證明老一代的觀念做法是不合時宜的。
年輕人如果真的相信以前的做法都過時了，就更要認真的想所期許的未來是什麼，我的世界、我的環境，我成家之後想過什麼樣的生活，如何讓那樣的環境成真。而要勾勒出有別於過去的方法，年輕人唯有不斷的思考與閱讀，別盼著老一輩的指引。
當然，那個是一個極端，海洋和陸地並非沒有和解共存的可能。
在這樣的新時代，身為出版業者，我一直在想紙本書出版的意義是什麼，足足想了13年。有一天晚上，我列出數位與紙本閱讀之間的特質，比較它們強烈的不同，突然間發現兩者其實是白晝與黑夜的差別，頓時感到安心，因為這世界不會只要動不要靜、只要白天不要黑夜。
新華社資料照片
數位閱讀需要紙本書的內斂，紙本書也需要數位的開闊，是互補，不是對立，正如當今活在海洋與陸地的兩代人。在波濤洶湧海象中奮鬥的航海家力求陸地人的穩定、堅忍特質，學習如何下錨生根；陸地人也必須學習海洋人的冒險精神以期繼續征服、挑戰群山峻嶺、大江大河。
我很樂觀，因為沒有不樂觀的理由，我相信有一天陸地思維與海洋思維的兩代人能找到對話的海港，讓上一代人出海，讓這一代人靠岸，一起出發去一個共同的未來。
採訪：林秀姿、吳思萍、梁玉芳