同迎党代会，开启新征程|【支书有约】研究生第十一党支部支书段进凯党建经验分享

大家好，这期支书有约介绍的是环境学院研究生第十一党支部的支部书记段进凯。

【党建工作经历】

段进凯支书自2016年担任环境学院研究生第十一党支部的支部书记以来，相继成功开展了“重温长征史，服务青春行”、“筑梦仰望星空，践行始于脚下”、“同心向党，济往开来”喜迎&学习十九大等系列三型支部建设活动，积累了丰富的活动组织开展经验，坚定了支部党员不断“跟党走、听党话”的信心。其中，“同心向党，济往开来”喜迎&学习十九大三型建设项目获得2017-2018学年第一学期“学习型、服务型、创新型”学生党支部创建优秀项目。段进凯支书也获评了2018年学校优秀党支书、2018年学院优秀党支书称号。

【加强党支部骨干队伍建设】

研究生第十一党支部是一个十分优秀的党支部，支部现有正式党员20名，积极分子7人，支委会成员分工明确，踏实能干，共同支撑着党支部的发展。在建设党支部方面，段进凯支书非常看重党支部骨干队伍的重要发挥作用。他认为加强党支部骨干队伍建设要做到五个方面：一是明确支委会成员分工，协调推进；二是加强支部工作制度化常态化建设，形成一系列制度，保证支部工作开展“有章可循”，高效有序；三是加强骨干队伍党课培训，提升党性修养，同时及时在支部内传达学习成果；四是注重骨干队伍精神激励，促进骨干队伍发挥模范带头作用；五是保证骨干队伍在党建工作方面的时间和精力投入，提升党建工作在骨干成员日常生活学习中的“优先级”。

在实践中，段进凯支书将每位支委的工作职责安排得明确合理，保证活动扎实推进，同时以文件形式制定支部制度，并经支部大会通过，开展工作有章可循。另外他还在支部内形成自愿+轮流进行的支部党课轮训制度和值日生制度，提高党员参与感，协助支委开展工作。三会一课是支部生活的重点内容，例如李占才教授的十九大精神宣讲、方守恩书记给青年学子上党课宣讲十九大精神、参加“2017年“卓越•起航”同济大学学生党支部书记训练营、参加环境学院“以初心致创新”第一届支书论坛，这些活动的收获都会在支部内分享学习。

【丰富党建内容】

在担任支书的过程中，段进凯支书认为党建活动并不是严肃的代名词，只要用心投入，同样可以做到内容务实，形式有趣。使党建变得有趣可以从以下几个方面入手。一是要主题明确，主线清晰。三型支部系列活动以“学习习近平新时代中国特色主义思想”为主题，围绕“喜迎&学习十九大”这条主线，形成了覆盖同济大学-环境学院-党支部的三级活动结构体系。二是要调研真实需求，创新活动形式。及时听取采纳党员群众意见，对接党员群众需求，以党员群众喜闻乐见的形式开展工作。三是要理论与实践并重，活动间相互衔接。三型支部系列活动既包括线上读书的理论提升，又包括手账制作的实践创新。借鉴书香党支部建设的有益经验，在学院建立公共读书角，实现了线上读书活动的影响延伸，有效促进了书香学院建设。四是要原原本本，全面但有重点。坚持原原本本原汁原味学习十九大报告，同时紧密结合同济大学尤其是环境学院自身特点，使“学习十九大”系列活动有所侧重，真正学有所悟、学有所获、学以致用。五是要充分结合环境专业特色。微党课制作和组织生活开展紧密结合环境专业特色，让党员在组织生活中愿意讲、有话讲、讲得深、听得懂，使组织生活会更“接地气”，调动全体党员参与十九大学习的积极性。六是要可视化学习成果，立体刻画，动态呈现。以手账形式动态立体地刻画同济大学校史，轻松活泼又不失严肃，增强同济学子的大学认同感和归属感，同时专题学习“十九大报告”，献礼十九大和同济大学百十校庆。制作书签明信片及读书心得手册，使支部理论学习成果“可视化”、“系统化”。

下面是对段进凯支书的小采访~

谈及加强骨干队伍建设的时候段进凯学长你说要注重骨干队伍激励机制建设，那有什么好方法能够有效地做到骨干队伍激励，促进骨干队伍发挥模范带头作用呢？

加强党支部骨干队伍建设，要加强激励机制建设，做到精神激励为主，物质激励为辅，动态激励为主，定期激励为辅。加强骨干队伍建设，促进骨干队伍发挥模范带头作用，要做到以下五个方面：一是明确支委会成员分工，协调推进；二是加强支部工作制度化常态化建设，形成一系列制度，保证支部工作开展“有章可循”，高效有序；三是加强骨干队伍党课培训，提升党性修养，同时及时在支部内传达学习成果；四是注重骨干队伍精神激励，促进骨干队伍发挥模范带头作用；五是保证骨干队伍在党建工作方面的时间和精力投入，提升党建工作在骨干成员日常生活学习中的“优先级”。

此外，支部书记作为支委会一员，应该带头承担任务，按时完成分内之事；作为支委会的“班长”，应该充分考虑支委会各成员特点和优势，合理分配任务，使党建工作成为支委会成员单调科研生活的调味剂，在完成任务的过程中获得自身价值认同。

段进凯支书

感谢段进凯支书的经验分享，我们下期再见~