温州正往全国巡回引才，35个行业2780个岗位送到人才家门口！

各路人才，这件大事值得你关注——

5月10日下午，“智汇温州·才聚两区”2019年全国巡回引才活动部署会上，《“智汇温州·才聚两区”2019年全国巡回引才活动方案》火热出炉。同步亮相的还有《2019年温州市紧缺急需人才需求目录》。

这意味着，今年温州要组织1000家以上用人单位主动“登门”到高校和人才集聚城市开展招才引智，把创新创业机会、优惠支持政策送到广大人才的“家门口”来。

一场以三年实现“中高端人才净流入”为目标的硬仗已经打响！

部长挂帅 诚意招才

这次全国巡回引才活动共组织东部、西部、北部、中部、南部等5条专线出击招才引智。每条专线由“1+N”活动组成，“1”即1场主场招聘会，“N”包括新闻发布会、高校（商会）温州人才工作站授牌签约仪式、小型专业专场招聘会等。

此次活动被作为打好“中高端人才净流入攻坚战”、推动人才工作向纵深发展的有效载体和重要抓手，足见温州对人才之重视。据悉，本月16日在昆明理工大学举行的昆明站专场招聘会，还将由市委常委、组织部长“带队”招才。

温州为何如此肯下“本钱”到全国招才引智？

当前，温州正处于新旧动能转换的关键期，核心是补短板、育动能、强引擎，尤其需要注入各类人才的新动力、新活力。而新时代‘两个健康’先行区和国家自主创新示范区建设，既需要引进我市产业发展紧缺急需的各类海内外人才，也为人才来温创业创新提供了广阔的空间和舞台。

于是，温州不仅拿出“登门引才”的热忱，更接连出台落实“人才新政40条”具体措施。如最近推出的“柔性引才”措施、人才一卡通新优惠等，从真金白银对人才、对项目、对创业提供支持，到住房、奖励等各项支持，正在一项项兑现。

  编制“引才地图”
 5条专线这样走 

10日的部署会透露，巡回引才活动针对入校招聘时间大大提前、招聘周期大大缩短这一趋势，抢抓3月-5月、9月-11月两个引才“黄金季”，提前对接高校大三、大四学生，密集安排线路。结合不同高校的办学特点、专业特色、学生的素质结构和就业偏好等客观条件，找准供需匹配对接点，编制“引才地图”，安排招聘行动。

这5条专线分别包含300家-500家用人单位规模的主场招聘会安排两场，50家-100家用人单位规模主场招聘会安排10场左右。具体安排如下：

东部专线

上半年已在浙江大学、浙江工业大学、杭州和平国际会展中心、上海展览中心等地举办4场招聘会，下半年还有2场重点活动：

• 上海站，拟于10月18日-19日在上海复旦大学、虹桥郁锦香宾馆举行；

• 南京站，拟于9月中下旬在南京举行。

西部专线

上半年已在电子科技大学、四川大学、重庆大学、西藏自治区人力资源市场、新疆大学等举办5场招聘会，下半年还有2场重点活动：

• 昆明站，拟于5月16日在昆明理工大学举行；

• 西安站，拟于10月中下旬在西北工业大学、西安交通大学举行。

北部专线

• 北京站，拟于11月16日在友谊宾馆举行；

• 哈尔滨、长春、沈阳站，拟于11月上旬在哈尔滨工业大学等地开展。

中部专线

武汉站，拟于9月中下旬，地点初步定于武汉大学体育馆，主场招聘会计划组织300-500家用人单位。

南部专线

上半年已在香港会议展览中心举行，下半年还有1场重点活动：

• 厦门站，拟于6月15日在厦门人才市场举行。

2780个岗位 机会多多

部署会现场，市委人才办、市人力社保局共同发布了《2019年温州市紧缺急需人才需求目录》（下方附有下载二维码），涉及传统制造、高端制造、电子信息、鞋革服装等35个行业的2780个岗位，共需求人才6030名。

按行政区域划分

乐清市、瑞安市、瓯海区的需求量较大，所需人数分别占总人数的18.9%、15%、12%。其余由高到低分别为鹿城区、龙湾区、永嘉县、平阳县、苍南县、浙南产业集聚区、洞头区、泰顺县、文成县、瓯江口产业集聚区。

按行业情况划分

制造业、电子信息、鞋革服装、建筑业、新材料、包装印刷等对人才的需求占比从高到低排序分别为33.4%、9.8%、6.2%、5.8%、4.8%、3%。另外在高端设备、文化娱乐、生命健康、工程技术、生物制药、教育、医疗器械和新能源等行业人才需求也比较大。

按用人单位性质划分

民营企业、高校、金融机构需求量较大，所需人数分别占总人数的78.4%、11.5%、2.7%。

按学历要求和年薪情况划分

所列岗位对学历要求数量最多的为本科学历及以上，占比52%。年薪大部分集中在10万元至50万元区域，50万以上的高薪岗位13个。

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《2019年温州市紧缺急需人才需求目录》

来源：温州发布

资料：市委组织部 温州日报

记者：叶凝碧 姜巽林

编辑/版式：陈迪

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