一把手谈责任落实丨全面落实“三个到位” 切实担负主体责任
全面落实年，关键在落实。强化责任，方能有力担当。
近期，“清廉蓉城”融媒体平台特别推出《一把手谈责任落实》专题，邀请我市部分区（市）县、市级部门一把手畅谈如何认真落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。今天，为大家带来第十二期内容。
全面落实“三个到位” 切实担负主体责任
成都市文广新局党组书记、局长 师江
党的十九大指出，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，是进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的根基工作。作为文广新局全面从严治党第一责任人，必须坚决落实全面从严治党要求，努力“当好领路人、把好方向盘”。
抓好制度建设 责任层层传导到位
拧紧思想开关。与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党中央的集中统一领导，这是最根本的政治规矩，也是对党员领导干部的首要要求。始终把思想政治建设放在首位，通过坚定理想信念、筑牢政治灵魂、拧紧思想开关，打牢全面从严治党的思想根基。夯实领导责任制。严格落实“党组书记负总责，分管领导‘一岗双责’，机关党委书记牵头抓，支部（总支）书记具体抓”责任机制，坚持把党建工作与中心工作同部署同安排，层层制定目标任务清单，压紧压实党建主体责任。加强督促检查。安排部署只是起点，从严治党更需要落地落实。去年，先后开展党风廉政专项检查3次，查出问题215条，通报10人次，通过跟踪问效、强化问责、督办整改，确保全面从严治党压力层层传导、任务件件落实。
抓“关键少数” 及时提醒管理到位
勤提醒。同志间互相监督、互相提醒、互相爱护，体现的是团结。通过参加组织生活会、开展谈心活动、进行警示教育、发送廉洁提醒短信等举措，对发现的问题苗头，及时“拉拉袖子”提提醒，防止“小毛病”酿成“大问题”。严管理。党员干部的管理不能用信任代替监督。积极推行党员积分制管理办法，通过“动态登记、季度公示、年终核定”，与目标绩效考核、民主评议党员有机结合，实现党员管理由“粗放型”向“精细型”转变。敢逗硬。“千里之堤，毁于蚁穴”，在严明政治纪律、严格制度执行上，领导干部不能当“老好人”，必须敢逗硬、不护短，发现问题敢于用党纪处理追责。去年，我局对2名干部进行党内问责处理，对多名领导干部进行诫勉谈话，在全系统内营造风清气正的政治生态。
重“抓早抓小” 预防机制建设到位
注重从滴点细节入手。文化系统的党员干部重感情，有时对“小问题”感情用事、不以为然、姑息纵容。身为党组书记，始终坚持感情不能超越纪律，注重“抓早抓小抓预防”，真正把纪律规矩立起来、挺起来、严起来，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。注重从重点环节入手。在重大项目、重点工作、重大资金的管理上，坚持按章办事、集体决定，对决策、部署、执行等各个环节坚持端口前移、强化监管，从源头上有效防控风险隐患。注重从制度建设入手。在预防环节，建立健全内控机制、岗位廉政风险防控制度，划清“警戒线”；在监督环节，制定专项工作检查机制，常态化检查、不定期“回头看”，确保工作达标；在问责环节，建立约谈提醒机制，严明责任追究制度，坚持不包庇、不护短、不遮掩，让问责形成声势、形成震慑。
全面从严治党、落实主体责任，关键在“实”。必须树立实心干事、科学作为，锤炼狠抓落实作风，强化从严从实标尺，真正做到谋实事、出实招、求实效，才能为完成“全面落实年”各项工作、建设体现新发展理念的城市和世界文化名城贡献智慧和力量。
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