公开反馈、谈心交流……成都如何为担当者担当？

成都市纪委监委、成都市广播电视台联合推出的《廉情观察》第212期节目《为敢于担当者正名 让干部干事“有底气”》，已于昨晚播出。

本期内容回顾

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为》指出，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

省纪委十一届三次全会和市纪委十三届五次全会报告也明确提出，要及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，坚决保护党员权利。

成都市出台的《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法（试行）》也明确要求，对需要澄清的问题及时澄清、消除负面影响，为干部撑腰鼓劲。

近年来，如何让党员干部在严管中埋头苦干、积聚实力，在厚爱中积极进取、开拓创新？成都做了哪些工作？又是如何为干部澄清正名、撑腰鼓劲的呢？

点击下方视频，观看本期节目↓↓

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编辑丨刘飞 程廷静

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