为基层减负促实干丨让“工单”多跑路，干部少跑腿

“以前领一项任务就要来一次区上，现在只要在一体化协同办公平台上收一下‘工作派遣单’，要干什么清清楚楚。”为让干部把时间和精力从过多过繁的会议中抽离出来，今年2月以来，青白江区纪委监委推出“工作派遣单”制度，大幅压缩会议数量和时长，基层干部纷纷点赞。

“我们距离区上60公里，开一次会来回需要近3个小时，以前我们不是在开会就是在开会的路上。”青白江区人和乡党委书记罗健说，“会议多了难免下基层的时间少了，工作推不动、群众不满意，我们心里也急得发慌、疲惫不堪。”

青白江区纪委监委结合中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，对召开会议制度进行明确：草拟文件与召开会议前，要搞好统筹，将同类事合并，将相关事并联，压缩会议时间，控制发文数量，杜绝“用会议完成工作”“用材料代替落实”的情况，不开不解决问题的会、不发不解决问题的文，真正把时间还给基层，把工作派给基层。

对于不需要召开会议安排的工作，原则上实行电话交办。确需留存工作痕迹的，探索实行“工作派遣单”制度，对交办事项、交办责任单位、完成时限进行明确，责任单位工作完成后，只需要按时填好工作反馈即可，省时省力。

“今年以来，区纪委监委通过‘工作派遣单’方式部署工作13项，减少活动 12次、精减会议14次。”青白江区纪委监委相关负责人介绍，“面向干部的会议压缩后，面向群众的坝坝会却大量增加，今年一季度，全区各乡镇（街道）召开‘阳光问责问问廉’坝坝会12场次，现场解决群众问题85个，较去年同期均大幅度提升。”

为保证减负工作落到实处，青白江区纪委监委面向基层征集形式主义、官僚主义问题表现形式26条，针对性列出“负面清单”，并将其列入监督检查和巡察的重要内容，截至目前，全区共开展监督检查18次，区一级清理监督检查考核事项162项，区委区政府发文数量、全区性会议分别同比减少11.7%、10.3%，会议时长更是普遍压缩30%以上。

编辑丨刘飞 程廷静

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