人人上台当老师、让警示教育“活”起来……本期看点都有啥？

一起来看

本期“蓉城廉连看”

市国资委：

全面推动主题教育入脑入心

“共产党员的初心是什么，纪检监察干部的初心是什么，新时代纪检监察干部的使命是什么……”三个连续的问句，拉开了市国资国企纪检监察系统“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课的序幕。

 “我们采取支部学习和工作例会等方式深入学习，深刻领悟新思想新论断新要求。”市国资国企纪检监察工委相关负责人介绍，该委突出问题导向，组织纪检监察干部通过自查、他查的方式查找和提出问题15条。对照主题教育列出的八个方面突出问题，梳理出15项整治重点，分析查找国资系统存在的13条问题，深刻剖析问题存在原因。

同时，深入企业调研，通过召开“坝坝会”、座谈会，了解重点项目监督中的薄弱环节，广泛收集意见建议。

“下一步，我们还将继续按照主题教育要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得实际成效。”市国资国企纪检监察工委负责人说。

成都城投集团：

“四举措”推动廉洁工程建设

成都城投集团找准对重点工程项目监督的切入口，运用“四举措”推动重点工程项目依法依规廉洁高效建设。

完善项目决策、工程实施、资金运行、从业行为等制度规范，组织编印《工程项目廉洁文化建设标准化示范手册》，要求各项目部抓好廉洁文化建设；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，与在建项目施工单位的党组织开展廉洁共建活动；加强与市纪委监委、市国资国企纪检监察工委的联动，建立工程建设领域监督执纪绿色通道，对违纪违规问题快查快办。加强纪检与财务、审计、工程等部门间的联动，建立联合监督模式，采取定期监督、重点监督、日常监督，强化对关键对象、关键岗位和关键环节的监管；此外，城投集团采用信息技术手段，通过建设智慧工地，实时了解工程动态，引入视频会议系统、钉钉系统和手机APP、PC端远程监控系统，实现与施工现场的远程廉洁教育和实时进度跟踪。

成华区：

“联动协作”增强监督执纪问责内生动力

“分片协作和联系帮扶工作机制，让大家办起案来更有底气，更有效率，增强了监督执纪问责内生动力。”

近日，成华区纪委监委陆续召开纪检监察工作片区协调会，再次划出“联系片区机制”工作重点。一方面，均衡分配优化组织结构，将全区20个派驻纪检监察组、14个街道纪工委划分为5个纪检监察联系片区，加强对口联系、挂钩指导。另一方面，上下联动整合办案力量，由班子成员担任“联络员”“指挥员”，牵头调动各片区人员力量；机关各室作为“联系站点”，积极给予审查程序、取证要求和立卷标准等全方位指导；各街道纪工委、派驻纪检组建立起直接联系，交流“实战”经验，在认真研判的基础上分类、分级建立复杂问题清单，再通过联动机制归口至各联系纪检监察室，共同研究处理，实现上下联动。

温江区：

开设“人人上讲台 个个当老师”学习交流讲堂

“为了讲好这堂课，我准备了半个月，第一次当主讲人很紧张，幸亏准备的还算充分，没出丑……”刚走出会议室的温江区纪委监委案件监督管理室负责人第一次“当老师”很激动。

今年来，温江区纪委监委创新开设“人人上讲台，个个当老师”学习交流讲堂，改变过去由固定人员授课的单一模式，“听众”变“主讲”，学习形式由“灌注式”转为“互动式”。

学习交流讲堂由各部（室）围绕问题线索处置操作程序、纪律审查和监察调查基本程序、监察法与关联刑事法律解读、职务犯罪案件的取证等纪检监察业务知识自选主题、轮流上台主讲。在晒出业务专长的同时，接受“听众”随时提问，倒逼主讲人勤思考、补短板、强业务。

作为今年加强自身建设专项行动的重点内容之一，“人人上讲台，个个当老师”学习交流讲堂已经举办了13期。

郫都区：

内容“接地气”、形式多样化 让警示教育“活”起来

“哪些麻将不能打？”“婚丧喜庆事宜能不能办？”为解决工作生活中的廉政风险问题，近日，郫都区纪委监委为2019年党员干部政治能力提升专题培训班的学员开展了一堂别开生面的警示教育课。

郫都区纪委监委依托区委党校主体班，采用“双师”教学，即“党纪法规辅导员+课堂辅导员”的授课形式，通过随机问答、案情模拟、知识测试、分组讨论、问卷调查等多种互动教学方式，调动课堂氛围，让警示教育课堂“活”起来。

“互动式警示教育会根据不同的授课对象，量身定制授课内容，这样学员更容易融进去，才能让课堂互动，课后讨论‘活’起来，‘动’起来。”郫都区纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续创新丰富廉政警示教育形式内容，采用“点穴式”“订单式”培训，把互动式警示教育课开到全区部门、街道、村（社区）中去。

简阳市：

将党纪法规教育与宣布处分决定同步开展

“大多农村党员平时忙于生产经营，静下心来学习党纪法规的时间不多。”针对这一情况，简阳市纪委监委结合农村党员违纪违法典型案件，将党纪法规教育与宣布处分决定同步开展。运用“身边人”“身边事”，组织案发乡镇（街道）农村党员学习相关法律法规及党纪规定，变“大水漫灌”为“精准滴灌”式警示教育。  

 同时，针对农村党员干部典型违规违纪案件出台“三会一书两公开”制度，即：召开支部大会宣布处分决定；督促案发乡镇（街道）召开专题民主生活会，制定整改措施；召开警示教育会教育案发乡镇（街道）党员干部“以案为戒”；印发违纪者忏悔录（检讨书），开展警示教育；向党内公开案情，要求全市党员干部对照案例自查自纠；向社会公开案发乡镇（街道）整改情况等措施，构建“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”工作机制，推动警示教育、反思整改常态化。

金堂县：

集中研判巡察问题线索

“柿子村监事会议定每月给村干部发电话补助，不作为问题线索移交，巡察组出于什么考虑？”“我们主要是考虑到该问题涉及金额较少，持续时间较短，影响面不大……”近日，金堂县纪委监委会议室里一场研判会正热烈举行。

金堂县探索建立巡察问题线索集中研判机制，每次县委巡察工作领导小组会议召开前，召集县纪委监委、县委巡察办对拟作为移送重要问题线索进行集中研判。

此外，该县还注重加强巡中问题研判，建立请示报告制度，对巡察期间发现的问题重大、把握不准的线索，及时向县委巡察工作领导小组相关领导报告，就是否向前多探一步、深查一层，纪委监委是否提前介入等，提请进行把关定向。

“集中研判既有效防止了线索移送中的小题大做，又有效杜绝了问题线索的流失，使巡察与纪检监察之间的衔接更加畅通，巡察移送线索更加精准。”县委巡察办相关负责人说。

编辑丨陈艾 刘飞

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