“杆插不到底”，如何解？

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本期“蓉城廉连看”

青羊区：信息化助力纪检监察工作高质量发展

“这笔支出为什么在同一天同一地点支付了两次？请查询一下具体款额和付款单位。”青羊区纪委监委党风政风监督室主任王昌辉在区财政支付数据大平台前认真审视，不放过任何蛛丝马迹。

“借助‘互联网+’，我们有机融合城市治安、社区治理等各类网络管理、监控平台，形成纪检监察综合‘大数据’。”据了解，青羊区纪委监委借助信息化手段，围绕违反中央八项规定精神、赌博敛财、党员干部利用地方特产谋取私利、侵害群众利益的不正之风等问题，梳理排查相关数据600余条。截至目前，已发现问题线索221个，处置率达到100%。

此外，该区着力打造“信访信息化快车道”，构建多维度的问题线索采集体系。“信息化在干部管理、纪法教育方面也有突出表现。”今年该区已为752名区管领导干部建立电子廉政档案，为1105人次出具党风廉政意见，通过“青羊微党课”等在线课堂，对8000多名党员干部进行纪法教育。

武侯区：深化“互动式”课程 推动警示教育常态化

“警示教育片中的社区党员干部分别违反了哪些纪律？作为公职人员，有哪些饭局不能去？……”近日，武侯区纪委监委的“互动式”警示教育课再次开讲。

今年以来，武侯区纪委监委坚持效果导向，创新警示教育模式，持续深化“互动式”警示教育课程。该区利用廉洁文化基地、法院旁听等载体，采用党校培训班、党风廉政大会、廉政党课等形式，按照“分层分类分级”原则，抓住关键时间点、用好反面典型案例、运用日常学习培训持续开展警示教育。

同时，根据培训对象的职务、年龄、阅历、兴趣爱好等，量体裁衣，采取讲师与讲解员“双师”教学、讲师与学员“双向”互动、讲师与学员“适时”交流，课后学员扫码答题，激发学员在学中思、思中学，不断提升警示教育学习实效。

温江区：摸清“三个底数” 做实监督基础

温江区纪委监委根据机构改革中的变化与调整，统筹指导各派驻纪检监察机构紧盯综合监督单位“人、权、事”三方面进行梳理摸底。

画“人”。汇总综合监督单位领导班子成员、中层干部和监察对象相关信息，综合析评党员干部“德、能、勤、绩、廉”，建立监督对象信息库，为科级及以上党员领导干部建立廉政档案。

清“权”。掌握综合监督单位法定职权、岗位职责；审析三重一大决策机制、权力运行流程、内控制度，掌握重点领域、关键环节、关键岗位，为重点监督精准聚焦建立标靶。

盯“事”。围绕中央重大决策落地落实、党委政府工作任务等，了解推进计划和务实举措，评析掌握综合监督单位政治导向和“两个维护”执行情况，为政治监督精准把脉夯实根基。

下一步，温江区将构建“三个底数”资料数据库，动态更新管理，将其作为全区巡察监督、纪律监督、监察监督、派驻监督共建共享的基础性信息。

郫都区：巡察延伸到村（社区）着力破解“杆插不到底”问题

“帮扶联系的街道领导常来吗，是谁呢?”郫都区永安村的一农户家里，巡察组人员细细问道。“嗯……我都不咋记得，来过，给了我们鸡苗，但是不熟悉。我倒是记得街道的吴书记，对我们真是好……”

“街道帮扶有举措，主要领导也很重视，但个别干部对口帮扶还是有不深不细的问题。”第三巡察组联络员文墨将收集到的问题记录在巡察日志上。

郫都区将全区191个村（社区）党组织作为区级党委巡察延伸对象，巡察机构因村制宜，将党员违纪相对较多、集体资金总量大、矛盾纠纷突出、软弱涣散和涉及重大项目、重点区域的党组织作为监督重点。通过“院坝会”“入户访”“重点谈”等形式，广泛倾听群众意见。

截至目前，郫都区已巡察88个村（社区），发现问题36个，移交线索15条。针对巡察发现的共性问题，督促建立10余项机制，推动构建起基层健康有序运行的长效机制。

新津县：阳光问责问廉“坝坝会” 解决群众烦心事

“安西镇永丰村5、6、7、8、9组村民已经缴纳了自来水安装费，为什么一直还没有安装？”

近日，新津县阳光问责问廉坝坝会走进安西镇，居民们纷纷就关心关注的问题，当场提出疑问。参会群众踊跃发言，围绕自来水、天然气、道路建设等“身边事”，反映问题诉求12条，场面十分火爆。

针对居民们提出的问题，来自县经科信局、县公安局、县水务局、县规划和自然资源局等单位相关负责人，以及安西镇党委政府相关负责同志，一一答疑解惑。县纪委相关领导和相关室负责同志参加坝坝会，并对个别单位的答复进行点评。

按照县纪委监委相关安排，坝坝会上收集到的问题，将建立问题台账、制定整改措施、明确整改责任和整改时限，及时解决并反馈群众。对群众反映的违纪违规问题，纪检监察机关第一时间调查核实，对履责不到位的单位和个人，坚决追责问责。

编辑丨陈艾 程廷静

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