聚焦问题、长效落实……落实省纪委监委督察反馈意见整改见真章
为全面落实省纪委监委督察反馈意见，成都市纪委监委始终把督察整改与推进作风建设、年度重点工作紧密结合，与常态长效制度建设紧密结合，注重分清主次关系和轻重缓急，紧紧扭住重点问题、重点领域和关键环节，举一反三，带动解决相关问题，提高整改效率。及时总结经验，巩固整改成果，真正使督察整改成为促进制度完善、作风转变、能力提升的助推器，努力推动纪检监察工作高质量发展。
在探索日常监督、精准监督新举措方面
成都市纪委监委对标对表省纪委监委《省管干部廉政档案管理工作办法》，修改完善《市管干部廉政档案管理办法》，进一步推动信息化管理系统建设，督导全市纪检监察系统分级分层及时更新廉政档案、抓好常态落实。各联系室推进联系地区基础信息采集，分析掌握联系地区政治生态，不断提高精准发现问题、整改问题的能力。同时，健全完善派驻机构协作监督机制，进一步加强实践锻炼和专业训练，不断提高派驻干部监督执纪能力，着力解决离开问题线索就不会监督等问题。
在加强监督执纪和审查调查基础性工作方面
市纪委监委进一步健全完善问题线索集体研判制度，建立审查调查工作推进会机制，推行个案规范化集体会诊、专项评析等办法，着力解决复杂问题线索漏摘漏处、久拖不决等问题。同时举一反三，印发《关于进一步明确诫勉文书的通知》，统一规范诫勉方式和文书制作。在加强涉案账户管理方面，协调成都银行抓紧完善涉案款账户管理系统建设，借鉴省纪委监委做法，完成子账户设立，实现“一室一账户”，完善缴存手续，做到来源清晰、数据准确、安全保密。进一步加强安全管理，完善保密设施，完成机关办公楼指挥室、谈话室信息化系统建设，对留置中心信息系统进行了升级改造。
在加强队伍自身建设方面
进一步完善《参加下级纪委监委领导班子民主生活会实施办法》，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，分别派员列席下级纪委民主生活会。印发《关于进一步落实“三转”要求建立定期分级报备制度的通知》，全面掌握区（市）县纪委书记、市纪委监委派驻纪检监察组组长、市属高校国企纪委书记职责分工情况，督促基层纪委聚焦监督第一职责，认真履职尽责。扎实开展“大调研大走访大谈心”活动，及时掌握干部思想状况。通过问卷调查、座谈调研等方式，及时掌握业务培训需求，科学制定培训计划，持续推动全员培训、业务讲堂、岗位练兵等活动，进一步提高全市纪检监察干部能力素质。及时查处3起纪检监察干部严重违纪案件，在全市纪检监察系统开展警示教育，进一步完善廉政风险防控机制，实行“一案双查”，持续防治“灯下黑”，着力纠治办人情案、关系案甚至抹案子等问题。
“当前，虽然集中整改取得阶段性成效，但与上级要求和干部群众期盼相比，仍存在一些差距。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续认真贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委和市委市政府的决策部署，进一步压紧压实“两个责任”，坚持常抓不懈，常态长效推进，坚持标本兼治，推动建章立制，坚持成果运用，构建制度体系，在集中整改的基础上，保持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入推动整改落实，不断加强纪检监察队伍和制度体系建设，切实把整改成果转化和体现到纪检监察各项工作。